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正文內(nèi)容

政務(wù)公開五項(xiàng)制度-資料下載頁(yè)

2024-10-25 00:30本頁(yè)面
  

【正文】 》第七條所列有關(guān)規(guī)定的審查申請(qǐng);(五)辦理因不服行政復(fù)議決定提起行政訴訟的應(yīng)訴事項(xiàng);(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第三條 本局行政復(fù)議受理范圍:對(duì)局機(jī)關(guān)行政職能部門的具體行政行為不服申請(qǐng)復(fù)議的。第四條 本局復(fù)議工作機(jī)構(gòu)設(shè)3名兼職復(fù)議人員負(fù)責(zé)受理復(fù)議申請(qǐng),并對(duì)申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)進(jìn)行審查,處理意見經(jīng)復(fù)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)局法定代表人審批。第五條 本局復(fù)議工作機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到復(fù)議申請(qǐng)書之日起5個(gè)工作日內(nèi),做出受理、不予受理或限期補(bǔ)正的決定。第六條 行政復(fù)議工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請(qǐng)受理之日起7個(gè)工作日內(nèi),將行政復(fù)議申請(qǐng)書副本或者行政復(fù)議申請(qǐng)筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請(qǐng)人。第七條 復(fù)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)指定2名復(fù)議人員為案件承辦人,具體審查復(fù)議案件。第八條 申請(qǐng)人認(rèn)為復(fù)議人員與本案有利害關(guān)系或者其他應(yīng)回避的情況,有權(quán)申請(qǐng)要求回避。復(fù)議人員認(rèn)為自己與本案有利害關(guān)系或者其他關(guān)系,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。復(fù)議人員的回避,由復(fù)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定;復(fù)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的回避,由局領(lǐng)導(dǎo)決定。第九條 復(fù)議人員接案后,應(yīng)進(jìn)行閱卷,并寫出閱卷筆錄。閱卷筆錄應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容:(一)案件來(lái)源:(二)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和第三人的基本情況;(三)基本案情及有關(guān)證據(jù);(四)雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)及存在的疑點(diǎn);(五)下一步審理工作方案。第十條 在復(fù)議決定做出之前,需要第三人參加復(fù)議的,復(fù)議人員應(yīng)提出意見,報(bào)復(fù)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后,將《第三人參加行政復(fù)議通知書》及申請(qǐng)書和答辯書(副本)各一份,發(fā)送第三人。第十一條 復(fù)議申請(qǐng)停止執(zhí)行具體行政行為的,經(jīng)復(fù)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后,復(fù)議人員將《停止執(zhí)行通知書》發(fā)送申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。第十二條 在復(fù)議決定做出前,對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回復(fù)議申請(qǐng),復(fù)議人員應(yīng)進(jìn)行審查,審查內(nèi)容如下:(一)申請(qǐng)人撤回復(fù)議申請(qǐng),是否完全出于自愿;(二)申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是否有回避法律的行為。審查結(jié)果必須記錄在案。符合條件的,經(jīng)報(bào)復(fù)議工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后,由復(fù)議人員將《準(zhǔn)予撤回復(fù)議申請(qǐng)裁決書》發(fā)送給申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。第十三條 申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí),一并提出對(duì)《行政復(fù)議法》第七條所列有關(guān)規(guī)定的審查申請(qǐng)的,本局對(duì)有權(quán)處理的,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)依法處理;無(wú)權(quán)處理的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)按照法定程序轉(zhuǎn)送有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理。處理期間,中止對(duì)具體行政行為審查。第十四條 審理復(fù)議案件,應(yīng)深入調(diào)查取證,調(diào)查取證時(shí),調(diào)查人員不少于2人。第十五條 復(fù)議工作機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)被申請(qǐng)人的具體行政行為進(jìn)行全面審查,審查內(nèi)容如下:(一)具體行政行為認(rèn)定事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、充分;(二)具體行政行為適用依據(jù)是否正確;(三)具體行政行為是否符合法定程序;(四)具體行政行為是否超越職權(quán)、是否濫用職權(quán);(五)具體行政行為是否明顯不當(dāng);(六)被申請(qǐng)人是否不履行法定職責(zé)。第十六條 對(duì)于復(fù)議案件應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)做出復(fù)議決定。因案情復(fù)雜,未能在法定期限內(nèi)做出行政復(fù)議決定的,在報(bào)本局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長(zhǎng)期限,并告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人,但延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)30日。第十七條 復(fù)議人員在案件審理后,應(yīng)提出初步處理意見。重大復(fù)議案件,復(fù)議工作機(jī)構(gòu)應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)案件進(jìn)行討論,并將討論情況記錄在案。復(fù)議工作機(jī)構(gòu)最后提出處理意見,經(jīng)本局領(lǐng)導(dǎo)同意后,做出行政復(fù)議決定,報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批的時(shí)間,不超過(guò)7天。第十八條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。政務(wù)信息公開保密制度一、為保證公開信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)密性,防止泄密和失密現(xiàn)象發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及政務(wù)信息公開的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。二、在公開政務(wù)信息前,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)擬公開的政務(wù)信息進(jìn)行審查。三、本機(jī)關(guān)各科室對(duì)擬公開的政務(wù)信息的準(zhǔn)確性、必要性負(fù)責(zé)。局綜合科對(duì)擬公開的政務(wù)信息的保密性及合法性分別進(jìn)行審查。四、不得公開涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息。但是,經(jīng)權(quán)利人同意公開或者本行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開可能對(duì)公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的政府信息,可以予以公開。五、認(rèn)為申請(qǐng)公開的政府信息涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私,公開后可能損害第三方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)書面征求第三方的意見;第三方不同意公開的,不得公開。但是,不公開可能對(duì)公共利益造成重大影響的,應(yīng)當(dāng)予以公開,并將決定公開的政務(wù)信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。六、對(duì)政務(wù)信息不能確定是否可以公開時(shí),應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門或者同級(jí)保密工作部門確定。七、違反本規(guī)定,對(duì)公開信息保密審查把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究主管人員及其他有關(guān)直接責(zé)任人員的責(zé)任。八、本制度自印發(fā)之日起試行投訴處理和結(jié)果反饋制度第一條 為維護(hù)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),認(rèn)真解答、回復(fù)好人民群眾提出的咨詢、投訴和建議,制定本制度。第二條 對(duì)群眾提出的咨詢、投訴,凡屬本部門政務(wù)公開范圍內(nèi)的,應(yīng)予以回復(fù);對(duì)不屬于本部門政務(wù)公開范圍的,應(yīng)向人民群眾做出解釋,并告知正確的查詢部門和途徑。第三條 設(shè)立意見信箱受理群眾咨詢、投訴和建議;政務(wù)公開欄公開受理投訴機(jī)構(gòu)、電話。第四條 信箱由辦公室專人負(fù)責(zé)受理、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)群眾咨詢、投訴。第五條 信箱由負(fù)責(zé)人每天檢查,凡屬本部門職責(zé)范圍內(nèi)的咨詢、投訴,填寫《政務(wù)公開咨詢投訴受理單》,重要咨詢、投訴報(bào)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽批,一般性咨詢和投訴由科室負(fù)責(zé)人簽批,然后轉(zhuǎn)相應(yīng)職能科室和單位辦理。第六條 對(duì)群眾提出的口頭或電話咨詢、投訴,能夠當(dāng)場(chǎng)解答的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)解答和回復(fù);不能當(dāng)場(chǎng)解答的,應(yīng)把群眾咨詢內(nèi)容或投訴意見記錄下來(lái),填寫《政務(wù)公開咨詢投訴受理單》,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人簽批后,轉(zhuǎn)相應(yīng)職能科室和單位按《信訪條例》辦理。第七條 對(duì)群眾提出的書面咨詢、投訴,填寫《政務(wù)公開咨詢投訴受理單》,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人簽批后,轉(zhuǎn)相應(yīng)職能科室或單位辦理。第八條 相關(guān)職能科室和單位負(fù)責(zé)按照簽批的辦理意見,提出擬回復(fù)意見,經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,網(wǎng)上咨詢、投訴的,通過(guò)網(wǎng)上給予回復(fù),其他渠道受理的,以書面形式給予回復(fù)。第九條 辦公室負(fù)責(zé)群眾咨詢、投訴的督辦、回復(fù)工作,審核簽字不到位的,不得擅自進(jìn)行回復(fù)。第十條 對(duì)群眾提出的書面、電話和網(wǎng)上咨詢、投訴,負(fù)責(zé)承辦的職能科室或單位,能夠及進(jìn)解答的及時(shí)解答,不能夠及時(shí)解答的應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)將調(diào)查回復(fù)處理意見送局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)導(dǎo)審批后,承辦科室或單位應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。對(duì)于群眾投訴情況復(fù)雜的投訴件,辦理時(shí)間需要延期的,按《信訪條例》有關(guān)規(guī)定的時(shí)限辦理。第十一條 對(duì)于群眾咨詢、投訴,應(yīng)當(dāng)依據(jù)政策,實(shí)事求是地作出解答,不得故意歪曲、隱瞞有關(guān)信息。對(duì)故意匿報(bào)、虛報(bào),擅自越權(quán)回復(fù)、故意拖延答復(fù)時(shí)間、不經(jīng)審批而匯露保密信息等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究承辦單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員的責(zé)任,視情節(jié)后果難予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。第十二條 本制度自公布之日起施行澄清虛假或不完整信息工作制度按照政務(wù)公開工作要求,為建立健全澄清虛假或不完整信息工作機(jī)制,規(guī)范做好澄清虛假或不完整信息工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)信息公開條例》并結(jié)合我局實(shí)際,制定本工作制度:一、虛假或不完整信息,是指社會(huì)上傳播和散布的,與事實(shí)不相符、不準(zhǔn)確,可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的信息。二、局機(jī)關(guān)信息內(nèi)容涉及相關(guān)科室的,由各科室依據(jù)行政職責(zé)負(fù)責(zé)澄清虛假或不完整信息。澄清虛假或不完整信息工作遵守發(fā)現(xiàn)及時(shí)、落實(shí)責(zé)任、處臵迅速、控制得當(dāng)?shù)脑瓌t。三、局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心行政審批窗口設(shè)立群眾反映虛假或不完整信息的窗口,群眾反映的有關(guān)信息由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)交相關(guān)科室。四、局綜合科與相關(guān)科室發(fā)現(xiàn)涉及本局職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息后,應(yīng)立即依照《長(zhǎng)白山食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)公開制度》所規(guī)定的信息公開程序,將準(zhǔn)確的政府公開信息通過(guò)門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開網(wǎng)站、廣播、電視、報(bào)刊、新聞發(fā)布等方式發(fā)布。五、對(duì)未及時(shí)澄清局職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息,給社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)管理秩序造成重大不良影響的,依據(jù)《中華人民共和國(guó)信息公開條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
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