【正文】 人；當你身為企業(yè)人時你的職業(yè)化高低就決定了你的人生是否精彩？（舉例；臺灣魔發(fā)師高明、等）二、你在為自己打工、你的盈利來自為企業(yè)創(chuàng)造價值。你在為誰打工（幻燈片賺多少錢夠用?）你靠什么去賺取這些夠用的錢（舉例；心態(tài)、能力、職業(yè)化的水平、格蘭仕的高層員工例子）贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值企業(yè)之所以雇用我們，只是因為我們又可利用的價值。勞動力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用就怕自己沒有用 你創(chuàng)造的價值對企業(yè)有多重要？。你是獨一無二的人財，還是可有可無的人在？還是令人厭煩的人災。做個樂于付出的人、付出才會有盈利。（舉例幻燈片肯尼迪總統(tǒng)、比爾蓋茨）為什么不愿意付出？認為付出的多得到的少評估自己的薪水應該值多少？別人支付1000元的薪水你應該為別人干多少錢的活呢？你想多掙錢就得為別人多創(chuàng)造價值。（看幻燈片、56頁）練習：贏家和輸家的思維對自己工作負責就是對自己的人生負責追求卓越的工作品質二、對待企業(yè)——企業(yè)是你的顧客要有服務的心態(tài)要有推銷的意識接受并尊重你的領導贏得信任三、對待自己——要有卓越的形象價值儀表服飾行為舉止規(guī)范商務語言規(guī)范商務公務行為規(guī)范嚴格的自我管理你在為你自己打工！你的贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造的價值！企業(yè)之所以花錢雇傭我們，只是在利用我們可利用的價值！“勞動力本身是商品，你也是一件商品”不要怕自己被利用，只怕自己沒有用 你所創(chuàng)造的價值對企業(yè)有多重要？獨一無二的可有可無的令人厭煩的“人財”“人在”“人災”做個樂于付出的人，付出才會有贏利！“不要問國家能為你做什么，而要問你能為國家做什么?！保安灰獑柶髽I(yè)能為你做什么，而要問你能為企業(yè)做什么?！?－－所有愿意為企業(yè)付出者你的贏利來自于為企業(yè)創(chuàng)造價值！為什么不樂意付出？認為付出的多，得到的少評估自己的薪水應該值多少。別人支付干多少錢的活呢?想多掙錢，就得為別人多創(chuàng)造價值老板是客戶，你的服務對象?！斑@個世界不會在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績，然后再去強調你自己的感受”－－對工作負責就是對自我人生負責！負責，就不要找借口“工作沒有做好，是因為??”“任務沒有完成，是因為??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進去，從一開始就以一種嚴謹的、認真負責 的、一絲不茍的態(tài)度去對待?！吧粕?，靜生慧”“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”1000元的薪水，你應該第五篇：如果成為一名優(yōu)秀員工如果成為一名優(yōu)秀員工不知道大家有沒有聽過《把信送給加西亞》這個故事？這個故事講述的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國的一個中尉———羅文接到美國總統(tǒng)“把信帶給加西亞”的任務后，并沒有問“他在什么地方”、“怎么去找”，而是充分發(fā)揮主觀能動性，最終不折不扣地完成送信的任務。為贏得這場戰(zhàn)爭的勝利起了決定性的作用。這篇被布什稱為“可怕的書”的文章，已經流傳了上百年，并激勵了千千萬萬的人以主動性完成職責，無數的公司、機關、系統(tǒng)都曾人手一冊，以期塑造自己團隊的靈魂。其根本原因就在于它體現(xiàn)了一種忠誠、敬業(yè)和主動進取、不怕困難勇于勝利的精神。這種精神，不但戰(zhàn)爭時期需要，而且在今天和平時期也需要；不但在軍隊中需要，而且在我們公司、企業(yè)中也需要；不但軍人在接受命令時需要，而且在我們工作中遇到困難時也需要。在我們鑄民族品牌，樹精品工程，講誠信做人的今天，如何做一名優(yōu)秀的員工呢？我認為我們每個人都應該向羅文學習，學習他的那種主動性，那種敬業(yè)，那種忠誠、那種勇于克服困難的進取精神，羅文能做一名能夠把信送給加西亞的人，我們就要做一名能把公司產品賣給顧客的人。轉自謝科博客 具體可以由以下五個方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應該是一名文明的員工。“文明”這兩個字對我們來說并不陌生，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當提起“文明”這個字眼，我們的腦中總會閃過一連串的景象：公共汽車上，當你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對不起”便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意；當我們清江人奮斗在自己的工作崗位上，也應時時要求自己做一個文明的員工。當客戶走進店門的時候，主動打招呼的時候一定要面帶微笑，即時客戶不購買產品，也要一樣保持微笑，客戶會有態(tài)度心情不好，我們也會有心情不好，但不要帶到工作中來。第二、一名優(yōu)秀的員工要有良好的團隊精神，也就是是合作的態(tài)度，同事之間，部門之間，人的個性要能溶于團隊，才能使團隊發(fā)揮最大的效益。一個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的是形成一支可以共同思想、行動和支持的團隊。可共同思想，則可以超越條件變化構成的限制；可共同行動，可使企業(yè)極大地提高效率；可互相支持，將可以真正實現(xiàn)資源整合。個人成就了團隊，團隊也成就了個人。做事先做人，做一個勇于承擔責任的人，做一個善于學習的人，做一個具有團隊精神的人，做一個有向心力的人，做一個了解公司與客戶需要的人。轉自謝科博客 第三、你還要勤奮。要積極主動，不要以交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞領導，去敷衍工作。“上帝不希望我們只做那些自然而然的事情，不要只做那些習以為常的事情，他希望我們做一些超越平凡和舒適生活的事”。同樣公司不希望我們只做那些程序里說明了的事，只做那些人人都做得來的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，而只有主動才能創(chuàng)新。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，用他們的話說是“沒激情”。當你埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？通常在這個時代，環(huán)境時時刻刻都在快速地變化著，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。為了磨練你的人性，為了你美麗的人生，勤奮地工作。第四、要提倡誠信敬業(yè)。我們?yōu)槿烁改福瑸槿俗优?，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。我們無數次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。你喜歡一個沒有信譽的人嗎？你會提拔一個不忠誠的人嗎？不會，不會的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必須忠誠，必須講誠信。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得在別人的企業(yè)中自己是在出賣勞動力，他們?yōu)樽约耗芡祽卸凑醋韵?，他們蔑視敬業(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫暖的家，公司才會把你當作主人。你認為成功來自于得過且過，來自于消極懶惰嗎？如果你這么認為，那么你的成功只能在夢中出現(xiàn)。作為公司的一名普通員工，不要事事都斤斤計較，最重要的是把自己的本職工作做好，去主動適應自己的工作，把工作當成事業(yè)，在適應中逐漸得到經驗和能力。一線是個鍛煉人的地方，我們相信在這里愛崗敬業(yè)，多講奉獻，以后終會有回報。最后我把自己非常喜歡的一句格言送給每一個同事分享：不去耕耘，不去播種，再肥的沃土也長不出莊稼，不去奮斗，不去創(chuàng)造，再美的青春也結不出碩果。