學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作總結(jié)(精)-資料下載頁
2024-10-24 23:31本頁面
【正文】 生會招新PPT、部門附表2 學(xué)生會面試流程為保證學(xué)生會選拔人員的質(zhì)量，使各個(gè)部門能過招募到更合適的人才，學(xué)生會面試分三輪進(jìn)行。第一輪面試： 考察方式： 在招新現(xiàn)場，申報(bào)人持表格面試，各部門負(fù)責(zé)人通過現(xiàn)場提問等手段，對申報(bào)者進(jìn)行考察?？疾榉矫妫?其是否具有進(jìn)入學(xué)生會，從事學(xué)生會工作的能力。評定方式： 由各部門負(fù)責(zé)人為申報(bào)者各項(xiàng)能力打分、初步評定等級（申報(bào)表格）。每個(gè)部門最終圈定 ～～ 到～～人。進(jìn)入第二輪面試。（注：若相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人感覺申報(bào)人很有才能，但不是很適合本部門的工作，可以考慮采取推薦的形式，推薦到其他部門，以免減少人才的流失）。第二輪面試：考察方式：情景對話，各部門根據(jù)該部門的工作情況模擬一次情景對話，并對應(yīng)聘者的現(xiàn)場反應(yīng)進(jìn)行考察。考查方面：是否具有臨場應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。評定方式：各部門負(fù)責(zé)人為應(yīng)聘者的表現(xiàn)打分，進(jìn)一步評定等級，每個(gè)部門確定本部門的具體人數(shù)，進(jìn)入第三面試。第三輪面試： 考察方式： 采用座談的形式，老師、主席團(tuán)以及11級干部提出一些問題供大家討論，然后考察一下申報(bào)人在該部門所需特性方面的素養(yǎng)。同時(shí)也可以讓申報(bào)人向部門負(fù)責(zé)人提出問題，老師、主席團(tuán)以及11級干部根據(jù)其表現(xiàn)，及所提問題的水平等方面給予評定?？疾旆矫妫?適合性——考察申報(bào)人是否適合該部門的工作（也可以將有能力者向其他部門推薦）專業(yè)性——主要考察申報(bào)人是否有進(jìn)入該部門的“專業(yè)特質(zhì)”重點(diǎn)性——挑選部門負(fù)責(zé)人，和重點(diǎn)培養(yǎng)對象。評定方式： 請老師、主席團(tuán)以及11級干部酌情自行評定并最終確定。注意：每個(gè)部門方便可自帶電腦。機(jī)械工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部2012年6月1日第五篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計(jì)劃汽車工程系學(xué)習(xí)部招新計(jì)劃馬上就要迎來新的一學(xué)年，為了擴(kuò)充我系學(xué)生會的力量，同時(shí)也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會，現(xiàn)我們系學(xué)生會學(xué)習(xí)部進(jìn)行公開招聘，廣納賢才。具體計(jì)劃如下：學(xué)生分會學(xué)習(xí)部在我們學(xué)生會中占據(jù)著一個(gè)很重要的地位，主要抓我們系學(xué)習(xí)工作這一塊，給我們系同學(xué)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)這方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué)，同時(shí)也及時(shí)的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。在具體落實(shí)工作這一塊，我們學(xué)習(xí)部主要承辦著辯論賽，演講比賽，車模解說員大賽。在工作這一塊我們學(xué)習(xí)部絕對是你施展才華的一個(gè)部門。指導(dǎo)老師：陳磊負(fù)責(zé)人：學(xué)生會主席王盈春系團(tuán)支部書記任遠(yuǎn)清學(xué)習(xí)部部長王詩翔：主要針對11生同時(shí)針對本系所有同學(xué)招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。招新數(shù)量：待定招新形式：系學(xué)生會主管，各部門自主落實(shí)。：招新由報(bào)名和考核兩部分組成。（一）報(bào)名：1）利用展板形式告知學(xué)生會招新信息。2）宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。3）安排好人員，在系里以展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。（二）考核（共二部分）第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定。在報(bào)名后（具體時(shí)間另行通知）我們學(xué)生會會統(tǒng)一舉行競職演講，通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹，我們根據(jù)我部的實(shí)際需要人員數(shù)初步確定保留人員。第二輪考察主要是實(shí)際工作能力的考核。新生參與學(xué)生會近期的活動(dòng)工作，學(xué)生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終共同確定學(xué)生會的保留成員。、
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