學生會宣傳部招新工作總結-資料下載頁
2025-04-02 00:30本頁面
【正文】 提出創(chuàng)新型建議。 (三)招新人數(shù) 20人 (四)招新形式 在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后， 進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。 (五)招新時間及地點 待定 (六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811 四、招新流程 (一)前期宣傳 具體流程 (1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。 (2) 擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。 要求 (1)海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目。 (2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。 (3)分團委發(fā)文。 其他可行性措施 可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。 (二)報名面試階段 具體流程 A 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點 B 面試部分 (1) 時間：由學生會統(tǒng)一安排 (2)面試內(nèi)容 ?、?簡單自我介紹(不超過三分鐘)。 ?、?應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案) ?、?對應聘者某些方面能力 ，可以進行現(xiàn)場測試。 (3)面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設置，形式不限。 以下是對面試階段工作的要求： (4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內(nèi)前往面試地點面試。 (5) 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。 (6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。 (三)審核確定人員名單 根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單 。 進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等) 經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。 (四)召開新一屆學生會宣傳部成立大會 組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會宣傳部的工作。 詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結合作 。 五、總結本次大學生會招新工作。第 12 頁 / 總頁數(shù) 12 頁
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