20xx學生會宣傳部招新工作總結-資料下載頁
2024-11-20 02:59本頁面
【正文】 力。
具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù) 20人
(四)招新形式
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后， 進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。
(五)招新時間及地點 待定
(六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811
四、招新流程
(一)前期宣傳
具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。
(2) 擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。
要求
(1)海報內容簡單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)分團委發(fā)文。
其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
具體流程
A 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點
B 面試部分
(1) 時間：由學生會統(tǒng)一安排
(2)面試內容
?、?簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
?、?應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案)
③ 對應聘者某些方面能力 ，可以進行現(xiàn)場測試。
(3)面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設置，形式不限。 以下是對面試階段工作的要求：
(4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。
(5) 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。
(三)審核確定人員名單
根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單 。
進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等)
經討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學生會宣傳部成立大會
組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會宣傳部的工作。
詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結合作 。
五、總結本次大學生會招新工作。
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