【正文】 以經(jīng)濟處分，給予通報批評，并責成向縣政府作出深刻書面檢討，限時整改。截至2011年10月31日，%，提前兩個月完成縣政府下達的“確保今年參保率達到90%以上”的任務指標；10月底我縣已對已參保的60周歲以上老年農民100%發(fā)放養(yǎng)老金，完成縣政府下達的“確保10月份開始對60周歲以上的農村居民發(fā)放基礎養(yǎng)老金” 的任務指標，截至2012年1月份，，做到應發(fā)盡發(fā)。二、強化服務，創(chuàng)新措施，全面提升文明行業(yè)創(chuàng)建水平新農保工作關系全縣廣大農民的切身利益，為盡快讓廣大農民“共享社會發(fā)展成果”，盡快實現(xiàn)全縣新農保制度全覆蓋，縣農保中心緊緊圍繞服務便民，著力打造新農保為民服務新形象，努力提高新農保工作整體效率，提升全體新農保工作人員的專業(yè)素質，全面提升新農保文明行業(yè)創(chuàng)建水平。（一）宣傳工作多樣化利用宣傳彩車在全縣各村進行為期5天的流動宣傳；發(fā)動老人協(xié)會成員擔任新農保義務宣傳員、宣傳員進村入戶發(fā)放宣傳材料；對暫不參保、不愿參保的農戶至少三次以上上門做思想工作，徹底消除誤解和顧慮；并通過東山電視臺政務宣傳欄目宣傳、制作國語和閩南語CD分發(fā)到各鎮(zhèn)各村進行宣傳廣播、在醒目處張貼標語、懸掛橫幅等各種形式全方位的廣泛宣傳，在全縣范圍內大力宣傳新農保的惠民政策，營造良好氛圍。（二）業(yè)務培訓普及化全縣新農保工作動員大會召開后，縣農保中心迅速展開工作，8月1日到8月5日，各鎮(zhèn)已至少召開一場動員大會。各村也至少召開一場動員大會。會議以會代訓，由縣農保中心作會后業(yè)務培訓，讓鎮(zhèn)工作人員、村協(xié)理員、協(xié)辦員熟練掌握政策知識和業(yè)務操作流程?？h農保中心還印發(fā)“新農保政策問答”手冊分發(fā)給各鎮(zhèn)工作人員、各村協(xié)理員，做到人手一冊，便于工作人員隨時查閱政策、業(yè)務知識。（三）財政投入層層化鼓勵村財較好的村通過召開村民會議民主確定集體補助村民參保繳費，快速發(fā)動村民參保，提高參保率；加大鎮(zhèn)、村財政投入，鎮(zhèn)政府要求每個村配置復印機，免費為群眾復印證件，以方便群眾參保。（四）業(yè)務督導常態(tài)化局領導和縣農保中心經(jīng)常下鄉(xiāng)督導各鎮(zhèn)新農保工作情況，并到部分村進行現(xiàn)場業(yè)務指導。對宣傳得力、參保繳費率高、工作方法得當?shù)拇褰o予肯定，并迅速將其作法介紹給其他鎮(zhèn)、村，以供借鑒。（五）工作協(xié)調具體化局領導和縣農保中心領導親自到縣公安局、財政局、民政局、殘聯(lián)、計生局協(xié)調具體工作，為部分農民辦理二代身份證，為農村低保戶、重度殘疾人、計生對象等群體辦理特殊群體資格認證提供優(yōu)質服務。鎮(zhèn)、村做好數(shù)據(jù)核查，主動聯(lián)系成員單位做好特殊群體資格認證事項。并要求合作金融部門在“不出村”金融服務網(wǎng)點尚未搭建完成前，提供銀行到村收繳保費的服務。三、建章立制，強化管理，形成文明行業(yè)創(chuàng)建長效機制 縣農保中心將著眼建設文明行業(yè)創(chuàng)建工作的長效機制，始終從“保障便民”為出發(fā)點，從完善制度、窗口建設、責任管理等具體工作入手，以制度規(guī)范創(chuàng)建工作，不斷激發(fā)內在動力，將創(chuàng)建工作不斷引向深入。（一）建立完善各項管理規(guī)章制度。一是制定完善新農保各項業(yè)務管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，建立健全新農保信息系統(tǒng)建設與管理制度。二是制定完善行政行風建設規(guī)章制度，制定公開新農保服務承諾，實行崗位責任追究制、業(yè)務公示制度，完善職工管理教育制度、廉政建設制度，建立獎懲考核制度，制定廉潔自律承諾，完善服務機制，嚴格辦事時限，提供高效服務。（二）建設標準化新農保服務窗口。依據(jù)《福建省新型農村社會養(yǎng)老保險基礎管理規(guī)范基本框架》（閩人社文?2009?159號）文件，建設標準化服務窗口，不斷完善新農保服務硬件設施的建設，提高工作質量，提升服務水平。（三）建立健全新農保服務新農村服務體系建設。以“便民服務”為出發(fā)點，不斷完善服務新農村服務體系建設。一是依托各鎮(zhèn)勞動保障事務所作為基層平臺，充分發(fā)揮村勞動保障協(xié)理員重要作用，、參保登記，落實新農?；菝裾摺６且罁?jù)《關于進一步完善合作金融機構服務新農保試點工作的通知》（閩人社文?2010?320號）文件，在全縣61個行政村及較大自然村增設pos機開通小額存取款服務，達到“錢從銀行走、數(shù)在網(wǎng)上傳，服務不出村”的目標。正是通過“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，極大調動了各方面的積極性，經(jīng)過各部門單位的協(xié)助和縣農保中心的團結拼搏，我縣新農保全年任務提前完成，實現(xiàn)了2011年底前全縣新農保制度全覆蓋，確保新農?；A養(yǎng)老金及時發(fā)放、應發(fā)盡發(fā)。今后，我縣農保中心有決心有信心繼續(xù)鞏固精神文明建設成果，不斷增強服務意識，拓展服務領域，提高服務質量和水平，努力為我縣創(chuàng)建“魅力東山，幸福家園”做出貢獻。第五篇：鎮(zhèn)安開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況匯報鎮(zhèn)安縣開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況匯報尊敬的各位領導、同志們：鎮(zhèn)安縣委以“樹旗創(chuàng)星富栗鄉(xiāng)”為載體，領導和帶動全縣551個基層黨組織和11147名共產黨員努力在“樹”和“創(chuàng)”上下功夫，在“富民”與“和諧”上見成效，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在栗鄉(xiāng)大地遍地開花、百花齊放，為縣域經(jīng)濟社會的突破發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展、循環(huán)發(fā)展注入新的生機和活力。一、精心組織，扎實推進，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總目標和總要求，主要抓好五個方面工作。一是夯實領導責任。制定下發(fā)了《實施意見》，建立健全了創(chuàng)先爭優(yōu)活動機制，夯實了黨組織書記第一責任人的工作責任。同時，發(fā)揮工青婦等群團組織和大學生“村官”在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用，帶動全社會的廣泛參與。二是實行分類指導。根據(jù)基層單位的實際情動納入目標責任制考核的一項重要內容之一，全縣建立健全了聯(lián)點創(chuàng)建、監(jiān)督檢查、宣傳報道、承諾評議、領導點評等工作制度，形成了階段部署、分段推進、重點督查的創(chuàng)先爭優(yōu)長效運行機制。二、注重實踐，為民服務，打造創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意工程我縣把服務群眾、改善人民生活作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，堅持從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題抓起，進一步建立健全愛民、為民、惠民、便民的服務體系，使開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程成為為民解難、為民謀利、為民造福的過程，努力打造群眾滿意工程。一是全面落實公開承諾。2010年，全縣基層黨組織和黨員分別承諾事項708件、10390件，已兌現(xiàn)承諾93%以上。今年，各級黨組織和黨員為民公開承諾辦實事13042件，目前已進行了公示。通過承諾、踐諾，黨員主動聯(lián)系群眾，密切了黨群關系，提高了黨員在群眾中的威信。二是建立黨員教育基活動帶動和促進其他各項工作。在農村推行了以“量化積分、評星掛牌”為主要內容的黨員積分評星管理制度，對208個村（社區(qū)）黨組織的5965名有能力的農村黨員實行了全程跟蹤和動態(tài)管理，取得了初步成效，受到了市委的高度評價和充分肯定，市委組織部以文件形式推廣了這一做法。在縣直機關、企事業(yè)單位，借鑒農村黨員積分評星管理做法，推行了“設崗積分評星”和百分制考核管理等模式，帶動了全縣上下形成創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。二是注重實踐提高。以“升級晉檔、科學發(fā)展”活動作為黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐課堂，黨員干部駐村指導，在政策、資金、產業(yè)技術等方面給予群眾幫助扶持，提高了黨員干部服務群眾的水平；以抗洪救災和恢復重建作為黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐考驗，黨員干部快速行動、忘我工作、捐資捐物，提升了黨員干部在急難險重工作中發(fā)揮先鋒模范作用的能力；以開展“五帶頭五爭當”主題實踐活動為創(chuàng)先爭優(yōu)服務平臺，不斷拓展黨員服務內容和形式，