【正文】 送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習。(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。(二)其它待遇：合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。五、聘用合同的終止，解除及違約責任。(一)聘用合同的39。終止：合同期滿的。雙方約定的合同終止條件出現的。本院被撤消或解散的。(二)聘用合同的解除在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的。違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的。嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的。違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的。法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的。受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的。或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的。聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方?？既肫胀ǜ叩仍盒Ｉ蠈W的。服兵役的。被錄用為國家相關工作人員的。醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的。乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿35年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日擴展資料：醫(yī)院聘用合同聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎懲試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元?？紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權力與義務：試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）： 年 月 日具體應聘部門負責人： 年 月 日乙方（簽）： 年 月 日丙方（簽）： 年 月 日