公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案-資料下載頁(yè)
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【正文】 2017年2月22日第五篇：掘進(jìn)崗位練兵技術(shù)比武方案掘進(jìn)崗位練兵技術(shù)比武方案為了大力提高我隊(duì)各工種人員技術(shù)水平，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，貫徹礦有關(guān)部門(mén)關(guān)于開(kāi)展技術(shù)比武的會(huì)議精神，我隊(duì)針對(duì)掘進(jìn)各主要工種制定了技術(shù)比武，崗位練兵活動(dòng)。一、成立崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)；x副組長(zhǎng)：x成員：xxxxx二、活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)：通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)逐步使職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，并積極運(yùn)用的實(shí)際工作中，為隊(duì)組的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成提供有力的支。三、活動(dòng)的方式要求：崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)采用理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合。由于我隊(duì)實(shí)行的是“三七一三”制作業(yè)方式，員工不能整體集中到一起，我們采用各班單獨(dú)進(jìn)行（如條件允許組織所有參加人員統(tǒng)一進(jìn)行），最后將比賽結(jié)果匯總排名。單獨(dú)進(jìn)行期間，各工種技術(shù)比武活動(dòng)要做到嚴(yán)肅、平等、監(jiān)管人員跟要做到公平合理，絕不能出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。否則將對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。理論考試由技術(shù)員趙江峰、楊波濤負(fù)責(zé)。實(shí)際操作由苗長(zhǎng)安、路月慶、賈國(guó)斌負(fù)責(zé)。進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)，必須開(kāi)展好“每日一題”的學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，由技術(shù)員趙江峰、楊波濤組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織各工種學(xué)習(xí)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證應(yīng)知應(yīng)會(huì)率達(dá)到100%。并實(shí)行隊(duì)干包班制度，利用周二、五班前會(huì)學(xué)習(xí)，由值班隊(duì)干負(fù)責(zé)。鼓勵(lì)各全隊(duì)人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)、提高員工整體素質(zhì)。要求每位員工必須積極參加，同時(shí)積極提供新技術(shù)、新操作法、并積極在隊(duì)組進(jìn)行推廣，順利完成隊(duì)組安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)。四、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按照礦規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)隊(duì)組崗位練兵技術(shù)比武前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金分別為500元、300元、200元。五、技術(shù)比武計(jì)劃：工種時(shí)間地點(diǎn)參加人數(shù)季度日期理論考試實(shí)際操作掘進(jìn)機(jī)司機(jī)三9月上旬或下旬會(huì)議室S翼2回風(fēng)巷810人錨桿工四12月上旬或下旬會(huì)議室S翼2回風(fēng)巷1015人
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