公司崗位練兵技術(shù)比武活動方案-預(yù)覽頁
【正文】 點，堅持以人為本，把握職工的實際需求，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、強化技能訓(xùn)練，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技能水平。（考核辦法另行制定）公司工會可根據(jù)公司生產(chǎn)情況，每年舉辦一次職工崗位技術(shù)比武，總結(jié)一年來公司崗位練兵技術(shù)比武活動情況，為下一年度活動的開展提供依據(jù)。實踐現(xiàn)場由xxx、xxx、xxx、xxx共同指導(dǎo)，xxx負責(zé)刮板輸送機、礦井鉗工培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。四、培訓(xùn)安排和要求：。五、獎勵措施：為了認真搞好這項提高員工技術(shù)素質(zhì)的基礎(chǔ)工作，隊里已召開了專門會議，對具體工作都做了詳細分工，我們將按期、按工種進行培訓(xùn)與考核選拔，以競賽的方式選拔出優(yōu)秀人員參加礦比賽活動，同時為鼓勵員工學(xué)技術(shù)，采取以下獎勵措施：對獲得隊工種技術(shù)第一名的人員隊給予獎勵200元，并列為下半年評選技術(shù)能手的擇優(yōu)條件，同時參評各種先進優(yōu)先考慮。凡班組獲得2名以上參加礦技術(shù)能手比賽的獎班組500元，獲得名次的另外加獎。第四篇：2017技術(shù)比武、崗位練兵活動方案山煤集團左權(quán)鑫順煤業(yè)2017技術(shù)比武、崗位練兵活動方案根據(jù)集團煤業(yè)公司的要求，為進一步提高機電員工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱性和學(xué)習(xí)積極性，提升我礦機電隊伍的整體技術(shù)水平，結(jié)合我礦實際情況，制定崗位練兵技術(shù)比武活動方案。研究制定具體的練兵比武方案，進行廣泛宣傳和發(fā)動。組織技能比武，選出比武中表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位工參加集團組織的技能比武活動總結(jié)表彰階段（12月）。（二）完善制度，強化激勵。對發(fā)現(xiàn)的先進事跡和典型經(jīng)驗，要加大宣傳力度，為技能人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。一、成立崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)組組長；x副組長：x成員：xxxxx二、活動目標任務(wù)：通過崗位練兵、技術(shù)比武活動逐步使職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，并積極運用的實際工作中，為隊組的安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標的順利完成提供有力的支。否則將對有關(guān)人員嚴肅處理。認真組織各工種學(xué)習(xí)崗位作業(yè)標準，保證應(yīng)知應(yīng)會率達到100%。四、活動獎勵：按照礦規(guī)定進
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1