公司崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)方案-全文預(yù)覽
【正文】 6月）。一、組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)：李靈偉、韓正龍成員：蘇瑞紅、鄭本濤、王玉峰、馬銘浩、郝志春、申鑫、吳瓊二、比賽項(xiàng)目依照集團(tuán)煤業(yè)公司機(jī)電裝備技術(shù)比武統(tǒng)一安排，結(jié)合我礦機(jī)電實(shí)際工作，對(duì)井下變配電工、35KV變配電工、主提升司機(jī)、皮帶檢修工、電鉗工等機(jī)電工種進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐操作技能比賽。同時(shí)也做為評(píng)選先進(jìn)班組的條件之一。對(duì)獲得隊(duì)工種技術(shù)第二名的人員隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)100元，同等條件下評(píng)選先進(jìn)等優(yōu)先考慮。，不參加者罰款50元。Xxx、xx負(fù)責(zé)礦井電工平時(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。二〇一二年十二月二十日第二篇：職工崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)方案職工崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)方案為了實(shí)現(xiàn)“消滅亡人事故”、杜絕“一通三防”事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，綜掘一隊(duì)基層工會(huì)要在提高員工安全素質(zhì)上下功夫，主要任務(wù)是積極開(kāi)展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。五、活動(dòng)考核為確保崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)順利進(jìn)行，成立崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。（二）注重實(shí)效。大力宣傳公司在技能人才培養(yǎng)方面的政策措施，宣傳技能成才的人才觀。（二）完善制度，強(qiáng)化激勵(lì)?！痹趯?shí)際工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境，為促進(jìn)公司發(fā)展提供技能人才支持。一、指導(dǎo)思想深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，突出“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是大力實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略的重要途徑；是增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)轉(zhuǎn)型和提升公司創(chuàng)新能力的內(nèi)在要求；是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要手段。各單位（部門(mén)）要廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的重大意義。為搞好公司的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，各單位、部室要廣泛動(dòng)員和號(hào)召?gòu)V大職工積極參加崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，在公司掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，促進(jìn)企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的深入開(kāi)展。在活動(dòng)中，各單位、部門(mén)要根據(jù)自身的特
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