克州創(chuàng)建先進職工之家工作規(guī)劃-資料下載頁
2025-10-15 20:40本頁面
【正文】 生活，調(diào)動職工工作積極性，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來抓來管，從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍，工會每年都會開展形式豐富的活動。如：登圌山比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等。工會還推薦成員單位職工參加了丁崗村舞蹈隊，并多次參加平昌中心社區(qū)組織的各種大型文藝匯演。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了單位的凝聚力，還調(diào)動了職工的積極性。六、嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費預(yù)算、決算制度，合理管理工會經(jīng)費開支，成立了經(jīng)審委員會，接受會員群眾的監(jiān)督和工會經(jīng)費審查委員會的審計。七、積極投身公益事業(yè),尊老扶幼,扶貧濟困。多年來我們始終堅持做到逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對離退休職工進行慰問；隨時了解職工的思想、關(guān)心職工的疾苦、看望慰問職工到病床前；對困難職工給予一定的困難補助；督促成員單位安排組織職工定期進行健康體檢；并組織職工積極投身公益事業(yè)。主動積極參與丁崗鎮(zhèn)、丁崗村組織的各種捐助活動。爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。我們堅信，通過這次創(chuàng)建活動，對丁崗村聯(lián)合工會的工作必將是一個較好的鞭策和鼓舞，對加強各方面的管理必將注入新的生機和活力，我們一定會以此為起點，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！第五篇：創(chuàng)建先進職工之家工作計劃大有鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建先進職工之家工作計劃中國工會十四大對新形勢下的工會工作提出了新要求。為適應(yīng)形勢的變化，加強工會自身建設(shè)，增強工會組織活力，發(fā)揮工會組織作用，把工會工作提高到一個新水平，現(xiàn)對開展新時期建設(shè)職工之家活動制定如下計劃：一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持工會是溝通職工群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的紐帶和橋梁的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識工會在企業(yè)管理中所具有的重要作用，正確行政和發(fā)揮對黨務(wù)、行政等的監(jiān)督作用，輔助黨、政進行企業(yè)管理，以實施對職工有利、惠及職工的工會政策，和諧干群關(guān)系，融洽人際關(guān)系，推進創(chuàng)造“和諧企業(yè)”的目標(biāo)。二、創(chuàng)建主題：經(jīng)工會委員會委員全體表決通過，確立本屆（先進職工之家的創(chuàng)建口號（主題）為“工會工作為職工，和諧醫(yī)院是我家”。三、創(chuàng)建措施：（一）迎合時代主旋律，掀起職工學(xué)習(xí)大熱潮 今年創(chuàng)建先進職工之家，適逢全社會倡導(dǎo)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，對此工會要緊緊結(jié)合縣局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的時間節(jié)點，借此契機，認(rèn)真發(fā)動和動員職工，參與到此次學(xué)習(xí)活動中來。向職工開展形勢任務(wù)教育。借助今年舉行的黨的群眾路線教育實踐活動，深入向職工開展形勢任務(wù)教育。向職工普及科學(xué)文化知識。要結(jié)合醫(yī)院職工文化素質(zhì)不高的實際情況，切切實實提高職工文化素質(zhì)。動員職工學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)知識水平，起到文明服務(wù)、規(guī)范作業(yè)的模范作用。加強職工常態(tài)教育，提高整體素質(zhì)。配合醫(yī)院黨支部工作，落實周一學(xué)習(xí)制度，有計劃地對職工進行思想政治教育，宣揚黨的路線、方針和政策，進行愛國主義教育，并經(jīng)常向會員進行權(quán)利和義務(wù)教育。配合普法教育工作，對職工進行法制教育，組織學(xué)習(xí)《行政許可法》、《憲法》、《工會法》等基本法律知識。圍繞全院中心工作，對職工進行職業(yè)道德教育和專業(yè)知識技能培訓(xùn)，鼓勵并支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，組織開展互幫、互助、互學(xué)、技術(shù)比武等活動，提高職工的思想素質(zhì)和工作能力。（二）建全工會組織，完善工作制度在鎮(zhèn)黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際情況，緊緊圍繞 “工會工作為職工，職工之家是工會”工作理念和文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，配合醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展工作。健全工會、經(jīng)審、女工等組織，完善工會選舉、財務(wù)、審計等制度和民主管理、監(jiān)督檢查、勞動爭議調(diào)解等機制。重視隊伍建設(shè)，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)和工作水平。規(guī)范院務(wù)公開工作，落實工作責(zé)任制，強化工作臺帳有序管理。做好職工入會工作，會員登記在冊，職工入會率達100%。完善職工資料，利用先進，借助衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺，進一步推進對職工的電子信息化管理。工會工作堅持組織制度化，獨立開展工作。積極爭取醫(yī)院行政和黨支部支持工會工作。由工會選舉產(chǎn)生的主席、副主席、經(jīng)費審查員分工明確，并接受全體會員的監(jiān)督。按時足額收繳會費并納入工會經(jīng)費帳戶，由工會財務(wù)統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排經(jīng)費的使用。四、以職工群眾利益為出發(fā)點，實實在在解決職工工作和生活難題繼續(xù)開展幫困扶貧工作。對困難職工組織募捐、慰問，落實幫困助貧基金，加大幫困扶
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