【正文】 高度，按部就班，就覺得問心無愧了，沒有給自己樹立更加遠大的目標。在謀劃發(fā)展上存在小富即安、小進即滿的思想。由于思想保守、滿足現(xiàn)狀，就禁錮了頭腦，致使意志消磨，喪失了進取心和創(chuàng)造力，放松了對工作的要求。三、整改措施克服困難，加強學習，努力提高自己的素質(zhì)和能力。認真學習，做到專業(yè)知識和重點知識全面相結(jié)合，不斷豐富自己的知識體系，常與同事交流，互相取長補短，努力提高自己的工作水平和能力，強化自己的思想認識。甩開包袱，解放思想，開拓創(chuàng)新。在日產(chǎn)工作中，要解放思想，開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維；只有這樣才能敢想、敢干、敢于嘗試?？朔嫉没际У念檻]，把自己鍛煉成具有創(chuàng)新精神的人。進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，堅決克服保守和滿足思想，增強干事創(chuàng)業(yè)的魄力，保持開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。第五篇：一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告范文一創(chuàng)雙優(yōu)查擺報告范文按照市委統(tǒng)一部署，在市委督導組的指導下，市RR局“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動學習階段順利結(jié)束。通過學習有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神，認真書寫讀書筆記，并撰寫了多篇心得體會，感受較深，觸動較大，認識提升，受益匪淺。通過談心活動征求意見和自己深入思考，現(xiàn)將我查擺出在思想觀念、工作作風等方面的問查擺如下：一、存在的問題和不足通過自查、談話、互查、社會幫查，結(jié)合工作實際情況，進行深刻地自我剖析，深深感到自己存在著許多不盡人意 的地方，離“一創(chuàng)雙優(yōu)”的要求及適應濮陽二三五跨越式發(fā)展的要求還有很大的差距：（一）思想作風方面一是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。不能充分把新形勢下所遇到的新問題與實際工作相聯(lián)系，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。二是理論聯(lián)系自己思想少。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強。三是有時對工作對同志的要求標準不高。表現(xiàn)為某些方面只求過得去，不求過得硬，對上級RR部門安排的臨時性專項調(diào)查存在應付心態(tài)。如在今年6月份，在省局要求開展的中小企業(yè)融資難的專項調(diào)查中，雖然我們在省局要求的基礎上擴大了調(diào)查企業(yè)的數(shù)量與范圍，所撰寫的《對中小企業(yè)融資難的思考》也被國家RR信息網(wǎng)全文采用，但對大部分企業(yè)只是通過發(fā)放調(diào)查表進行調(diào)查，并沒有逐個深入到企業(yè)。（二）學風方面理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在平時忙于事務性工作，政治理論學習相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。（三）工作作風方面一是深入基層調(diào)查研究少。表現(xiàn)為埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，不能積極主動地根據(jù)社會關(guān)注的熱點問題開展調(diào)查研究。二是RR分析水平不夠高。經(jīng)過一年來的努力，RR分析水平雖有提高，也撰寫了幾篇質(zhì)量比較高的分析文章，但大部分RR信息與分析，仍停留在以數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)上，缺少分析的廣度與深度，高質(zhì)量的精品分析相對較少。三是與工業(yè)經(jīng)濟主管部門溝通交流較少，對他們的好做法好經(jīng)驗學習不夠。四是向省局業(yè)務處室匯報較少，不利于他們及時了解我們在工業(yè)RR工作中采取的一些好措施與好做法，一定程度上影響了省局對我們工作的評定。五是RR服務意識有待進一步加強。(自查報告)表現(xiàn)為被動服務多，主動服務、上門服務、貼近服務相對較少。（四）生活作風方面一直以來，本人能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行。不該去的地方不去，不該做的事情不做，沒有違反規(guī)定接受過禮品，也基本上能做到不吃請、不請吃，但存在與生活腐化現(xiàn)象的斗爭不夠堅決的問題。二、產(chǎn)生以上問題的根本原因理論學習認識上有差距。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。對作風建設長期性認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，認為經(jīng)過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風建設的嚴格要求；對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。三、整改措施和今后的努力方向（一）加強學習提高素質(zhì)。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是”三個代表”和科學發(fā)展觀，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學習黨的政策、法律、法規(guī)、科學文化和業(yè)務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高[1] [2] 下一頁