【總結(jié)】MOTIVATING你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實(shí)現(xiàn)雙因素理論
2025-03-10 10:57
【總結(jié)】中小企業(yè)成功戰(zhàn)略課程?第一原則:集中力量?第二原則:找準(zhǔn)焦點(diǎn)?第三原則:尋求簡單?第四原則:重強(qiáng)避弱?第五原則:無形資產(chǎn)導(dǎo)向?第六原則:目標(biāo)客戶導(dǎo)向?第七原則:時(shí)間原則?第八原則:實(shí)驗(yàn)原則成功的企業(yè)戰(zhàn)略原則集中原則?做好一件事,比好幾件事更容易,也更容易成功
2025-01-05 17:50
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化0?中西方組織管理文化的比較?中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家;西方人以管理國家的方式管理企業(yè)、家庭?中西方不同人性假設(shè)的差別?中西方價(jià)值判斷的差別?中國人重內(nèi)容,西方人重形式1?中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家;西方人以管理國家的方式
2025-03-10 11:15
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化激勵(lì)員工 企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的一系列核心價(jià)值觀以及受此影響和制約的組織行為方式和員工行為方式。運(yùn)用企業(yè)文化的激勵(lì)方式,能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性,使全體員工朝著組織既定...
2024-10-25 07:25
【總結(jié)】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人:袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢體會(huì)企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)價(jià)值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹
2025-01-26 12:19
【總結(jié)】┏━━━━━━━━━┓┃準(zhǔn)考證號┃┣━━━━━━━━━┫┃┃┣━━━━━━━━━┫┃考生單位┃┃(地市公司名)┃┣━━━━━━━━━┫┃┃┣━━━━━━━━━┫┃姓名┃┣━━━━━━━━━┫┃
2025-08-04 08:58
【總結(jié)】主講:陳丹青TEL:18996451120什么是文化?文化不是商品,它不需要包裝,也不需要口號,它唯一需要的是一種思想加上一點(diǎn)行為!而文化是一種共有的價(jià)值觀,最終要融入思想與行為!企業(yè)的病態(tài)文化分析人數(shù)越來越
2025-02-26 15:40
【總結(jié)】文化與企業(yè)文化一、什么是文化文化是一種共有的價(jià)值觀,最終要融入思想與行為。文化是人們對周圍事物潛移默化的感性認(rèn)識和理性認(rèn)識,并逐漸形成的思維習(xí)慣和對問題做出反應(yīng)的心理傾向及做事習(xí)慣。文化是世間的萬物之靈,人在一定的范圍內(nèi)認(rèn)識并
2025-01-07 04:12
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵(lì)、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化1第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)與過程2轉(zhuǎn)變的目的?內(nèi)外部環(huán)境的變化對企業(yè)組織、戰(zhàn)略調(diào)整的要求?傳統(tǒng)人
2025-02-16 13:11
【總結(jié)】東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育電子商務(wù)與企業(yè)管理第43講主講教師:張建軍第12章電子商務(wù)與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化概述電子商務(wù)企業(yè)文化的特征培育面向電子商務(wù)的企業(yè)文化案例:亞馬遜公司電子商務(wù)企業(yè)文化建設(shè)本章小結(jié)本章思考題企業(yè)文化概述12.1.1企
2025-03-10 10:53
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【總結(jié)】?幾種認(rèn)識:?企業(yè)文化就是“一把手”文化?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但丌完全等同亍企業(yè)文化?處亍丌同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化丌同?企業(yè)文化丌是領(lǐng)導(dǎo)文化第十二講:企業(yè)家被稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的“愛因斯坦”——包羅·薩繆爾森:美國的經(jīng)濟(jì)叱就是企業(yè)家的歷叱。美國
2025-01-25 21:10
2025-01-05 17:56
【總結(jié)】第十二章有機(jī)含氮化合物【基本要求】1、掌握硝基化合物的性質(zhì),了解硝基化合物的制法。2、掌握胺的分類、結(jié)構(gòu)和重要的化學(xué)性質(zhì)。掌握季銨鹽的性質(zhì)及霍夫曼規(guī)則。了解胺的制法。3、了解重氮化合物和偶氮化合物的結(jié)構(gòu),掌握重氮鹽的取代反應(yīng)和偶聯(lián)反應(yīng)及其在有機(jī)合成上的應(yīng)用。硝基化合物分子中含
2025-05-15 01:32
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化的激勵(lì)作用 企業(yè)文化的激勵(lì)作用 一、制約與激勵(lì)的不同體制背景 現(xiàn)在社會(huì)上有人一提到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)就搖頭,好像如果沒有三十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“禍害”,中國早就趕超美英日法德了。其實(shí)這是一種極大...
2024-11-09 00:16