服裝店員管理制度-資料下載頁
2025-10-14 17:26本頁面
【正文】 員工請假，必須先填寫《請假單》，經(jīng)店長審批簽字備案后方能請假，否則以曠工論處。請1天以內(nèi)的假(含1天)，必須提前一天申請。1天以上3天以下(含3天)，必須提前二天申請。3天以上的假，必須提前三天申請，否則可不予審批。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者，應(yīng)使用電話方式請假(不得利用短信留言)，并于假后上班兩天內(nèi)補辦相應(yīng)手續(xù)(星期六、日及節(jié)假日不能調(diào)休、換班、請假)。批假權(quán)限采用層級制，即按職務(wù)高低進行審批，店長審批權(quán)限為一天以上三天(含三天)以下。凡未按請假程序辦理者以曠工論處。七、請假的注意事項：員工及領(lǐng)班平時請假(除婚假、喪假、生育假外)無論節(jié)假日(周六、日、法定日)、事假按照：扣當(dāng)天底薪150%、病假按照：扣當(dāng)天底薪、曠工按照：扣當(dāng)天底薪工資200%。店長以上扣繳：當(dāng)天底薪(病假除外)。不準(zhǔn)許連請休5天以上，凡超5天以上屬于自動離職，無工資。連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達3次者屬于自動離職，無工資。辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理
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