崗位設(shè)置實施續(xù)聘方案-資料下載頁
2025-10-13 07:09本頁面
【正文】 三年以上，任期內(nèi)年度考核合格以上。專業(yè)技術(shù)十二級崗位，應(yīng)取得初級師任職資格，任期內(nèi)年度考核合格以上。專業(yè)技術(shù)十三級崗位，應(yīng)取得初級士任職資格，任期內(nèi)年度考核合格以上。（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件二級工勤技能崗位，應(yīng)在本工種三級工勤技能崗位工作滿5年，并通過技師等級考核，任期內(nèi)年度考核合格以上。三級工勤技能崗位，應(yīng)在本工種四級工勤技能崗位工作滿5年，并通過高級工技術(shù)等級考核，任期內(nèi)年度考核合格以上。四級工勤技能崗位，應(yīng)在本工種五級工勤技能崗位工作滿5年，并通過中級工技術(shù)等級考核，任期內(nèi)年度考核合格以上。五級工勤技能崗位，應(yīng)是學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級，或具有職高、技校、中專及以上學(xué)歷，并通過初級工技術(shù)等級考核年度考核合格以上。五、崗位聘用按照《安徽省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。（一）崗位聘用基本程序、崗位說明書、招聘崗位及其職責(zé)、聘用條件、聘期、工資待遇等事項；；、條件進行初審；，并根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；；；。（二）崗位聘用基本形式通過公開、平等、競爭的程序，按照考核過渡、競聘上崗、量化打分、雙向選擇、考試等多種形式中的一種或多種，擇優(yōu)聘用。
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