【總結(jié)】綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理、網(wǎng)絡(luò)管理、司機(jī)、檔案文秘薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)后勤
2025-04-08 02:38
【總結(jié)】審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過對各級子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)各經(jīng)營單位遵守國家法律和公司規(guī)章制度,改進(jìn)管理,降低風(fēng)險(xiǎn),提高效益,保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性
2025-06-24 20:49
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:價(jià)格處理員所屬部門:財(cái)務(wù)部擬定人簽名:顧賢瑾上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:財(cái)務(wù)部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:徐榮生效日期:二、職位目的:根據(jù)客戶提供的產(chǎn)品或圖紙,結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際,估算公司生產(chǎn)該產(chǎn)品的成本,并籍以向客戶提供對外報(bào)價(jià),為公司的財(cái)務(wù)控制提供依據(jù)
2025-06-29 18:17
【總結(jié)】/冠東車燈有限公司駕駛員職位說明書一、基本信息:職位名稱:駕駛員所屬部門:營銷部擬定人簽名:張學(xué)謙上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:滬辦主任定員人數(shù):1人審核人簽字:沈忠成生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),提供運(yùn)輸服務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)滬辦主任(上級職位名稱)(同僚職位名
2025-06-19 05:42
【總結(jié)】/ 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理 職位說明書文件編號:部門財(cái)務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級財(cái)務(wù)副總裁平行職位集團(tuán)其它職能部門經(jīng)理下屬職位計(jì)劃預(yù)算主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門工作目標(biāo),建立集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,主持計(jì)劃預(yù)算工作的開展,為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐工作描述主要
2025-07-20 09:38
【總結(jié)】/冠東車燈有限公司計(jì)量和試驗(yàn)職位說明書一、基本信息:職位名稱:計(jì)量和試驗(yàn)所屬部門:品保部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:品保部主管定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)質(zhì)保體系要求,對公司內(nèi)的檢測設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理,并做好相關(guān)的產(chǎn)品檢測工作。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)品保
2025-06-24 06:19
【總結(jié)】/冠東車燈有限公司工藝紀(jì)律監(jiān)督職位說明書一、基本信息:職位名稱:工藝紀(jì)律監(jiān)督所屬部門:品保部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:品保部主管定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)產(chǎn)品部的工藝要求,保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝符合要求,并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)品
2025-06-25 19:15
【總結(jié)】/職位說明書——國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理基本情況職位名稱部門總經(jīng)理職位編號所屬部門國際業(yè)務(wù)部直接上級企業(yè)管理副總裁直接下屬職位名稱國際業(yè)務(wù)專員、涉外文秘職位設(shè)置目的開拓國際市場,引進(jìn)國際節(jié)目、資金、人才和技術(shù)工作職責(zé)1.策劃公司海外聯(lián)系,宣傳公司形象;2.組織海外傳媒市場的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)開拓3.策劃設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)
2025-06-27 23:54
【總結(jié)】3/3核算會(huì)計(jì)基本情況職位名稱核算會(huì)計(jì)職位編號所屬部門財(cái)務(wù)一部直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.按照集團(tuán)財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)集團(tuán)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和對應(yīng)的帳簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正3.負(fù)責(zé)對
2025-06-22 12:26
【總結(jié)】/職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司運(yùn)作的資金需求,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,建設(shè)公司的融資信譽(yù)和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機(jī)構(gòu)之間的具體工作3.配合主
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】長參寶活性人參廣告創(chuàng)意概念描述?整體策略??有一個(gè)統(tǒng)一戰(zhàn)線是:患者懼怕生病、兒女怕父母生病,養(yǎng)生保健已成為社會(huì)的主題,“防未病、治已病”。政府提出大力發(fā)展人參產(chǎn)業(yè)的號召,我們的活性人參是國家政府的大力支持下研制而成的健康精品。?其購買決策是互動(dòng)的、是相互影響的!我們的
2025-02-26 23:17
【總結(jié)】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng),我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人,”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說,“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選,他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求,但你一個(gè)也沒有錄用?!笆裁垂ぷ髡f明?”王強(qiáng)答道,“我所關(guān)心的是找到一個(gè)能勝任那項(xiàng)工作的人。但是
2025-05-02 02:46
【總結(jié)】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法;教學(xué)要求:掌握本章重要概念;了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運(yùn)用教學(xué)時(shí)數(shù):4學(xué)時(shí)教學(xué)重點(diǎn):收集工作分析信息的方法教學(xué)難點(diǎn):職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書的編寫
2025-05-14 00:45
【總結(jié)】3/4 監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1人所屬部門監(jiān)察審計(jì)部直接上級人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬督查員、審計(jì)員、決算審核員職責(zé)1.督查管理人員履行職責(zé)及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示、規(guī)章制度2.組織實(shí)施調(diào)查處理管理人員的行政紀(jì)律行為3.組織實(shí)施實(shí)施審計(jì)子公司、控股公司及各車間、分廠的經(jīng)常性財(cái)務(wù)
2025-06-23 02:42
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱票務(wù)采購部業(yè)務(wù)主管所屬部門營運(yùn)中心票務(wù)采購部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位華北區(qū)票務(wù)采購部經(jīng)理匯報(bào)職位華北區(qū)票務(wù)采購部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2025-06-22 19:07