公司公司紀(jì)律規(guī)定-資料下載頁
2025-10-12 18:03本頁面
【正文】 ，出現(xiàn)問題分級請示，不得隨意越級。積極參加公司組織、安排的各項(xiàng)活動(dòng)。嚴(yán)守公司紀(jì)律，維護(hù)公司信譽(yù)，以良好的素養(yǎng)樹立公司形象，不得有損害公司信譽(yù)、形象和利益的行為。如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想，嚴(yán)禁謊報(bào)和虛報(bào)。勇于承擔(dān)責(zé)任，悉心聽取他人意見，有錯(cuò)就改，有誤必究。（三）、考勤1）、員工正常工作時(shí)間：周一到周五上午 8：45～12：00，下午13：30～17：002）、員工應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，上下班忘記打卡，及時(shí)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人。3）、曠工曠工是極其嚴(yán)重的、無組織、無紀(jì)律性的行為；（曠工扣款：工資總額20%曠工天數(shù)）超過5天者公司有權(quán)將其辭退4）、遲到 早退員工均需按時(shí)上、下班。遲到是指員工在規(guī)定上班時(shí)間15分鐘后簽到或到崗。遲到每次扣10元，遲到兩次以上扣除本月全勤獎(jiǎng)。早退是指員工提前在規(guī)定離崗時(shí)間10分鐘內(nèi)離崗，早退扣款按遲到時(shí)間處理。5）、請假工作人員如有事請假，需提前兩天提出申請，并填寫請假申請書。（申請書上應(yīng)寫明請假時(shí)間、原因，報(bào)主管）臨時(shí)請假人員，必須電話通知主管人員，回公司后需及時(shí)補(bǔ)上請假條。（注：每位工作人員的假條都要備案）請假一天扣除當(dāng)日工資，請假一天（不含一天）以上扣除當(dāng)日工資及本月全勤獎(jiǎng)。6）、異議的處理經(jīng)核實(shí)的異議確屬考勤統(tǒng)計(jì)有誤，及時(shí)修改。7）、假期辦公室人員按照國家法律規(guī)定假期休息。商場工作人員國家法定假日期間，實(shí)行輪班制度，加班期間工資為平時(shí)工資的3倍。每個(gè)員工享有婚假3天，后婚假7天；產(chǎn)假兩個(gè)半月，晚婚晚育享有最長四個(gè)月產(chǎn)假。
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