【正文】 基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時間：2013年5月26日 上午 9:0011:302012年濟(jì)南市屬事業(yè)單位考試筆試真題及解析第一部分 職業(yè)能力測驗一、常識判斷：共30題，共15分。二、選詞填空：共10題，共5分。三、閱讀理解：共10題，每題1分，共10分。四、問題解決策略：共10題，每題1分，共10分。這部分試題主要考察你能否把握和控制解決問題的思維方式，是否能發(fā)現(xiàn)和挖掘問題中潛在的重要信息。(數(shù)量關(guān)系)五、事件排序：共10題，共5分。每道題給出5個或6個事件，每個事件是以簡短語句表述的，接著給出4種假定發(fā)生順序的數(shù)字序列，請你選出其中最合乎邏輯的一種事件順序。在回答問題時，要根據(jù)自己的一般知識和對事件間邏輯關(guān)系的理解作出補充或合理假設(shè)，以填補缺欠的信息。注意，要以最少的假設(shè)來聯(lián)系和安排這些事件的發(fā)生順序。六、類比推理：共10題，共5分。七、定義判斷：共10題，每題1分，共10分。八、資料分析：共10題，每題1分，共10分。常識判斷：轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整社會主義核心價值體系表述不正確的：C創(chuàng)新是民族精神的體現(xiàn)D核心價值體系的基本特征民族、科學(xué)、時代、開放行，表述錯誤的是：馬頭琴是維吾爾族的樂器海洋是世界上最大的儲熱體不是行政確認(rèn)行為的是：身份證、戶口本、工傷確認(rèn)，生產(chǎn)經(jīng)營許可證，作品描述不正確的：馬致遠(yuǎn)漢宮秋元雜劇正確，此題蒙的D定職責(zé)定機(jī)構(gòu)定編制全國人大不選舉產(chǎn)生國務(wù)院總理城市熱島效應(yīng)千金方 孫思邈 12020年干部中本科比例85%1專利共同開發(fā)1焚燒垃圾正確的是產(chǎn)生熱能和電能1葉綠色光合作用的一常識題，葉綠素1共同開發(fā)的專利有人不同意申請，不能注冊專利?1民主法治是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容 是不對的1選擇錯誤的一項：A屈原的《離騷》詩歌。B馬致遠(yuǎn)的漢宮秋 元雜劇。CD忘了。1關(guān)于垃圾分類，選擇錯誤的：A、生化處理法適用于大多數(shù)垃圾的處理。B廚房垃圾不適合填埋法。C忘了。D辦公室垃圾大多數(shù)是不可回收垃圾選詞填空：栩栩如生? 計劃?C動力，D潛能數(shù)量關(guān)系：甲乙丙買筆，每個人買的數(shù)量單價一樣，到貨時，甲比乙多拿兩只，乙比丙多拿兩只，后來甲補給了丙10塊，問每支筆多少錢?有五個人 30公斤到35公斤不等 有個稱只有一個秤砣 60公斤到70公斤 問稱幾次能稱出每個人的體重有一個數(shù)，被4除余1，被5除余4，加一可以整除9，這個數(shù)A可以被3整除 B忘了 C可以被7整除 D100以內(nèi)這樣的數(shù)只有一個定義判斷：自我效能感 行政賠償?shù)诙糠?綜合寫作材料內(nèi)容：材料1：北方網(wǎng)發(fā)表了題為《鄱陽官員攜近億元逃亡加拿大 留信詳述作案方式》的報道，講述了身為縣財政局經(jīng)濟(jì)建設(shè)股股長的李華波和縣農(nóng)村信用聯(lián)社城區(qū)分社主任徐德堂一起私刻公章，從縣財政局專項資金中套取巨額資金的案件。材料2：《今日早報》發(fā)表評論員文章，質(zhì)問誰給鄱陽“億元卷款”者開了綠燈，質(zhì)疑制度和管理上存在的漏洞以及權(quán)利腐敗。材料3：《北京青年報》發(fā)表社論《鄱陽財案：不是盜賊狡猾，而是守衛(wèi)昏庸》，呼吁完善制度，激發(fā)責(zé)任心，構(gòu)筑更加安全的財政資金保護(hù)屏障。材料4：天津網(wǎng)一數(shù)字報刊發(fā)表署名文章提出“程序被忽略”是“鄱陽億元蒸發(fā)案”的直接原因。作文是鄱陽縣財政局億元蒸發(fā)案件，涉及財政資金監(jiān)管漏洞問題，材料最后說是銀行競爭厲害，為了爭取客戶，就忽略了程序，以“可怕的程序忽略”為題，寫一篇議論文，不少于800字。(30分)單項選擇題(下列每個題目均有4個選項，只有一個正確，請將其選出，并用2B鉛筆填在答題卡相應(yīng)的位置上。本大題共有70個小題，共49分)《民政部關(guān)于批準(zhǔn)設(shè)立地級三沙市的公告》，國務(wù)院與今日批準(zhǔn)，撤銷海南省西沙群島、南沙群島，中沙群島辦事處：設(shè)立地級三沙市，管轄西沙群島、南沙群島，中沙群島的島礁及其海域。海南三沙市人們政府駐地西沙()解析：答案A，本題考查時事政治。()小時內(nèi)對其進(jìn)行第一次訊問 為陰、決定，當(dāng)事人不可以申請復(fù)議() (一切從實際出發(fā)) 題目忘了，這個錯了應(yīng)選這個 股東可作為繼承資格(自然屬性和社會屬性)(行政許可法)()。、科學(xué)的、向上的、代表未來發(fā)展方向和推動社會前進(jìn)的文化解析：答案 C,本題考查三個代表的具體內(nèi)容。，英國麻省理工學(xué)院的羅倫茲教授用計算機(jī)模擬天氣預(yù)報實驗時，發(fā)現(xiàn)了一個令人驚訝的現(xiàn)象。他使用同臺計算機(jī)和相同的計算程序，僅僅是第二次輸入數(shù)據(jù)時四舍五入了小數(shù)點后的一個小小數(shù)值，其結(jié)果卻大相徑庭。令羅倫茲教授目瞪口呆：一個是晴空萬里，一個是傾盆大雨。這種細(xì)微的誤差造成巨大差異的結(jié)果會反復(fù)重演，真所謂“差之毫厘，謬以千里”。這一事實表明() ，謬誤不能轉(zhuǎn)化為真理，回顧90年中國的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個結(jié)論()A辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨解析：答案 。無需送達(dá)時簽收生效。故拒簽調(diào)解書同樣承擔(dān)責(zé)任、開放、競爭、有序的市場體系，、()1時30分，中華人民共和國香港特別行政區(qū)政府暨特區(qū)政府宣誓就職儀式在香港會議展覽中心舉行B7月1日解析：本題變通考查時事政治常識。()：擴(kuò)充解釋 當(dāng)然解釋。17周歲時搶劫他人財物價值2萬元。甲的犯罪數(shù)額是5萬元綜合寫作：以下水道與城市建設(shè) 為主題，自擬文題，寫一篇議論文，不少于1200字。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，以2013年4月20日為截止日期。除科研醫(yī)療單位部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，學(xué)歷性質(zhì)一般不作限制。同一主管部門所屬不同招聘單位的相同、相近崗位，集中招聘。面試人選原則上按不低于1:3不高于1:5的比例。其中，招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試人員比例。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘信息一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。報名時間：2013年4月20日 9:004月24日16:00查詢時間：2013年4月20日11:004月25日16:00初審時間：2013年4月20日11:004月25日16:00繳費時間：2013年4月20日11:004月26日16:00省屬事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。招聘的基本流程參照《省屬事業(yè)單位公開招聘工作基本流程》。，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，其中允許擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),按照相關(guān)程序同時發(fā)布。資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。、高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。其中，高級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，也可采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，或采取直接考核的方式組織。招聘中級管理崗位人員的，須報省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實施。，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專業(yè)能力測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。, 由單位根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。其中，招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員也可參加由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的筆試。按規(guī)定由招聘單位或其主管部門組織的公開招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)依照相關(guān)程序及時公布筆試、面試成績，確定面試、考核體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后，招聘單位或其主管部門應(yīng)按管理權(quán)限及時辦理公示及聘用備案手續(xù)。公示、備案材料主要包括招聘人員基本信息、相關(guān)證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、招聘過程中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形人員信息、招聘工作情況總結(jié)等。招聘方案的備案工作截止到10月底，聘用人員的備案工作應(yīng)在年內(nèi)完成。