網點企業(yè)退休人員社會化管理總結-資料下載頁
2025-10-12 13:18本頁面
【正文】 領，這樣既方便又增加了收入。（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與XXXX醫(yī)院聯系，為企業(yè)退休人員進行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務，參加體檢XXX人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。三、下步打算（1）進一步提升服務水平，及時掌握轄區(qū)內的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經常性看望。（2）經常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現老有所樂。（3）加大企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證的工作力度，杜絕冒領養(yǎng)老金現象發(fā)生，經常深入社區(qū)、農村、多走多問、多訪，一經發(fā)現，及時上報。二O一O年六月十七日第五篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務中心規(guī)章制度企業(yè)退休人員社會化管理服務中心規(guī)章制度企業(yè)退休人員管理服務中心主要圍繞落實社會保險有關法律法規(guī)，主要有以下規(guī)章制度：加強政治理論和業(yè)務常識的學習，不斷提高管理服務的水平；建立退休人員基礎工作臺帳必基本信息數據庫，方便查詢服務；做好人員變動、增減的匯報工作，按時上報各種報表；嚴格把握法律、法規(guī)、政策，做好退休人員的來信來訪工作；積極調處矛盾糾紛，化解矛盾，為退休人員提供老人權益保護；經常征求意見，排除不穩(wěn)定因素，防止因工作失誤引起的上訪事件；不斷規(guī)范工作。二00三年十二月企業(yè)退休人員社會化管中心職責企業(yè)退休人員社會化管理服務中心在本單位(系統(tǒng))的領導下,在經辦機構的指導下開展工作,其主要職責是:負責本單位()退休人員的日常管理和服務,配合做好退休人員養(yǎng)老待遇調整工作。如實掌握所管理人員和供養(yǎng)直系親屬的健康狀況,配合做好上述人員領取社會保險待遇資格的認證工作。有計劃組織所管理人員開展健康的文體活動,在重大節(jié)日組織開展走訪慰問活動。指導退休人員建立自管互助組織,有計劃組織學習時事政治,積極宣傳黨的路線方針政策。在退休人員的黨員中開展組織生活,學習黨的有關文件和重大政策,負責其黨組織關系接轉工作。負責社會保險法律法規(guī)及政策咨詢,維護社會化管理服務工作的穩(wěn)定大局,杜絕發(fā)生集體上訪事件。負責上級經辦機構交給的退休人員社會化管理服務的其它事項。二00三年十二月
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