【正文】 后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習和各類文體活動。做好醫(yī)療服務(wù)有條件的社區(qū)要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。按規(guī)定的時間、地點，組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座。堅持“四個必訪”對重病住院、家庭重大事件在知情后48小事內(nèi)要上門慰問，對死亡的在24小時內(nèi)上面慰問并留置申領(lǐng)喪葬費、撫恤金等材料，在重大節(jié)日要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪。探索“四個必訪”工作經(jīng)費來源和支付辦法。四、保障支撐切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保爭創(chuàng)活動順利推進。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會要將開展爭創(chuàng)省級、市級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)活動，擺上重要位置，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府，按照蕪湖市企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)社區(qū)考核標準，逐項進行落實，確保爭創(chuàng)活動順利推進。注重工作實效，防止形式主義。在爭創(chuàng)活動中要注重工作實效，注重過程，嚴禁弄虛作假，不搞一刀切。年底縣社保中心將組織對全縣社區(qū)居委會企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的考核，對條件成熟的統(tǒng)一進行省級、市級示范社區(qū)申報。及時總結(jié)經(jīng)驗，提升管理服務(wù)水平。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會要認真總結(jié)，爭創(chuàng)省級、市級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)做法、經(jīng)驗，以便及時加以推廣，全面提升我縣社會化管理服務(wù)水平。采取以獎代補方式，對工作創(chuàng)新、成績突出的社區(qū)居委會進行表彰，同時工作經(jīng)費與工作成績相掛鉤。第三篇：社會化管理、退休人員服務(wù)社會化管理、退休人員服務(wù)辦事事項：社會化管理、退休人員服務(wù)受理部門：勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號時 限：法定時限：1 工作日； 承諾時限：收 費：無咨詢電話：82776083所需資料：本人（不能代辦）身份證退休證辦理流程： 工作日日。1第四篇：企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就2012退休人員社會化管理工作作出如下計劃：按上部門級要求完善退休人員管理服務(wù)；完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫建設(shè)，負責承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證；協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓(xùn)工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；1組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；1社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。春華社區(qū)二〇一二年二月三日第五篇：退休人員社會化管理工作計劃(精)退休人員社會化管理工作計劃為全面提升社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作能力,更好地為廣大退休人員服務(wù),社區(qū)特制定2014年退休人員社會化管理工作計劃:一、加強社區(qū)社會化管理工作根據(jù)現(xiàn)有特點,努力做到:組織建設(shè)完善,服務(wù)設(shè)施齊全,社區(qū)服務(wù)深入細致,退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務(wù)”要求,提高管理服務(wù)水平,努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2014年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。二、認真開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作,作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點,切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下,通過集中認證、上門認證等方式,使資格認證工作平穩(wěn)實施。三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求,組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動,為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺,豐富退休人員的晚年生活,使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽。下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。四、為退休人員建立健康檔案,做好醫(yī)療保健服務(wù)實行衛(wèi)生保健服務(wù),是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系,為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。五、開展走訪慰問,把溫暖送到家活動。以“走家串戶了解人,真心實意幫助人”為宗旨,社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問,特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問,實現(xiàn)“四個必訪”(重病必訪,病故必訪,家庭重大事件必訪,重大節(jié)日必訪,使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后,更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗,真正做到“心有所屬,情有所系”。我們要充分認識退管工作的重要性,搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作,努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在2014年的工作中,我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用,加大工作力度,更好地為離退休人員服好務(wù),使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。