赤巖鎮(zhèn)中心學(xué)校校本研修管理及考核制度-資料下載頁
2025-10-12 13:05本頁面
【正文】 為人師表，敬業(yè)愛生，依法執(zhí)教，提高廣大教師職業(yè)道德水平。強化監(jiān)督約束機制，學(xué)校通過舉報電話，定期召開家長會，定期進行民意調(diào)查等形式，廣泛聽取群眾對師德教風(fēng)的意見，對違反師德的行為，嚴肅處理并將其作為績效和考核的重要依據(jù)。嚴禁教師賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。（三）校務(wù)公開工作健全學(xué)校各項規(guī)章制度，完善校務(wù)公開欄，堅持實行事前公開，事后公開原則，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。（四）家校溝通工作通過家校通、家長會等多種形式拓寬家校溝通的渠道，形成教育合力。赤巖中心學(xué)校行風(fēng)評議小組2011年10月10日第五篇：校本研修管理、考核制度校本研修考核制度為了全面貫徹教育方針，提高教師的整體素質(zhì)，辦好名校，內(nèi)抓管理，外樹形象，深化教學(xué)改革，全面推進素質(zhì)教育，強化校本培訓(xùn)管理體制，增強教學(xué)意識，抓住教學(xué)改革的契機，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，以提高教師業(yè)務(wù)能力為重點，向科學(xué)管理要質(zhì)量，向教科研要成果，特別制定校本研修管理、考核制度。一、常規(guī)教學(xué)（60分）認真抓好校本培訓(xùn)工作中的各大環(huán)節(jié)，促進教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。1．備課（28分）（1）嚴格執(zhí)行教學(xué)大綱（新課程標準）的要求。（7分）（2）堅持集體備課，做到“五備”、“三定”：備大綱、備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法；定中心發(fā)言人、定內(nèi)容、定時間。（7分）（3）備課要大統(tǒng)一，小不統(tǒng)一。重點、難點內(nèi)容統(tǒng)一，教法、學(xué)法等可不統(tǒng)一。（7分）（4）教師準時參加集體備課，備課組長上交備課記錄。（有事串時間，要及時通知教務(wù)處）（7分）教案（16分）（每學(xué)期檢查三次，優(yōu)：16分 良：12分 一般8分）（1）教學(xué)內(nèi)容編排合理，突出學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，體現(xiàn)以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的作用。（4分）（2）環(huán)節(jié)齊全，層次清楚，書寫工整、規(guī)范。（4分）（3）有德育滲透點，板書設(shè)計，教學(xué)手段，重點、難點，信息反饋。（4分）（4）提前寫12節(jié)教案，教案有序號，有日期標注。有課后反思。（4分）聽課（16分）教學(xué)人員每學(xué)期聽課15節(jié)，有聽課紀錄，有評語，上交教務(wù)處。優(yōu)：15節(jié)以上 16分, 良：10—14節(jié) 12分, 一般：不少于6節(jié)（6分）。二、校本培訓(xùn)課堂教學(xué)（20分）（1）上課嚴禁遲到、早退。（4分）（2）禁止打BP機、手機，中途退出。（4分）（3）嚴禁無故缺課，有臨時情況，必須向辦公室請假。（4分）（4）教師認真做好學(xué)習(xí)筆記，不得做與課堂無關(guān)的事。（4分）（5）學(xué)期結(jié)束教師上交作業(yè)（4分）三、教科研、培訓(xùn)（10分）（1）每學(xué)期教科研論文不少于1篇，期末報到科研室（5分）。（2）積極參加校、區(qū)、市、省、各級教研、培訓(xùn)活動及考務(wù)工作。（5分）四、教學(xué)獲獎（10分）（1）論文：（3分）國家級：3分，省級：3分，市級：2分，區(qū)級1分。（2）競賽：（3分）級別分值同上。（人數(shù)按獎勵方案執(zhí)行）（3）大賽：（4分）國家級：4分，省級：4分，市級：3分，區(qū)級2分，校級：1分。在此100分基數(shù)的基礎(chǔ)上，我們還將進行扣分制和獎勵制，具體如下： 扣分如下： 1．（包括周一的固定培訓(xùn)時間、組內(nèi)聽課，組內(nèi)評課，教研組活動，大型的校本培訓(xùn)）注明：除外出學(xué)習(xí)活動，外出開會以外，其他一律都不行（點名備課組活動由備課組長點名，教研組活動由教研組長點，大型的活動由年級組長點，組長必須嚴格把關(guān)，在組長研修記載本上如實地點好名，到時一起上交。）2．作業(yè)不上交每次1分，作業(yè)檢查不合格者－1分。3．學(xué)習(xí)筆記不上交每次－1分，筆記檢查不合格2分。4．病假（2個月以上）、產(chǎn)假一律不得分 獎勵分如下：1．校級、區(qū)級課題，每次上交材料的+1分 2．被評為優(yōu)秀教研組或優(yōu)秀備課組，每人 +1分 3．每個月考核優(yōu)秀的老師每次+校本研修作業(yè)檢查優(yōu)秀者＋1分，學(xué)習(xí)筆記檢查優(yōu)秀者者＋1分5．學(xué)期結(jié)束，有一項獲得的校級或區(qū)級及以上獎勵的老師（包括上公開課、講座以及一系列的評比）＋1分。學(xué)校將設(shè)立“青年教師風(fēng)采課”、“優(yōu)秀業(yè)余課堂學(xué)習(xí)成員”等 獎勵。+3分。學(xué)期結(jié)束后，我們根據(jù)每位老師的分數(shù)總和，取80％的老師為優(yōu)秀，其余為合格和不合格。（加分和扣分情況予以公布）
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