網(wǎng)格化問題解決制度-資料下載頁
2025-10-12 12:32本頁面
【正文】 責對本區(qū)域內(nèi)的矛盾糾紛排查和隱患信息收集，傾聽單元格內(nèi)群眾的意見和建議，進行信息報送工作；（三）每網(wǎng)格組設矛盾糾紛排查組組長1名（一般由調(diào)解員擔任），負責本區(qū)域內(nèi)矛盾糾紛排查指導和隱患信息匯總工作，進行信息確認，加強重點信息跟蹤和信息上報工作；（四）每片格設立片長1名（一般由本區(qū)域調(diào)解主任兼任）。片長負責本區(qū)域內(nèi)矛盾糾紛的排查指導、情況分析和排查信息匯總工作，輪流參加本區(qū)域各網(wǎng)格單位排查，掌握面上情況，加強重點地區(qū)矛盾糾紛的排查工作，及時上報排查發(fā)現(xiàn)的糾紛隱患；（五）司法所人員每人掛鉤12個片區(qū)，負責聯(lián)絡和指導責任片區(qū)矛盾糾紛網(wǎng)格化管理工作。（六）實行網(wǎng)格、組格、片格層級負責制，加強矛盾糾紛排查和隱患預警工作，及時掌握跟蹤各種糾紛隱患，動態(tài)掌握其發(fā)展情況。第三篇：網(wǎng)格化管理宣傳制度網(wǎng)格化管理宣傳制度成立宣傳工作領(lǐng)導小組，貫徹十七屆五中全會精神、科學發(fā)展觀為指導，負責上級會議、文件精神的貫徹落實和全鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理的推廣宣傳工作。擴大外宣，向上級新聞媒體、網(wǎng)站積極報送我鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作經(jīng)驗；加強內(nèi)宣，通過《工作通訊》、黑板報、簡報，宣傳冊，展板等積極宣傳社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。鞏固文化陣地，活躍文化市場，倡導喜聞樂見、積極向上的文化活動。第四篇：網(wǎng)格化管理服務制度長青街道“網(wǎng)格化管理”服務制度一、網(wǎng)格小組的主要職責是“信息采集、宣傳教育、矛盾化解、社區(qū)服務、群眾監(jiān)督”。具體職責為：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，及時通報社區(qū)工作重大事項；熟悉掌握本社區(qū)居民的基本情況，做好網(wǎng)格內(nèi)的治安防范、矛盾糾紛調(diào)處、流動人口管理、安全生產(chǎn)等工作，及時調(diào)解家庭矛盾、鄰里糾紛；善于挖掘、整合和利用社區(qū)內(nèi)資源，為居民服務；認真聽取并及時反饋居民的意見、建議和要求，及時報告網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大突發(fā)性事件。二、網(wǎng)格小組按照地域特點，單位分布狀態(tài)，充分調(diào)動利用區(qū)域內(nèi)可支配資源，為轄區(qū)內(nèi)居民做到更有效地服務。建立健全信息臺賬，做好工作記錄，確?！皺M向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合”的工作目標。三、按照“制度化、規(guī)范化、精細化”的發(fā)展方向，建立健全定期走訪、服務承諾、民情收集、梳理匯總、分析解決、意見反饋等各項工作制度，通過不斷創(chuàng)新工作方法，進一步增強服務隊的綜合技能。第五篇：網(wǎng)格化管理培訓制度東風社區(qū)文明創(chuàng)建網(wǎng)格化管理培訓制度（一）培訓內(nèi)容黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務。學習社會管理創(chuàng)新知識，熟悉網(wǎng)格管理基本原理、各類基礎(chǔ)信息采集與事件排查處置的方式方法、網(wǎng)格管理的工作技巧與網(wǎng)格操作技能。各業(yè)務部門的有關(guān)政策、法規(guī)。網(wǎng)格人員素質(zhì)以及服務的基本要求。（二）培訓方式采取以會代訓方式開展網(wǎng)格管理培訓。采用靈活多樣方式進行專項業(yè)務培訓，如講課、召開座談會、外出參觀學習等。（三）培訓要求以會代訓培訓方式由一級網(wǎng)格或二級網(wǎng)格組織。培訓的方式、地點內(nèi)容由一級網(wǎng)格或二級網(wǎng)格安排方案，報一級網(wǎng)格管理員（街道書記、主任）同意后實施。參加培訓的網(wǎng)格工作人員必須按時參加培訓，不得無故缺席。因故不能參加者，需事先向召集培訓的領(lǐng)導請假。培訓考勤情況將作為績效考核的重要依據(jù)。
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