【正文】 料，建檔編號，業(yè)務部門負責人復核，經(jīng)復核無誤的，報分管領導審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機構辦理領取退休費首次資格認證。認證通過的，養(yǎng)老保險待遇從社保經(jīng)辦機構核準的下月起支付。為什么要進行養(yǎng)老保險待遇領取資格認證？答：基本養(yǎng)老保險基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢”，開展離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作是杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護養(yǎng)老保險基金安全完整的有效途徑。養(yǎng)老金領取資格認證的方法？答：核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領取資格。目前生存狀況核查認證采用指紋識別系統(tǒng)進行，每年至少核查一次，對行動不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機構要提供上門服務。社保經(jīng)辦機構在認證期間提前向所需認證的人員發(fā)放指紋采集通知，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù)；省外異地分散居住的可提供有當?shù)厣绫C構協(xié)助認證的指紋表；新增退休人員的在核準、計算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。第五篇：機關養(yǎng)老保險政策機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍有哪些？機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍是：我市黨政機關、事業(yè)單位、群團組織及其人員，中央和省駐我市機關事業(yè)單位及其人員，軍隊所屬駐我市機關事業(yè)的非軍籍人員。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險欠費或中斷繳費怎么補繳？欠費或中斷繳費原則上按現(xiàn)行基數(shù)和現(xiàn)行比例補繳。如果按欠費時的工資為基數(shù)，除繳清本金外，還要按目前加收應繳額千分之二的滯納金。參保單位中斷交費后又續(xù)保的，除補繳本金外，還要按日加收千分之二的滯納金。機關事業(yè)單位參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險關系，保費如何退還？在職參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險關系的，其單位須持死亡證明，終止養(yǎng)老保險關系證明及保險手冊到機關事業(yè)單位保險經(jīng)辦機構審核，經(jīng)審核屬實的，將個人繳費部分退還給該單位，由單位支付給當事人親屬。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系如何轉移？職工在省內(nèi)機關事業(yè)單位或機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，只轉移基本養(yǎng)老關系，不轉移基金；機關事業(yè)單位職工調往省外的，轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人繳費總額。辦理轉移時需提供調令、保險手冊、調入單位、參保機構全稱及開戶銀行賬號。機關事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退休，享受基本養(yǎng)老保險待遇？機關事業(yè)單位參保職工符合下列幾種情況可以辦理退休：(1)男年齡年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年 滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。（4）因公致殘，經(jīng)醫(yī)生證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。機關事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退職，退職待遇是怎樣規(guī)定的？機關事業(yè)單位職工經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足一下任一條件，只能辦理退職，按月領取退職生活費。工作年限不滿10年；男不滿50周歲，女不滿45周歲。退職待遇，退之后的退職生活費，按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按什么標準計發(fā)?機關事業(yè)單位離退休養(yǎng)老金包含基本離退休費和離退休補貼兩部分。（1）公務員退休后的基本退休費，按本人退休前職務工資與級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。退休補貼按本人職級的補貼標準。(2)事業(yè)單位工作人員退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。退休補貼按本人職務或職稱的補貼標準。(3)機關事業(yè)單位工人退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與技術等級之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。退休補貼按本人技術等級的補貼標準。（4）離退休人員按本人離休前職務工資與級別工資之和或崗位工資與薪級工資之和全額計發(fā)。機關事業(yè)離退休人員死亡一次性撫恤金（工亡補助金）標準和計發(fā)辦法是如何規(guī)定的？ 機關單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標準：烈士為本人生前80個月基本離退休費；因公犧牲為本人生前40個月基本離退休費；病故為本人生前20個月基本離退休費。事業(yè)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標準：因公犧牲為本人生前40個月基本離退休費；病故為本人生前20個月離退休費；烈士撫恤金、待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。離退休人員以本人基本離退休費為基數(shù)計發(fā)，即本人離退休時的基本離退休費和歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。退職人員以本人基本退職生活費為基數(shù)計發(fā)，即退職時的基本退職生活費和退之后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。怎樣進行養(yǎng)老金年審？單位在辦理新增退休人員待遇手續(xù)后，填寫《離退休人員登記表》和《離退休人員養(yǎng)老金領取證》。根據(jù)《領取證》上單位已選定好的年審時間，每年由單位組織離退休人員本人持證參加年審。機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金如何發(fā)放？機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按月實行社會化發(fā)放。機關事業(yè)單位人員辦理退休手續(xù)時需要提供哪些材料？①本人檔案（縣級以上干部需要組織部批文）或人事局閱檔證明；②身份證復印件（二代身份證反正兩面復印，一代身份證需18位的號碼）；③退休審批表和退休費審批表；④養(yǎng)老保險手冊；⑤在職最后一次工資套改表。機關事業(yè)單位離退休人員死亡后，單位如何申報？單位要在離退休人員死亡后，及時將《減員報告單》和殯儀館的火化單據(jù)報所屬機關事業(yè)單位保險經(jīng)辦機構。居住在省內(nèi)的3日內(nèi)報送；居住省外、國內(nèi)的7日內(nèi)報送；國外的10日內(nèi)報送。