師帶徒培訓(xùn)方案。。。-資料下載頁
2024-10-21 10:31本頁面
【正文】 公司有關(guān)規(guī)定處理外，并取消該員工培養(yǎng)計(jì)劃。培訓(xùn)期間徒弟配合師傅完成重大革新成果或創(chuàng)新，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。九、本協(xié)議一式叁份，甲、乙方各執(zhí)一份，人事行政部存檔一份；經(jīng)甲、乙方雙方本人簽字蓋章后生效。甲方（帶徒師傅）簽字： 乙方（徒弟）簽字： 甲方蓋章： 乙方蓋章： 時(shí) 間： 時(shí) 間：第五篇：師帶徒及培訓(xùn)制度以師帶徒及培訓(xùn)管理制度為適應(yīng)煤礦井下安全生產(chǎn)的需要，使新入礦人員實(shí)習(xí)期間，在師傅的帶領(lǐng)下，能夠努力工作，確保安全，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)掌握本崗位的生產(chǎn)技能，在雙方自愿的基礎(chǔ)上建立師徒關(guān)系，特制定此制度。一、師傅必須做到以身作則、言傳身教、做好表率，不負(fù)責(zé)任者，視情節(jié)處罰；關(guān)心愛護(hù)學(xué)徒，無保留的給徒弟傳授技術(shù)；師傅必須高度重視安全，帶頭按章作業(yè)，嚴(yán)反“三違”，遵紀(jì)守法，搞好團(tuán)結(jié)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，帶好徒弟；在六個(gè)月的實(shí)習(xí)期之內(nèi)使徒弟的技能達(dá)到熟練工水平。二、徒弟必須做到熱愛本職工作；尊敬師傅、團(tuán)結(jié)同志、不驕不躁、文明禮貌、虛心向師傅學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”，嚴(yán)反“三違；遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。三、“師帶徒”培訓(xùn)管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)技能操作隊(duì)伍建設(shè)，提高技能操作人員素質(zhì)，規(guī)范技能操作人員“師帶徒”管理，結(jié)合本公司“師帶徒”工作實(shí)際，制訂本辦法。第一條 “師帶徒”培訓(xùn)工作原則：；；。第二條 師傅應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：，熟悉掌握本工種的理論和實(shí)際操作知識，技能水平高、技術(shù)全面。，解決過生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，取得較好的效果。第三條 徒弟根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)分為以下幾類：熱愛本職工作，有很強(qiáng)的責(zé)任心，謙虛好學(xué)、工作勤奮；有較豐富的技能操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能綜合分析和解決一些生產(chǎn)過程中的難題；具備高級工及以上資格。：熱愛本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有獨(dú)立頂崗的能力；具備一定的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)；具備初、中級工資格。：新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員和其他人員。第四條 培訓(xùn)協(xié)議。、協(xié)議期限、師傅職責(zé)、徒弟職責(zé)等。第五條 培訓(xùn)目標(biāo)：：系統(tǒng)掌握本工種專業(yè)理論知識，技能操作達(dá)到較高水平，能夠創(chuàng)造性地工作，解決生產(chǎn)過程中的一些關(guān)鍵難題。：在掌握本工種基礎(chǔ)理論知識的同時(shí)，以“一專多能”為培訓(xùn)重點(diǎn)，技能操作水平明顯提升，能綜合分析和解決一些生產(chǎn)難題。：熟悉本崗位基本知識和技能，能獨(dú)立完成日常操作。
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