【正文】 一篇。二、副教授（下列１3須達(dá)到，45至少滿足1項）1．年均承擔(dān)教學(xué)課時數(shù)不少于30課時，并兼任一定量的黨團課輔導(dǎo)任務(wù)，認(rèn)真履職，考核合格。2．能結(jié)合學(xué)生思想特點，卓有成效地開展學(xué)生思想教育工作。3．以第一作者或通訊作者發(fā)表一級論文1篇。4．主持完成廳局級項目 1項。5．主持獲廳局級成果二等獎1項；或主持獲廳局級成果三等獎2項；或作為第一指導(dǎo)教師獲學(xué)生競賽國家級獎勵1項。三、教授（下列１3須達(dá)到，45至少滿足1項）1．年均承擔(dān)教學(xué)課時數(shù)不少于30課時，并兼任一定量的黨團課輔導(dǎo)任務(wù)，認(rèn)真履職，考核合格。2．能結(jié)合學(xué)生思想特點，卓有成效地開展學(xué)生思想政治教育工作。3．以第一作者或通訊作者發(fā)表一級論文2篇，或權(quán)威期刊論文1篇。4．主持省部級項目1項并完成廳局級項目2項。5．主持獲廳局級成果一等獎1項，或主持獲廳局級成果二等獎2項。附件4實驗技術(shù)系列業(yè)績條件一、實驗師1．在本職工作中做出一定成績，考核合格。2．以第一作者發(fā)表2B論文1篇。二、高級實驗師（下列12須達(dá)到，34至少滿足1項）1．在實驗崗位上履行職責(zé)，考核合格。2．以第一作者或通訊作者發(fā)表論文3篇。其中一級論文1篇或2A論文2篇，且須有實驗教學(xué)改革與建設(shè)方面的2A論文1篇。3．主持省部級項目1項，或主持完成廳局級項目2項。4．主持獲廳局級成果二等獎1項；或三等獎2項；或作為第一指導(dǎo)教師獲學(xué)生競賽國家級獎勵1項?；蜃鳛榈谝恢笇?dǎo)教師獲學(xué)生競賽省級一等獎1項。三、實踐教學(xué)型教授（下列12須達(dá)到，34至少滿足1項）申報者應(yīng)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實踐教學(xué)建設(shè)上有所擔(dān)當(dāng)并取得一定的業(yè)績，諸如參與實驗示范中心建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)，（自制實驗儀器）、出版實踐教材、指導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)生積極參與各類實踐與創(chuàng)新的競賽等。1．以第一作者或通訊作者發(fā)表一級期刊論文3篇（其中1篇為與實驗教學(xué)改革與實驗室建設(shè)方面的相關(guān)論文），并主編出版1部校級立項的實驗指導(dǎo)教材。2．年均承擔(dān)實驗實踐性教學(xué)120課時。3．主持國家級項目1項，或省部級項目2項(其中實踐類教學(xué)工程項目1項)。4．主持獲廳局級成果一等獎1項，或指導(dǎo)學(xué)生獲獎國家級附件5工程技術(shù)系列工程技術(shù)管理人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)以工作實績作為考核的重要元素，同時考察工作能力、工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。要求申報者具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熟悉本業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)理論和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，具有獨立解決企業(yè)生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中等實際問題的能力。工程系列的高級職稱，需經(jīng)學(xué)校推薦參加教育廳指定單位的評審。一、工程師1．在本職工作中做出一定成績，考核合格。2．以第一作者發(fā)表2B論文1篇。二、高級工程師（下列1須滿足，2－3項至少滿足1項）1．以第一作者或通訊作者發(fā)表2A期刊論文2篇，或一級論文1篇。2．主持省部級項目1項，或主持完成廳局級項目2項；或主持完成80萬及以上橫向課題1項；或近5年作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)重大橫向項目累計200萬元及以上,其中有1個合同經(jīng)費在50萬元及以上。3．主持獲廳局級成果二等獎1項；或主持獲廳局級成果三等獎2項?；ü芾眍惪梢杂媒ㄔO(shè)系統(tǒng)質(zhì)量獎（甌江杯、錢江杯、魯班杯）做相應(yīng)的替代。三、教授級高級工程師（下列12須達(dá)到，34至少滿足1項）1．一般應(yīng)擔(dān)任青年教職工導(dǎo)師，能夠指導(dǎo)工程師工作。2．以第一作者或通訊作者發(fā)表一級論文3篇。3．主持國家級項目 1項；或近5年作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)橫向項目累計300萬元及以上，其中有一項合同經(jīng)費在80萬元及以上。4．主持獲廳局級成果一等獎1項；或主持獲廳局級成果二等獎2項；或省部級三等獎1項。附件6其他系列的業(yè)績條件申報其他系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，如圖書資料正高、檔案管理、財務(wù)管理、審計等，需要滿足下列業(yè)績要求，經(jīng)學(xué)校推薦參加相關(guān)評審。一、中級1．在本職工作中做出一定成績，考核合格。2．以第一作者在正式刊物上發(fā)表結(jié)合本職工作的學(xué)術(shù)論文2篇。二、副高級（下列１2須達(dá)到，3－4至少滿足1項）1．在本職工作中做出顯著成績，任現(xiàn)職以來考核均為合格。2．以第一作者或通訊作者發(fā)表2A論文2篇；或一級論文1篇。3．主持完成廳局級項目1項。4．主持獲廳局級成果二等獎1項；或主持獲廳局級成果三等獎2項。三、正高級（下列１2須達(dá)到，34至少滿足1項）1．在本職工作中做出顯著成績，任現(xiàn)職以來考核均為合格。2．以第一作者發(fā)表一級論文2篇。3．主持省部級項目1項。4．主持獲廳局級成果一等獎1項。第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報要求一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與推薦（一）申報時間各單位接到申報職稱評審?fù)ㄖ螅凑諑熉毟霓k安排的時間申報（每年的六月份）。（二）推薦程序?qū)I(yè)技術(shù)人員對照評審條件、崗位空缺等情況，提供真實可靠的材料，向單位提出申請。各單位成立考核推薦小組（不少于5人），對推薦人員所提供的材料進行認(rèn)真審查并進行為期七天的公示。如中學(xué)教師的公示程序是：單位考核推薦小組將申報人的評審表、教案、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》等進行核實、審查后公開展示在單位公示欄中對公示期滿無異議者，在其評審表的每頁上填寫“情況屬實”（審查人簽名、加蓋公章），在“基層單位意見”欄中填寫考核推薦小組推薦意見，組長簽名的并加蓋公章。（三）申報材料內(nèi)容及要求評審表。申報中、初級職稱一式兩份，高級職稱一式三份，復(fù)印無效，填寫必須字跡工整，可從兵團人事人才網(wǎng)（//）下載打印，打印表式必須與印制的表式和大小一致（8開紙對折，中間裝訂，審批意見欄放在倒數(shù)第2頁）。2.《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》打印件，下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)。、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、各種獲獎證書復(fù)印件一份，驗證人簽名并加蓋公章。（或合格證）、計算機合格證和繼續(xù)教育證書原件。，驗證人簽名并加蓋公章。（2000字以內(nèi)）。推薦單位要對其工作總結(jié)所述業(yè)績進行認(rèn)真核實，確定屬實后，審核人簽名并加蓋公章。、著作、教案（可以用打印件，按裝訂在一起）、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計劃等原件一份。規(guī)章制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)等，推薦單位要如實說明其應(yīng)用范圍、效果及申報人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。，社會效益證明材料，要由單位總會計師和財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（未設(shè)總會計師的單位由財務(wù)科長及分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)共同簽字）。（四）各種材料裝訂順序。2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗?fù)ㄖ獑巍吩ㄉ形磳嵭性u聘分開的單位）。（含各層次的學(xué)歷證書）、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件。（或合格證）、計算機應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育證書原件。、著作、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計劃等原件。經(jīng)濟效益，社會效益證明材料原件。任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)。（五）材料申報注意事項、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》不裝訂。－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、論文、經(jīng)濟效益等業(yè)績成果必須是任現(xiàn)職以來的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績成果呈報單位應(yīng)予剔除。，需提供兩個考核為優(yōu)秀的考核表，并填寫《破格推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》（下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)）?！皡⒓訉彶樵u估的同行專家”一欄，由職改部門委托專家進行鑒定（中級由師職改辦委托、高級由兵團職改辦委托），個人或單位委托專家鑒定無效。（六）申報中、初級職稱申報材料，報師職改辦進行資格審查，高級職稱申報材料，由各師職改辦進行資格初審后，將《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格（下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)）及申報材料，統(tǒng)一報兵團職改辦進行資格審查。在人才服務(wù)中心實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，在申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，按屬地管理原則，由人才服務(wù)中心審核后，將《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格及申報材料，報師職改辦進行資格審查。關(guān)于特殊人才的評審政策為體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)造，對符合下列條件之一者，在職稱評審中不受學(xué)歷、資力的限制并免除外語、計算機考試要求：、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎個人排名前十位，二等獎個人排名前五位，或者獲省部級科技進步獎、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎個人排名前三位或二等獎個人排名前一位。（以獲獎證書為準(zhǔn)），或在企業(yè)改革創(chuàng)新中取得了突出經(jīng)濟和社會效益的高級經(jīng)營管理者（以獲獎證書為準(zhǔn)）。關(guān)于進一步規(guī)范職稱管理有關(guān)政策，停止管理類（如教育管理、衛(wèi)生管理）職稱評聘工作，對事業(yè)單位中已按原聘任的管理類專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級。（含首次崗位聘用），停止事業(yè)單位政工人員的專業(yè)職務(wù)聘任工作。對已按2008年底前聘任的政工專業(yè)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級。從2010年起，停止鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員授予經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。，必須具備國家認(rèn)可的學(xué)歷。其中，對于軍隊院校學(xué)歷，應(yīng)是在部隊服兵役期間取得的學(xué)歷。（執(zhí)）業(yè)資格考試合格證書，符合國家相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格考試文件中所規(guī)定的聘任范圍，單位根據(jù)工作需要已聘任了相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)滿5年以上者，可申報評審相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格。二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘認(rèn)定、對象：初聘認(rèn)定的范圍為企、事業(yè)單位在崗的專業(yè)技術(shù)人員以及在師人才服務(wù)中心實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員。：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由兵團職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)，每年辦理兩次（3月和9月）；中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初聘認(rèn)定，由師職改辦負(fù)責(zé)審批，每年辦理一次。師人才服務(wù)中心代理的，符合初聘認(rèn)定條件的中、初級專業(yè)技術(shù)人員，也可到師職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)。：（1）由各單位人事部門對申報人的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作能力、水平和工作成績進行評議考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出任職意見。（2）由單位各職改辦部門對申報人進行審查，并經(jīng)公示后，填寫推薦意見后報師職改辦進行初聘認(rèn)定。：（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定申報表》初級一式兩份。表中填寫內(nèi)容推薦單位要認(rèn)真審查，確定屬實后，填寫“情況屬實”并加蓋公章。（2）相應(yīng)要求的考核表原件；（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份。各單位職改辦要在審查原件后加蓋“原件已審”公章；（4）工作總結(jié)和論文各一份；（5）其它可資認(rèn)定的材料一份。：（1）學(xué)歷要求：國家教委承認(rèn)的全日制正規(guī)大中專院校畢業(yè)生。（2）資歷要求：①大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“助理級”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。②大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“員級”任職資格。③中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“員級”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿5年或擔(dān)任員級職務(wù)滿4年，或已從事本專業(yè)工作滿10年取得中專學(xué)歷，經(jīng)考核合格，可初聘認(rèn)定“助理級”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。注：在與所學(xué)專業(yè)不對口的專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，不能初聘認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。三、專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放權(quán)限原則上是“哪個部門審批則由哪個部門發(fā)證”。（一）國家級、兵團級證書全國專業(yè)技術(shù)資格考試“國家級”、“兵團級”合格人員的資格證書，由兵團職改辦統(tǒng)一發(fā)放。各考區(qū)在收到公布資格的文件后，應(yīng)及時備齊合格人員的照片，打印或填寫《資格考試合格人員登記表》（可從新疆兵團人事人才信息網(wǎng)下載）先到兵團任職資格考試中心審核蓋章后，報兵團職改辦審定頒發(fā)證書。（二）高級證書每年評審批準(zhǔn)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的資格證書，由兵團職改辦統(tǒng)一頒發(fā)。（三）各師中、初級證書各師每年評審、考核認(rèn)定批準(zhǔn)的中、初級專業(yè)技術(shù)人員的資格證書，由師職改辦統(tǒng)一編號發(fā)放。四、證書補發(fā)換發(fā)程序（一）丟失證書個人丟失證書，當(dāng)事人應(yīng)及時向發(fā)證機關(guān)提交個人補發(fā)證書申請（書面），在全疆發(fā)行的報紙上聲明原證書作廢，攜《專業(yè)技術(shù)資格證書補發(fā)登記表》，報紙原件、身份證原件及復(fù)印件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機關(guān)辦理補發(fā)手續(xù)。（二）污損因證書污損或填寫錯誤要求換發(fā)證書者，須持原證書、身份證原件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機關(guān)辦理換發(fā)手續(xù)。換發(fā)完畢，發(fā)證機關(guān)收回并銷毀污損證書。五、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的周期為三年（中小學(xué)教師為五年），每一位專業(yè)技術(shù)人員每三年（五年）必須完成繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時（學(xué)分）要求。