工傷認(rèn)定表填寫(xiě)說(shuō)明-資料下載頁(yè)
2024-10-21 10:06本頁(yè)面
【正文】 職工履行工作職責(zé)的管理行為而施加暴力對(duì)職工造成的傷害，該暴力傷害與履行工作職責(zé)應(yīng)具有直接因果關(guān)系。(2)安徽省勞社廳勞社秘［2007］157號(hào)指出，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 第三項(xiàng)“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)理解為有崗位職責(zé)并明確具體行為規(guī)定，其具有履行崗位職責(zé)權(quán)力的人員在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到暴力等意外傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。(3)廣東高院在《關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件的調(diào)查報(bào)告》中認(rèn)為，“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的理解：因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害是指第三人因認(rèn)為職工行使本職范圍內(nèi)的工作影響或阻礙了其達(dá)到一定的目的，為了實(shí)現(xiàn)該目的或者因未能達(dá)到該目的而遷怒于職工，對(duì)其實(shí)施暴力侵害。綜上，申請(qǐng)人朱**并非我司員工，不存在勞動(dòng)關(guān)系，且朱**與劉/ 3**是因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)繼而被劉**打傷，但工作上的沖突只是朱**被他人打傷的誘因，其并不屬于因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的暴力人身傷害，即朱**受傷情形并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)以及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第（三）項(xiàng)規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”情形，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。請(qǐng)貴局依法作出決定！此致**市人力資源和社會(huì)保障局*****有限公司年 月 日 經(jīng)辦人：附：類(lèi)似案件（2015）佛中法行終字第36號(hào)判決書(shū)，以供參考。/ 3第五篇：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》填寫(xiě)范例《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》填寫(xiě)范例編號(hào)：工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 表（單位申請(qǐng)時(shí)）/（個(gè)人申請(qǐng)時(shí)）申請(qǐng)人：中山市制品有限公司/黃 受傷害職工：黃申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系/本人 申請(qǐng)人地址：中山市鎮(zhèn)街號(hào)郵政編碼：5284聯(lián)系電話：88填表日期：2005年月日勞動(dòng)和社會(huì)保障部制工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)地址及代收人確認(rèn)書(shū)為確保工傷認(rèn)定傷者或其直系親屬能及時(shí)、準(zhǔn)確地收到工傷認(rèn)定文書(shū)，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，傷者或其直系親屬應(yīng)確認(rèn)送達(dá)地址或指定文書(shū)代收人。或本人不能直接接收文書(shū)的，應(yīng)指定代收人并提交代收人身份證復(fù)印件。申請(qǐng)人在勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出決定前變更送達(dá)地址的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面方式告知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)。因申請(qǐng)人提供或確認(rèn)的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)、申請(qǐng)人本人或其指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致工傷認(rèn)定文書(shū)未能被申請(qǐng)人實(shí)際接收的，文書(shū)退回之日視為送達(dá)之日。送達(dá)地址：湖南省常德市村組號(hào) 郵政編碼： 聯(lián)系電話：88代收人姓名：張代收人身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 13送達(dá)地址：廣東省中山市鎮(zhèn)村號(hào)傷者或直系親屬簽名：年 月 日
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