【正文】 率達(dá)100%。、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出。，在各項(xiàng)安全檢查及整改活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。 公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為5005000元。，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在車間提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。、違章指揮、違章操作的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100500元。，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100500元。：公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)事故的處罰規(guī)定：，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：(1)事故主要責(zé)任者，給予記大過(guò)直至開(kāi)除，并處以30005000元罰款。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以20005000元罰款。(3)事故次要責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以10003000元罰款。(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過(guò)，并給以5001000元罰款。(5)對(duì)事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款5001000元。，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰(1)事故主要責(zé)任者給予記大過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以10003000元罰款。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000200元罰款。(3)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以5002000元罰款。(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以5001000元罰款。(5)對(duì)責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款5001000元。 發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰(1)事故主要責(zé)任者給以10002000元罰款。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給以5001000元罰款。(3)事故次要責(zé)任者給以300800元罰款。(4)對(duì)事故單位給以2000元罰款。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300800元。 對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定： 發(fā)生一類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰(1)主要責(zé)任者給以5001000元罰款。(2)風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300800元。(3)其它次要責(zé)任者罰款200500元。(4)對(duì)責(zé)任部門罰款500元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200500元。 發(fā)生二類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰(1)主要責(zé)任者考核300500元。(2)部門主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100300元(3)其它次要責(zé)任者罰款100200元。(4)對(duì)責(zé)任單位罰款300元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100200元。(一類障礙、二類障礙、異常)的考核一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。 對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后， 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，部門安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。 凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。，除按照二類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。 原因不明事件的處理對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門及部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰。 其它處罰 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50100元處罰。具體如下：(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰。(2)月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無(wú)故不能按期完成者。(3)對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者。(4)未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的。(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核。(6)各類人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負(fù)責(zé)人和安全員100元。，從輕、減輕或者免于處罰： 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。 對(duì)同時(shí)違反“車間安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰 外來(lái)人員，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬部門按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰。對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各車間安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。