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正文內(nèi)容

圖書館數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告-資料下載頁

2025-10-12 08:45本頁面
  

【正文】 商品庫存信息 單位信息表 進(銷)信息表 顧客表 圖書種類表 訂單明細表 訂單表 評價信息表 購物車表 設(shè)計報告要求學(xué)生完成設(shè)計任務(wù)后,應(yīng)按要求提交課程設(shè)計報告,設(shè)計報告應(yīng)包含以下幾個方面的內(nèi)容: 應(yīng)用程序的系統(tǒng)結(jié)構(gòu);應(yīng)用程序使用的環(huán)境平臺,如DBMS和開發(fā)工具的選擇;數(shù)據(jù)庫設(shè)計的過程和結(jié)果:包括需求分析、概念設(shè)計、邏輯設(shè)計、物理設(shè)計、庫表結(jié)構(gòu),并編寫定義數(shù)據(jù)庫及表單的SQL程序;數(shù)據(jù)庫相關(guān)應(yīng)用程序的主要代碼,數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)及測試結(jié)果; 運行結(jié)果分析。具體的報告形式可參考本課程設(shè)計所提供的報告模板。成績考核由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生完成任務(wù)的情況、課程設(shè)計報告的質(zhì)量和課程設(shè)計過程上的工作態(tài)度等綜合打分,其中課程設(shè)計報告占60%、軟件系統(tǒng)占30%,平時表現(xiàn)占10%。成績評定實行優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格5個等級,并對設(shè)計成績評定為優(yōu)秀的學(xué)生給予一定獎勵。總評:數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計實驗報告(2012-2013)第1學(xué)期專業(yè):小組編號:組長姓名:班級:指導(dǎo)教師:劉松長江大學(xué)管理學(xué)院實驗中心 數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告評價表 系統(tǒng)設(shè)計題目:小組成員:系統(tǒng)開發(fā)的主要技術(shù):設(shè)計目標:工作進度安排:小組自評: 小組成員得分:(1)(2)指導(dǎo)老師評語:平時成績:設(shè)計報告:軟件系統(tǒng):總評:***系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告 1 系統(tǒng)的開發(fā)背景(1)開發(fā)目的及意義(2)研究現(xiàn)狀分析(3)設(shè)計報告的內(nèi)容2關(guān)鍵理論及開發(fā)技術(shù)概述(1)數(shù)據(jù)庫設(shè)計技術(shù)(2)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù) 3系統(tǒng)的需求分析(1)功能需求(2)性能需求(3)接口需求(4)出錯處理需求及其它特殊需求概念設(shè)計什么是概念設(shè)計?概念設(shè)計中應(yīng)該做什么?它在需求分析與軟件設(shè)計中過度過程中起到一個什么樣的作用?(我們往往過多的關(guān)注How,而沒有關(guān)注What,或者關(guān)注了What而沒有關(guān)注What背后的需求場景和背后的問題Why。)數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(1)系統(tǒng)的ER圖(2)表、表與表之間的關(guān)系(主鍵及外鍵等)以及完整性約束(3)編寫數(shù)據(jù)字典給出通過SQL生成數(shù)據(jù)庫、表、索引、視圖及完整性約束等的代碼。重點語句需要標準說明性文字數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(1)訪問方式選擇(2)存儲結(jié)構(gòu)選擇(3)物理結(jié)構(gòu)評價安全性設(shè)計(1)身份驗證模式(2)登陸管理(3)賬戶管理(4)權(quán)限管理(5)角色管理重要業(yè)務(wù)處理過程設(shè)計(1)重要的存儲過程(2)重要的觸發(fā)器技術(shù)要求學(xué)生盡可能應(yīng)用SQL語言的函數(shù)重要業(yè)務(wù)邏輯的實現(xiàn)程序利用系統(tǒng)開發(fā)語言設(shè)計的重要模塊代碼及函數(shù)系統(tǒng)測試的結(jié)果結(jié)合實際數(shù)據(jù)及運行效果,描述模塊的功能及使用方法。課程設(shè)計的心得體會 參考文獻在百度文庫中可以搜索到相關(guān)的報告實例第四篇:數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告格式數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告要求1.報告的編寫規(guī)范與寫作框架一、引言(一)本課題的研究意義(二)本課題的目的、內(nèi)容二、需求分析與設(shè)計方案(一)任務(wù)概述(二)系統(tǒng)的需求說明(三)系統(tǒng)功能模塊圖(四)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程(五)系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境簡介(六)采用的主要技術(shù)與方案三、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(一)數(shù)據(jù)庫需求分析(二)數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(三)數(shù)據(jù)表設(shè)計(四)數(shù)據(jù)庫訪問四、詳細設(shè)計(一)“登陸界面”及編碼設(shè)計(二)“****界面”及編碼設(shè)計(三)“****界面”及編碼設(shè)計(四)“****界面”及編碼設(shè)計五、系統(tǒng)的集成與測試六、結(jié)論與體會附錄:源代碼2.課程設(shè)計說明書格式要求一、論文正文用小4號、宋體字;章及章標題使用小3號、宋體字;節(jié)及節(jié)標題使用小4號、黑體字;圖號及圖標題使用5號、宋體字。二、論報告用A4紙正反打印裝訂成冊,報告正文頁碼編于頁面下端中間。三、論文封面(統(tǒng)一有指導(dǎo)老師給)第五篇:數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告格式要求一、題目人事管理系統(tǒng)二、內(nèi)容需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建立、數(shù)據(jù)輸入、應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)、用戶界面的設(shè)計和實現(xiàn)、系統(tǒng)調(diào)試和安裝等。三、要求(一)報告內(nèi)容格式要求紙張大小為A4紙。正文為5號宋體,一級標題:第一章(標題,2號宋體,上下空兩行居中,行距為5號宋體單倍行距)。二級標題:(標題,3號黑體居中,上下空一行,行距為5號宋體單倍行距)。三級標題: [第一章 第一節(jié) 第一個問題](標題,4黑左頂,占2行)?!?… … …表名為小5號黑體,居中,形式如“表11 表名”。圖名為小5號宋體,居中,形式如“”。參考文獻字體為5號字體。頁眉,頁碼為小5號宋體,居中。(二)報告內(nèi)容要求(參考教材 數(shù)據(jù)庫設(shè)計)(1)目錄(2)概述包括項目背景、編寫目的、軟件定義、開發(fā)環(huán)境等內(nèi)容(3)需求分析①信息要求用戶需要從數(shù)據(jù)庫中獲得信息的內(nèi)容與性質(zhì)。數(shù)據(jù)庫中需要存儲哪些數(shù)據(jù)。②處理要求用戶需要完成什么處理功能,對處理的響應(yīng)時間有什么要求。(給出功能模塊圖)③安全性與完整性要求(4)概念模型設(shè)計生成基本ER圖(5)邏輯模型設(shè)計把ER模型圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系表(6)物理模型設(shè)計在sql server中實際創(chuàng)建的表(7)主要模塊的設(shè)計以及代碼按功能模塊進行劃分,進行前臺界面的設(shè)計,把前臺界面和后臺數(shù)據(jù)庫連接起來,形成一個完整的管理系統(tǒng)。(8)總結(jié)①設(shè)計過程中遇到的問題以及解決方法。②設(shè)計的體會。(9)參考文獻。題目一:人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)功能的基本要求:(1)員工各種信息的輸入,包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況信息、職稱等。(2)員工各種信息的修改;(3)對于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪除;(4)按照一定的條件,查詢、統(tǒng)計符合條件的員工信息;至少應(yīng)該包括每個員工詳細信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢、按工作崗位查詢等,至少應(yīng)該包括按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時間等統(tǒng)計各自的員工信息;(5)對查詢、統(tǒng)計的結(jié)果打印輸出。數(shù)據(jù)庫要求:在數(shù)據(jù)庫中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表:(1)員工基本信息表;(2)員工婚姻情況表,反映員工的配偶信息;(3)員工學(xué)歷信息表,反映員工的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)校、外語情況等;(4)企業(yè)工作崗位表;(5)企業(yè)部門信息表。
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