【正文】 級工會審批，下發(fā)批文審批后工會應辦好幾件事（1）向全體會員公布工會委員會成立（2）向上級地方工會辦理銀行開戶手續(xù)和社團法人證書（長興縣總工會電話：6035927）（3）憑上級工會批文申請刻制工會印章（4）整理會員入會申請書、會員登記表存檔和辦理會員證第五篇：基層工會組建程序基層工會組建及其組建程序一、依法參加和組織工會的權(quán)利基層工會的定義：基層工會是根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)中的工會組織，它是工會組織體系中最基本的組織單位，是整個工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，基層工會組織不僅僅表現(xiàn)為基層工會委員會，基層工會聯(lián)合會也是基層工會組織的一種，如村(社區(qū))工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會、多個企業(yè)組成的工會聯(lián)合會等；另外，基層工會涵蓋獨立法人單位中的工會分會；工會小組也是基層工會組織的形式之一。各級工會通過種種努力，“先組建，后規(guī)范”，力爭將基層工會涵蓋獨立法人單位中的工會分會、工會小組升為基層工會委員會，更好地獨立自主地開展活動?；鶎庸M織領(lǐng)導機構(gòu)的構(gòu)成有：會員大會或會員代表大會；工會委員會，包括基層工會委員會和分廠、車間、科室工會委員會；常務(wù)委員會；經(jīng)費審查委員會；女職工委員會。依法參加和組織工會的權(quán)利：《工會法》規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。阻撓工會組建的法律責任。阻撓工會的組建：阻撓職丁依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令改正。拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。暴力威脅：對以暴力、威脅手段阻撓造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。二、小單位、小企業(yè)工會的組建單獨建會：《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員不足二十五人的可以單獨建立工會委員會。聯(lián)合建會：會員不足二十五人的，可以由兩個以上單位的會員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會委員會。選舉組織員：會員不足二十五人的，可以選舉組織員—個，組織會員開展活動。三、基層工會組建程序提出建會申請：以書面形式向上一級工會提出組建工會組織的請示，請示內(nèi)容應包括本單位的基本情況、職工對于組建工會的意愿和企業(yè)黨政對本單位組建工會的意見等內(nèi)容。上級工會接到基層單位巾請組建工工會的請示后，一般應在十日內(nèi)以正式文件下達同意籌備工會的批復。成立工會籌備組：凡是已經(jīng)建立黨組織的基層單位由黨組織及上一級工會提出工會籌備組的組成人選；沒有建立黨組織的單位，由職工選出自己的代表，或由上一級工會與相關(guān)單位和職工共同協(xié)商提出工會籌備組的組成人選。工會籌備組需報上一級工會審查批準。發(fā)展會員：對從未加入過工會組織的職工，要宣傳動員他們加入工會，填寫《中華全國總工會人會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)工會籌備組審查符合工會會員資格者，在正式成立工會后，統(tǒng)—發(fā)給《中華全國總工會會員證》；對原已加人工會的職工、下崗再就業(yè)的會員，應進行會員關(guān)系接轉(zhuǎn)或重新登記人會。成立工會小組或工會分會：可按生產(chǎn)工作的行政建制如班組設(shè)立工會小組，人數(shù)多的同一行政建制內(nèi)可以分設(shè)工會小組，人數(shù)少的可以將幾個相近的行政建制單位合并設(shè)立一個工會小組。在小組內(nèi)由會員民主選舉工會小組長。行政建制職工人數(shù)多的單位如車間(科室)，可在工會小組之上設(shè)立分工會，分工會一般要召開全體會員大會，民主選舉產(chǎn)生分工會主席。召開會員大會或會員代表大會：會員 100人以下的基層工會，應召開會員大會；會員100人以上的基層工會，可以召開會員代表大會。會員代表的人數(shù)：基層工會會員代表大會的代表名額按照基層單位的會員人數(shù)確定。會員200人至500人的單位，代表為會員的25％至20％；會員501至1000人的單位，代表為會員的20％至10％；會員 1001人到5000人的單位，代表為會員的 10％至6％；會員5001到10000人的單位，代表為會員的5％；會員超過10000人的單位，會員代表原則上不超過500人。會員代表的代表性：會員代表大會代表要有廣泛的群眾性和代表性，企業(yè)中的工人代表，學校、科研單位中的教職員工、科研人員的代表，一般應占代表總數(shù)的60％以上。女代表、青年代表和少數(shù)民族代表應占一定比例。會員代表需民主選舉：會員代表大會的會員代表應由會員民主選舉產(chǎn)生。會員代表大會代表一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。會員代表候選人必須獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票，才能當選為正式代表；大型企業(yè)工會代表大會的代表，由所屬單位工會代表大會選舉時，其代表候選人獲得應到會人數(shù)過半數(shù)選票，方可當選為正式代表。會員代表實行常任制：即會員代表的任期與基層工會會員代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行會議開始，到下屆本級工會會員代表大會選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。會員代表如在任期內(nèi)因故調(diào)離原工作單位或退休等原因，會員代表資格自然免除，會員代表缺額由原選舉單位全體會員另行選舉會員代表，報經(jīng)基層工會審批。民主選舉工會委員會，經(jīng)費審查委員會：基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員人數(shù)：工會委員會委員名額，應依據(jù)會員人數(shù)多少來確定：25人以下的，可不建立工會委員會，設(shè)工會主席、副主席或組織員1人；25200人的，設(shè)工會委員37人；201—1000人的，設(shè)工會委員715人；1001人至5000人的，設(shè)委員 15至21人；5001人至10000人的，設(shè)委員 21至29人；10000人以上的單位，委員不超過37人。大型企業(yè)基層工會委員會，經(jīng)上級工會批準，可以設(shè)常務(wù)委員會，常務(wù)委員會委員一般為911人。經(jīng)費審查委員會委員一般為37人。確定工會委員候選人：工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(科室)工會提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意；未建立同級黨組織的，經(jīng)征得上一級黨組織和工會同意后確定。民主選舉工會委員會及經(jīng)費審查委員會：參加選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉。工會委員會委員經(jīng)無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5％10％。常務(wù)委員會委員可以由工會委員會選舉產(chǎn)生，也可以由工會會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，采取無記名投票和差額選舉方式進行選舉，差額率為10％。經(jīng)費審查委員會委員可以實行等額選舉。候選人獲得應參加選舉人的過半數(shù)選票時，使得當選。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應以選舉結(jié)果為準。選舉工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會主任，副主任：基層工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會主任、副主任候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名?；鶎忧闆r比較復雜，候選人提名應區(qū)別不同單位和企業(yè)的不同所有制性質(zhì)加以把握。如國有、集體及其控股企業(yè)工會主席候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級工會同意提名；也可以由上級工會推薦。企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會委員會成員的人選，企業(yè)人力資源部經(jīng)理原則上不能作為本企業(yè)工會委員會成員的人選。工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會經(jīng)費審查委員會主任、副主任由經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)生。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應以選舉結(jié)果為準。向上級工會報告選舉結(jié)果：按照《工會法》和《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，國有資產(chǎn)管理委員會監(jiān)督管理的企業(yè)，其工會會員大會或會員代表大會選舉出的企業(yè)工會委員會委員、常務(wù)委員會委員、主席、副主席，按干部管理權(quán)限，報同級黨組織和上級工會審批；非公有制企業(yè)，其工會會員大會或會員代表大會選舉出的企業(yè)工會委員會委員、常務(wù)委員會委員、主席、副主席，報上級工會審批。經(jīng)費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，應報上級工會審批。上級工會和黨組織應在一個月內(nèi)給予批復。組建工會主要有以下幾個程序：（1）成立工會籌備組，明確工會籌備組負責人；（2）向上級工會提出建會申請，上級工會予以批復；（3）發(fā)展工會會員。面向職工進行入會宣講，介紹工會組織和會員權(quán)利義務(wù)，指導職工填寫《入會申請書》、《會員登記表》，發(fā)展入會，頒發(fā)會員證；（4）籌備召開會員（代表）大會，選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會。符合條件的，應同時建立女職工委員會；（5）將選舉結(jié)果報上級工會；（6）上級工會批復選舉結(jié)果?；鶎庸闪⒑?，要及時辦理工會組織法人資格登記手續(xù)，領(lǐng)取組織機構(gòu)代碼，開立基本賬戶。上級工會可以依法對建會單位的籌備工作給予幫助和指導。工會主席、副主席要依法產(chǎn)生。企業(yè)工會主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的負責人兼任，企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會的成員。