【正文】 級工會(huì)審批，下發(fā)批文審批后工會(huì)應(yīng)辦好幾件事（1）向全體會(huì)員公布工會(huì)委員會(huì)成立（2）向上級地方工會(huì)辦理銀行開戶手續(xù)和社團(tuán)法人證書（長興縣總工會(huì)電話：6035927）（3）憑上級工會(huì)批文申請刻制工會(huì)印章（4）整理會(huì)員入會(huì)申請書、會(huì)員登記表存檔和辦理會(huì)員證第五篇：基層工會(huì)組建程序基層工會(huì)組建及其組建程序一、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利基層工會(huì)的定義：基層工會(huì)是根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，建立在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)中的工會(huì)組織，它是工會(huì)組織體系中最基本的組織單位，是整個(gè)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，基層工會(huì)組織不僅僅表現(xiàn)為基層工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)也是基層工會(huì)組織的一種，如村(社區(qū))工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、多個(gè)企業(yè)組成的工會(huì)聯(lián)合會(huì)等；另外，基層工會(huì)涵蓋獨(dú)立法人單位中的工會(huì)分會(huì)；工會(huì)小組也是基層工會(huì)組織的形式之一。各級工會(huì)通過種種努力，“先組建，后規(guī)范”，力爭將基層工會(huì)涵蓋獨(dú)立法人單位中的工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組升為基層工會(huì)委員會(huì)，更好地獨(dú)立自主地開展活動(dòng)?；鶎庸?huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的構(gòu)成有：會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)；工會(huì)委員會(huì)，包括基層工會(huì)委員會(huì)和分廠、車間、科室工會(huì)委員會(huì)；常務(wù)委員會(huì)；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；女職工委員會(huì)。依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利：《工會(huì)法》規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。阻撓工會(huì)組建的法律責(zé)任。阻撓工會(huì)的組建：阻撓職丁依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請縣級以上人民政府處理。暴力威脅：對以暴力、威脅手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、小單位、小企業(yè)工會(huì)的組建單獨(dú)建會(huì)：《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員不足二十五人的可以單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)。聯(lián)合建會(huì)：會(huì)員不足二十五人的，可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。選舉組織員：會(huì)員不足二十五人的，可以選舉組織員—個(gè)，組織會(huì)員開展活動(dòng)。三、基層工會(huì)組建程序提出建會(huì)申請：以書面形式向上一級工會(huì)提出組建工會(huì)組織的請示，請示內(nèi)容應(yīng)包括本單位的基本情況、職工對于組建工會(huì)的意愿和企業(yè)黨政對本單位組建工會(huì)的意見等內(nèi)容。上級工會(huì)接到基層單位巾請組建工工會(huì)的請示后，一般應(yīng)在十日內(nèi)以正式文件下達(dá)同意籌備工會(huì)的批復(fù)。成立工會(huì)籌備組：凡是已經(jīng)建立黨組織的基層單位由黨組織及上一級工會(huì)提出工會(huì)籌備組的組成人選；沒有建立黨組織的單位，由職工選出自己的代表，或由上一級工會(huì)與相關(guān)單位和職工共同協(xié)商提出工會(huì)籌備組的組成人選。工會(huì)籌備組需報(bào)上一級工會(huì)審查批準(zhǔn)。發(fā)展會(huì)員：對從未加入過工會(huì)組織的職工，要宣傳動(dòng)員他們加入工會(huì)，填寫《中華全國總工會(huì)人會(huì)申請書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)工會(huì)籌備組審查符合工會(huì)會(huì)員資格者，在正式成立工會(huì)后，統(tǒng)—發(fā)給《中華全國總工會(huì)會(huì)員證》；對原已加人工會(huì)的職工、下崗再就業(yè)的會(huì)員，應(yīng)進(jìn)行會(huì)員關(guān)系接轉(zhuǎn)或重新登記人會(huì)。成立工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)：可按生產(chǎn)工作的行政建制如班組設(shè)立工會(huì)小組，人數(shù)多的同一行政建制內(nèi)可以分設(shè)工會(huì)小組，人數(shù)少的可以將幾個(gè)相近的行政建制單位合并設(shè)立一個(gè)工會(huì)小組。在小組內(nèi)由會(huì)員民主選舉工會(huì)小組長。行政建制職工人數(shù)多的單位如車間(科室)，可在工會(huì)小組之上設(shè)立分工會(huì)，分工會(huì)一般要召開全體會(huì)員大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生分工會(huì)主席。召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)：會(huì)員 100人以下的基層工會(huì)，應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)；會(huì)員100人以上的基層工會(huì)，可以召開會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表的人數(shù)：基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額按照基層單位的會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員200人至500人的單位，代表為會(huì)員的25％至20％；會(huì)員501至1000人的單位，代表為會(huì)員的20％至10％；會(huì)員 1001人到5000人的單位，代表為會(huì)員的 10％至6％；會(huì)員5001到10000人的單位，代表為會(huì)員的5％；會(huì)員超過10000人的單位，會(huì)員代表原則上不超過500人。會(huì)員代表的代表性：會(huì)員代表大會(huì)代表要有廣泛的群眾性和代表性，企業(yè)中的工人代表，學(xué)校、科研單位中的教職員工、科研人員的代表，一般應(yīng)占代表總數(shù)的60％以上。女代表、青年代表和少數(shù)民族代表應(yīng)占一定比例。會(huì)員代表需民主選舉：會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表大會(huì)代表一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表候選人必須獲得選舉單位全體會(huì)員過半數(shù)選票，才能當(dāng)選為正式代表；大型企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)的代表，由所屬單位工會(huì)代表大會(huì)選舉時(shí)，其代表候選人獲得應(yīng)到會(huì)人數(shù)過半數(shù)選票，方可當(dāng)選為正式代表。會(huì)員代表實(shí)行常任制：即會(huì)員代表的任期與基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)屆期一致，從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行會(huì)議開始，到下屆本級工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉工作完成后為止。會(huì)員代表可以連選連任。會(huì)員代表如在任期內(nèi)因故調(diào)離原工作單位或退休等原因，會(huì)員代表資格自然免除，會(huì)員代表缺額由原選舉單位全體會(huì)員另行選舉會(huì)員代表，報(bào)經(jīng)基層工會(huì)審批。民主選舉工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)：基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員人數(shù)：工會(huì)委員會(huì)委員名額，應(yīng)依據(jù)會(huì)員人數(shù)多少來確定：25人以下的，可不建立工會(huì)委員會(huì)，設(shè)工會(huì)主席、副主席或組織員1人；25200人的，設(shè)工會(huì)委員37人；201—1000人的，設(shè)工會(huì)委員715人；1001人至5000人的，設(shè)委員 15至21人；5001人至10000人的，設(shè)委員 21至29人；10000人以上的單位，委員不超過37人。大型企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)委員一般為911人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員一般為37人。確定工會(huì)委員候選人：工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的候選人，由工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會(huì)同意；未建立同級黨組織的，經(jīng)征得上一級黨組織和工會(huì)同意后確定。民主選舉工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。工會(huì)委員會(huì)委員經(jīng)無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5％10％。常務(wù)委員會(huì)委員可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，采取無記名投票和差額選舉方式進(jìn)行選舉，差額率為10％。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員可以實(shí)行等額選舉。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時(shí)，使得當(dāng)選。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。選舉工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，副主任：基層工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任候選人，應(yīng)由同級黨組織和上級工會(huì)在充分聽取會(huì)員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名?；鶎忧闆r比較復(fù)雜，候選人提名應(yīng)區(qū)別不同單位和企業(yè)的不同所有制性質(zhì)加以把握。如國有、集體及其控股企業(yè)工會(huì)主席候選人，應(yīng)由同級黨組織和上級工會(huì)在充分聽取會(huì)員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會(huì)主席候選人，由會(huì)員民主推薦，報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級工會(huì)同意提名；也可以由上級工會(huì)推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選，企業(yè)人力資源部經(jīng)理原則上不能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。工會(huì)主席、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。向上級工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果：按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，國有資產(chǎn)管理委員會(huì)監(jiān)督管理的企業(yè)，其工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉出的企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員、主席、副主席，按干部管理權(quán)限，報(bào)同級黨組織和上級工會(huì)審批；非公有制企業(yè)，其工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉出的企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員、主席、副主席，報(bào)上級工會(huì)審批。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，應(yīng)報(bào)上級工會(huì)審批。上級工會(huì)和黨組織應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予批復(fù)。組建工會(huì)主要有以下幾個(gè)程序：（1）成立工會(huì)籌備組，明確工會(huì)籌備組負(fù)責(zé)人；（2）向上級工會(huì)提出建會(huì)申請，上級工會(huì)予以批復(fù)；（3）發(fā)展工會(huì)會(huì)員。面向職工進(jìn)行入會(huì)宣講，介紹工會(huì)組織和會(huì)員權(quán)利義務(wù)，指導(dǎo)職工填寫《入會(huì)申請書》、《會(huì)員登記表》，發(fā)展入會(huì)，頒發(fā)會(huì)員證；（4）籌備召開會(huì)員（代表）大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。符合條件的，應(yīng)同時(shí)建立女職工委員會(huì)；（5）將選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)；（6）上級工會(huì)批復(fù)選舉結(jié)果?；鶎庸?huì)成立后，要及時(shí)辦理工會(huì)組織法人資格登記手續(xù)，領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼，開立基本賬戶。上級工會(huì)可以依法對建會(huì)單位的籌備工作給予幫助和指導(dǎo)。工會(huì)主席、副主席要依法產(chǎn)生。企業(yè)工會(huì)主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管勞動(dòng)、工資、人事的負(fù)責(zé)人兼任，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的成員。