寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書-資料下載頁
2025-10-12 08:15本頁面
【正文】 交給乙方管理。二、甲方須按規(guī)定為移交人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，保證沒有欠繳社會保險費(fèi)（社會保險待遇核定資料附后），并結(jié)清移交前發(fā)生拖欠的各種費(fèi)用。三、甲方按照《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》的通知（中辦發(fā)〔2003〕16號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號文中積極推進(jìn)市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》（穗辦〔2004〕14號）精神，繼續(xù)落實(shí)企業(yè)在一定時期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，與退休人員就移交社會化管理后其原享有的福利補(bǔ)貼待遇進(jìn)行充分協(xié)商并與退休人員在簽訂移交協(xié)議中明確；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的，管理和維修工作仍由甲方負(fù)責(zé)。若移交后因上述問題引發(fā)糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。同時在重大節(jié)日和退休人員患重病或死亡時，甲方仍負(fù)有探訪、慰問和協(xié)助處理后事的義務(wù)。四、甲方移交退休人員之后，其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系按穗勞社綜〔2002〕14號文執(zhí)行。五、甲方按《廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法》（粵勞社函〔2006〕188號）文規(guī)定，整理好全部移交人員的人事檔案，并正確填寫《移交社會化管理退休人員匯總表》、《廣州市退休人員個人情況登記表》。六、甲方按退休人員退管活動資金3000元/人標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)元；，計(jì)元；離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動資金、離崗?fù)损B(yǎng)生活費(fèi)計(jì)元；以上費(fèi)用合計(jì)元，繳交給乙方。（甲方到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)、核定，并由地稅部門征繳離崗?fù)损B(yǎng)人員一次性躉繳從移交之日起至正式退休期間的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金，退休時醫(yī)保繳費(fèi)年限不足規(guī)定年限的需補(bǔ)繳相差年限的過渡性基本醫(yī)療保險費(fèi)）七、乙方在二0年月日按以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的人員和費(fèi)用，并從二0年月日起正式對所有被接收的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。八、乙方嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng)，專戶管理，?？顚Ｓ?，并接受審計(jì)部門的審計(jì)。九、乙方將按照《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》（中辦發(fā)〔2003〕16號）規(guī)定，為退休人員提供社會化管理服務(wù)，保障所接收人員的基本權(quán)益。十、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交人員的情況，與乙方共同做好管理工作。十一、甲方向乙方移交人員時應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)人員的狀況、資料真實(shí)，如有隱瞞、虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員。十四、其他經(jīng)商定雙方明確的事項(xiàng)：十三、以后國家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。附件：1.《移交社會化管理退休人員匯總表》2.《廣州市退休人員個人情況登記表》份（職工）人事檔案份甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：（或委托代理人）二0年月日二0年月日（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由企業(yè)主管單位或企業(yè)投資主體簽訂本協(xié)議）
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