【正文】 人去申領失業(yè)保險金，應該嗎？ 如果不應該，根據(jù)是（）A、被訪人自己的事情，應該自己去干。B、協(xié)理員工作太忙，沒有時間。C、只有與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員才能去辦理申辦，領取失業(yè)保險。D、只有企業(yè)和個人都按規(guī)定繳納了1年以上的失業(yè)保險費，當個人非自愿與企業(yè)斷絕勞動關系時，才有權去申領失業(yè)保險費。5故事的第二段中，被訪人剛才還很高興，為什么一會兒就生氣了（）A、經(jīng)過一段時間的接觸后，被訪人覺得與協(xié)理員脾氣不和。B、協(xié)理員因為上午的事不高興，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。C、協(xié)理員對被訪人的民族習慣不了解，惹被訪人生氣了。5協(xié)理員在入戶走訪時與被訪對象吵了起來，應該嗎？（）A、應該。被訪人不該無緣無故的，用冷淡的態(tài)度對待協(xié)理員。B、不應該。不管怎么樣也不能在被訪者的家里吵架。C、協(xié)理員的態(tài)度有些過激也無可厚非。人嗎？誰沒有脾氣？ D、協(xié)理員入戶調查要保持良好的心情，注意氣質與風度。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學歷，是一位領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天，他來到社區(qū)請求介紹工作。協(xié)理員王某接待了他。在交談中得知，趙某下崗已經(jīng)有兩年了，在原企業(yè)是電工，有中級證。在下崗的兩年中，去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經(jīng)理，某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些，王協(xié)理員忍不住說了一句：“你這個人可真自不量力?！苯?jīng)過交談后，王協(xié)理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息，某公司市場部經(jīng)理的崗位，并把電話號碼，聯(lián)系地址告訴了趙某。5趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）A、沒有技能。B、缺乏自信。C、沒參加培訓。D、崗位要求過高。5王協(xié)理員說趙某：“你真自不量力。”這種做法合適嗎？（）A、合適，事實就是這樣。B、不合適，因為下崗失業(yè)人員素質低。C、不合適，因為下崗失業(yè)人員需要鼓勵。D、不一定合適，因為下崗失業(yè)人員的素質高低不一。5王協(xié)理員給趙某推薦崗位時，忽視了什么？（）A、崗位信息的真實可靠。B、平等適度對待下崗失業(yè)人員。C、了解失業(yè)人員情況。D、人員與崗位的合理匹配。60、王協(xié)理員與趙某面談時，將趙某的基本情況登記在冊，屬于與求職人員面談的基本程序中的哪一項？（）A、介紹就業(yè)。B、收集信息。C、推薦相關服務。D、再次面談。6王某任勞動保障協(xié)理員以來，在社區(qū)勞動保障服務窗口認真做好社區(qū)就業(yè)供求信息采集工作，但信息量就是不多，下面哪些工作對王協(xié)理員改進工作的建議是不合適的？（）A、可以到駐轄區(qū)的企業(yè)定期聯(lián)系了解用工情況。B、可以在社區(qū)組織舉辦小型招聘會。C、可以去工商部門聯(lián)系獲取新辦企業(yè)信息。D、做好社區(qū)勞動保障服務窗口收集信息即可。6如果在社區(qū)就業(yè)崗位信息庫中暫時沒有適合老王的空缺崗位信息時，（）是小吳不應該做的。A、讓老王填寫好《求職登記表》，待有合適崗位時再介紹其就業(yè) B、建議老王參加再就業(yè)培訓C、從信息庫中摘選幾條崗位信息給老王 D、與其他社區(qū)建立聯(lián)系，尋找合適崗位案例：社區(qū)里的劉大爺、劉大娘膝下無兒無女，而劉大娘已經(jīng)70多歲了，并且體弱多病，從來沒有工作過，也沒有收入，老兩口一直靠劉大爺?shù)耐诵萁疬^日子，在劉大爺正式退休后的十幾年里養(yǎng)老關系一直在社區(qū)所在地的區(qū)社保局。昨天，劉大爺突然去世了，社區(qū)里的王協(xié)理員很快知道了這件事，馬上到劉大娘家去走訪慰問，并對劉大娘講了一些有關劉大娘切身利益的相關政策。6劉大爺去世后，王協(xié)理員應告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 D、民政局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼6王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領喪葬補助和遺屬津貼時，首先應（）A、告之權利B、協(xié)助申領喪葬補助金、遺屬津貼 C、告之申領結果D、告之申領喪葬補助金、遺屬津貼的程序6劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時，他應該（）A、告之待遇項目、申領條件、申領手續(xù)和發(fā)放申請表 B、告之申領條件、申領手續(xù)和發(fā)放申請表 C、告之待遇項目、申領條件和發(fā)放申請表 D、告之待遇項目、申領條件、申領手續(xù)6王協(xié)理員為劉大娘申領遺屬津貼應持（）A、書面申請、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關系證明 B、書面申請、死亡證明或公安部門注銷戶口證明 C、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關系證明D、書面申請、劉大爺原單位出具的書面死亡證明、供養(yǎng)關系證明 6支付劉大爺喪葬補助金、遺屬津貼的資金應是（）A、社會保險基金B(yǎng)、劉大爺原單位困難補助金C、劉大爺?shù)幕攫B(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金 D、劉大爺所在市的民政局困難救濟金 案例：勞動保障協(xié)理員對本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員的就業(yè)情況，符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實情況等，要在規(guī)定的時間內及時向街道勞動保障機構及有關部門呈報，反饋有關信息。6掌握了下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的信息后，要做到（）A、及時增加臺帳數(shù)量B、及時更新基礎信息及臺帳 C、及時將臺帳交領導保管 D、及時變更臺帳欄目關系6跟蹤管理下崗失業(yè)人員的基本信息變化情況，下列不必重點掌握的是（）A、享受再就業(yè)扶持政策的對象基礎信息情況B、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道 C、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況D、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況 70、如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動保障協(xié)理員，你應該（）A、跟蹤其增減變化情況，免費提供職業(yè)技能培訓 B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請最低生活保障 C、跟蹤其增減變化情況，引導他們多渠道實現(xiàn)就業(yè) D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)7在規(guī)定的時間內及時向街道勞動保障機構及有關部門呈報，反饋有關信息時，不但要認真，詳細填制各類報表，還應（）A、寫出報表說明和分析B、把你認為重要的數(shù)字再抄一份 C、附一份工作安排 D、附原始數(shù)據(jù)表二、判斷對錯：（在后面的括號內，錯的打“”，對的打“√”）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。（）職業(yè)道德的適用范圍都是普遍的，具有較強的針對性、特定性。（）遵紀守法是每一個公民都應當履行的基本義務。（）從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，不視為失業(yè)。（）已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險待遇的條件之一。()失業(yè)保險待遇標準中提出：失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。（）社會保險的基本原則之一是保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應。（）企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關政策發(fā)放。（）再就業(yè)培訓補貼可以重復申請。（）勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。（）1社區(qū)是聚集在一定區(qū)域內的社會群體或社會組織，按照一定的范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。（）1掌握本轄區(qū)內人員的基本情況是社區(qū)勞動保障工作人員的主要任務之一。（）1就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)刈畹凸べY標準的為充分就業(yè)。（）1從業(yè)人員的法定勞動年齡為男18~60歲，女18~55歲。（）1我們開展勞動保障工作一般都采用實驗調查法。（）1我們在社交禮儀方面只需要簡單溝通，注重形象就可以，不用考慮能否成為朋友。（）1要退出Word文檔按Ctrl+F4即可。（）1社會保險情況包括轄區(qū)居民的社會保險參保情況、享受社會保險情況、社會保險繳費情況等。（）1實地調查的主要功能是收集有關的第一手資料。（）街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設必須做到“六到位”。（）第四篇：2011勞動保障協(xié)理員練習題勞動保障協(xié)理員考試試題理論知識一、單項選擇題（1～80題，每題1分，共80分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應遵循的（C）和行為規(guī)范。A、法律法規(guī) B、方針政策 C、道德要求 D、單位規(guī)章職業(yè)道德的主要內容包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、（D）等內容。A、公共道德行為規(guī)范 B、倫理道德行為規(guī)范C、法律法規(guī)行為規(guī)范 D、職業(yè)道德行為規(guī)范勞動保障協(xié)理員嚴格要求自己，堅持公私分明的原則，正確處理與服務對象的關系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（A）要求。A、廉潔奉公 B、耐心周到 C、內外有別 D、童叟無欺按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務過程中要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象（D），想方設法幫助服務對象解決困難。A、辦理工傷保險 B、處理家庭矛盾 C、辦理計劃生育指標 D、提供方便和周到的服務《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，但（D）6個月。A、最短不得少于 B、只能是 C、不得少于 D、最長不得超過一般情況下，勞動者解除勞動合同（）通知用人單位。A A、應當提前30日以書面方式 B、應當提前30日以口前方式C、應當提前30日以電話方式 D、無須養(yǎng)老保險是指勞動者在達到國家規(guī)定的退休后，依法得到（D）以保障退休后基本生活的一項社會保險制度。A、一定的物質幫助 B、基本生活費和物質幫助 C、基本養(yǎng)老金 D、一定的經(jīng)濟補償和物質幫助８、（A）不在工傷保險覆蓋范圍。A、機關單位 B、國有企業(yè) C、集體企業(yè) D、外資企業(yè)社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（B）或社會組織，按照一定范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。A、事業(yè)單位 B、社會群體 C、基層政權機構 D、企業(yè)就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)兀―）的為充分就業(yè)。A、最低生活保險標準 B、小康生活標準 C、年均工資標準 D、最低工資標準1在確定統(tǒng)計調查時間時，除了注意確定整個調查工作的起止時間，還應該注意確定（A）的時間。A、調查項目 B、調查組織 C、調查范圍 D、調查對象1實地調查的方法大體可分為（C）、詢問法。A、調查法 B、搜集法 C、觀察法 D、判斷法1電子郵件地址whang@，whang是該地址組成中的（B）。A、主機名 B、用戶名 C、域名 D、機構名1（B）是勞動保障協(xié)理員入戶調查工作程序的第一步。A、做好調查記錄，填寫統(tǒng)計報表 B、做好調查工作計劃，擬定調查提綱C、做好調查匯報，整理調查數(shù)據(jù) D、做好調查匯總，寫出調查報告1入戶調查時，當調查對象有不明白的問題，要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關調查內容時，勞動保障協(xié)理員應該說（C）A、對不起，請家人再給您解釋一遍吧。B、剛才和你說過了，怎么還問？C、好的，我再解釋一遍。D、對不起，我只說一遍。1勞動保障協(xié)理員入戶調查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了，談話時（B），不靦腆緊張，問話直截了當。A、無D、信口開河1入戶調查結束后，對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進行匯總、歸納和整理，進行規(guī)范的（）管理。A、報告 B、制度 C、臺賬 D、程序1城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬的主要內容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。A、專業(yè)技能、培訓意向B、家庭人口情況、培訓意向C、專業(yè)技能、家庭人口情況D、專業(yè)技能、家庭收入情況1就業(yè)困難對象包括持有（），男滿50周歲，女滿40周歲，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員和當?shù)卣?guī)定的就業(yè)困難的再就業(yè)援助對象等。A、《下崗證》 B、《再就業(yè)優(yōu)惠證》 C、《失業(yè)證》 D、《就業(yè)證》拘無束 B、不卑不亢 C、隨心所欲建立就業(yè)再就業(yè)管理的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（）多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、新成長勞動力B、外來勞動力 C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他人員2社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）。A、今年總戶數(shù) 今年總人口數(shù)B、今年總戶數(shù) 上年末總人口數(shù)C、上年末總戶數(shù) 今年總人口數(shù) D、上處末總戶數(shù) 上年末總人口數(shù)2勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎信息及臺賬，內容主要包括（）基本信息變化情況，領取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、失地農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對象2對登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)就業(yè)后應（）。A、不需再進行臺賬管理B、及時從原臺賬中除名C、及時并入到社區(qū)常住人口管理D、另建立分類管理臺賬2失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機構介紹工作的，應該（）。A、繼續(xù)領取失業(yè)金，但停止享受其他失業(yè)保險待遇B、繼續(xù)領取失業(yè)保險金，并同時享受其他失業(yè)保險待遇C、停止領取失業(yè)保險金，但繼續(xù)享受其他失業(yè)保險待遇D、停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇2要確定專人負責填報各類報表，填報完畢后要經(jīng)（）審核簽字、蓋章后方能上報。A、各級領導 B、填報人 C、主管領導 D、同事2勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務，是指勞動保障協(xié)理員對（）或其他人所提出的有關勞動和社會保障政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關規(guī)定。A、無業(yè)人員 B、失地無業(yè)農(nóng)民 C、下崗失業(yè)人員 D、大中院校畢業(yè)生2再就業(yè)培訓一般以（）為主，突出培訓的針對性和實用必一，以掌握實際操作技能為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。A、短期培訓 B、中期培訓 C、長期培訓 D、大中院校畢業(yè)生2我國職業(yè)培訓目標、專業(yè)設置、教學內容等均根據(jù)勞動力市場需求，用人單位實筆法要求和（）確定。A、勞動者實際要求 B、最低工作標準 C、最低生活保障標準 D、職業(yè)技能標準2我國職業(yè)培訓在培訓期限上采取（），采取長短結合的方式，可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)參加培訓。A、彈性學制 B、一年學制 C、兩年學制 D、三年學制職業(yè)培訓要結合企業(yè)實際需求，在培訓方法上強調理論教育與（）相結合。