醫(yī)院實習人員管理規(guī)定范文-資料下載頁
2024-10-21 07:50本頁面
【正文】 講課、記錄考勤等。（二）進修人員在未取得處方權(quán)之前，按實習人員管理，不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術(shù)操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個月，報醫(yī)務(wù)部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。（三）獲得處方權(quán)的進修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。（四）對不服從安排或因缺乏責任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報科教部批準后，終止其進修，退回原單位，進修費不予退還?？剖乙訌妼M修人員的管理，經(jīng)常檢查其學習、在位及工作情況，對不遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者科室主任有權(quán)終止其學習，報科教部作退學處理。四、進修人員結(jié)業(yè)進修人員在期滿前一周到科教部領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請表。本人在進修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教部辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，科教部負責解釋。第五篇：醫(yī)院退休人員返聘管理規(guī)定退休人員返聘管理規(guī)定醫(yī)院因工作需要，可聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本院退休人員繼續(xù)工作，返聘對象一般為我院醫(yī)療、醫(yī)技崗位專家。一、返聘原則按需返聘原則。根據(jù)醫(yī)院工作的實際需要實施返聘，若現(xiàn)有人員已能滿足工作需要，則嚴格控制，不進行人員返聘。崗位管理原則。堅持人力資源總量與結(jié)構(gòu)控制、崗位管理原則，返聘科室人數(shù)未達到醫(yī)院制定的編制數(shù)，方可返聘退休人員。返聘崗位一般為我院醫(yī)療、醫(yī)技崗位專家或高職稱專業(yè)技術(shù)人員。二、返聘條件返聘人員具備崗位需要的專業(yè)技術(shù)等條件。返聘人員本人自愿，并向單位提交申請。返聘人員身體健康，能勝任全日制工作。男性一般不超過65歲，女性一般不超過60歲。未在院外其他單位兼職。三、返聘人員管理返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院的工作安排，與在院職工同樣履行崗位職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。返聘人員未經(jīng)醫(yī)院審批同意，不得到外單位會診、手術(shù)或查房等，不得自行聯(lián)系外出會診。返聘人員由返聘科室按在職人員管理，需完成本科室在職同職級同類人員相應(yīng)的工作量，并參加考核，考核結(jié)果將作為是否續(xù)聘的依據(jù)之一。返聘人員每次聘期不超過一年，聘期滿后因工作需要重新報批同意后可以續(xù)聘。返聘工作每年進行一次，聘期一般為一年。個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請。返聘人員違反醫(yī)院關(guān)規(guī)定的，醫(yī)院有權(quán)解聘。四、返聘人員待遇返聘人員按國家政策享受退休工資。醫(yī)院按返聘人員專業(yè)技術(shù)職稱發(fā)放返聘工資：中級職稱2000元/月，副高級職稱2500元/月，正高級職稱3000元/月。返聘人員返聘期間享受所在科室績效工資。其他福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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