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待崗人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

2025-08-28 15:20本頁(yè)面
  

【正文】 資以外應(yīng)享受的福利待遇與在崗員工一致,公司仍承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金的繳費(fèi)。 待崗員工原專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)隨之解聘,勝任新崗位工作后重新進(jìn)行定義。 試崗期滿合格后 試崗期滿勝任工作崗位的,根 據(jù)重新評(píng)聘后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)重新評(píng)定工資級(jí)別。 待崗員工必須按時(shí)上、下班,刷卡考勤。 無故不出勤、不參加待崗培訓(xùn)和按公司要求試崗者,按照公司《員工獎(jiǎng)懲條例》處理。 待崗員工在待崗期間必須遵守公司的一切規(guī)章制度。 本辦法作為《員工退出管理實(shí)施辦法》的支持性文件。 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和制訂與修訂。 待崗人員管理規(guī)定
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