【正文】 理人員和崗位員工，調動員工的積極性，通過員工對安全生產工作的了解、參與并監(jiān)督，達到全員參與積極主動地落實安全目標的工作上來。黑龍江阿爾卑斯飲品有限公司2016年4月10日第五篇：落實安全生產主體責任年的實施方案株洲星天建筑有限公司落 實 安 全 生 產 主 體 責 任 年 的 實 施 方 案株洲星天建筑有限公司 和城國際項目部落實安全生產主體責任年的實施方案為進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，提高安全生產管理水平、夯實安全工作基礎，有效防范生產安全事故，構建安全生產長效機制?，F(xiàn)結合我公司實際情況制定實施方案。一、指導思想以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記、李克強總理關于安全生產工作的系列重要指示批示精神為指導，全面貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》（中發(fā){2016}32號），結合《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》、《建設工程安全生產管理條例》、《工程建設強制性標準》等相關法律、法規(guī)、條例、標準為統(tǒng)領思想；以《株洲縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局印發(fā)《株洲縣2017年“落實建筑施工企業(yè)安全生產主體責任年”工作方案》的通知，為行動準則，牢固確立“安全第一、預防為主、綜合治理”的宗旨，強化企業(yè)安全生產主體責任意識，改善安全生產條件和環(huán)境，促進企業(yè)更好更平穩(wěn)的發(fā)展。二、組織機構公司成立落實安全生產主體責任活動領導工作小組。組長由董事長劉作平擔任，晏象新、劉邦、劉清擔任副組長，小組成員由質安部組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由晏象新兼任，辦公室設在質安部。三、工作目標通過開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動，使各級政府、部門有關安全生產法律、法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產責任得到有效落實，促進建筑施工企業(yè)安全生產工作走上法制化、規(guī)范化、制度化軌道。在工作工程中加強自查自改，促進各責任主體進一步落實安全生產責任制，強化安全生產監(jiān)管，狠抓隱患排查治理，認真開展專項整治活動，治理和糾正違章違規(guī)行為，切實解決安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，努力推進公司項目安全標準化建設，建立健全安全生產管理體系和責任體系，防范和遏制生產安全事故發(fā)生，在制度和思想上保證完成2017安全工作目標。四、（一）主要工作內容 安全責任到位各項目部建立健全以項目經(jīng)理為核心的安全生產責任體系，在項目部落實“一崗雙責“制度，做到項目部所有人員在哦管生產的同時人人參與安全管理。距離措施：《安全生產責任書》、《安全生產崗位責任書》、《項目部安全目標管理分解及考核辦法》。，并根據(jù)檢查情況完成《安全目標管理責任考核表》打分。（二）安全投入到位：嚴格執(zhí)行關于公司安全專項資金的提取和使用規(guī)定，保證安全專項資金做到專款專用。各項目部嚴格執(zhí)行安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時“制度并保證設施處于正常運行狀態(tài)。同時按規(guī)定發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品。具體措施：，根據(jù)項目特點、施工環(huán)境編制《安全生產投入計劃》上報公司質安部，由公司負責人和質安部審批后報材料科采購或調配。，對安全生產所需資源做出及時調整。，確保安全生產所需資源投入到位。（三）安全培訓到位：項目加強安全教育培訓，全面落實《安全教育培訓制度》做到培訓無死角，完成公司2017安全工作目標（三類人員和特殊作業(yè)人員持證上崗率100%；全員安全生產教育每人每年不少于一次；新職工和變換工種的職工“三級“安全教育率100%；安全管理人員教育培訓時間不少于40小時，特種作業(yè)人員不少于24小時，其余人員不少于20小時）。具體措施： 《三類人員臺賬》、《特殊作業(yè)人員臺賬》并安排繼續(xù)教育和特種作業(yè)人員安全培（復）訓。，配合和監(jiān)督各項目部及時進行三級教育和安全教育臺賬的建立。各項目部根據(jù)《安全教育培訓制度》及時進行三級教育，根據(jù)項目施工特點、工種、作業(yè)環(huán)境、季節(jié)等做好針對性的安全教育并建立項目部安全教育臺賬。.（四）安全管理到位：具體措施： ：1）2）公司成立安全生產領導小組并保持該組織的有效運作。公司根據(jù)關于安全生產的文件和要求及時做出部署，積極配合開展各項工作。將收到的文件吃透精神后及時向各項目部傳達并監(jiān)督相關事項的落實。公司質安部根據(jù)新建項目特點、工期、施工內容在項目開工前制訂《項目危險源識別表》，與擬派項目安全員根據(jù)《項目危險源識別表》制訂項目安全教育、安全工作安排等計劃和安全專項施工方案。公司每月組織一次安全生產巡查，對各項目部進行《項目部安全管理考核評分表》打分，將巡查的共性問題作為下月安全專項問題進行整治。每月公司將各項目部《項目部安全管理考核評分表》匯總排名次，排名第一的項目部在公司范圍內通報表揚。公司設立獎罰專項基金，該獎罰專項基金由公司財務科統(tǒng)一管理，由質安部監(jiān)督罰、獎。對評分不合格項目部的處理方法：① 項目部根據(jù)三定原則進行整改，公司質安部監(jiān)督，直至符合《項目部安全管理考核評分表》要求； 3）4）5）6）② 對兩次評分不合格的項目部，在公司范圍內進行通報批評并對項目部進行經(jīng)濟處罰（項目經(jīng)理罰款3000元、項目安全員罰款2000元、項目其他人員各1000員/每人），項目部所有人員不參與年終公司各項評優(yōu)活動； ③ 對三次及以上評分不合格的項目部，公司調整該項目部組成人員；該項目部原項目經(jīng)理工資打7折、項目原安全員工資打8折、項目原其他人員工資打9折。7）對考評分平均分最后一名項目部的處理方法：① 該項目部所有人員不得參與年終集團公司各項評優(yōu)活動； ② 該項目部：項目經(jīng)理罰款2000元、安全員罰款1000元、其他人員罰款500元/每人。8）對考評分平均分第一名項目部的處理方法：① 該項目部所有人員均參與年終集團公司各項評優(yōu)活動；② 該項目部：項目經(jīng)理獎勵5000元、安全員獎勵3000元、其他人員獎勵2000元/每人。1）各項目部根據(jù)公司要求成立項目部安全生產領導小組，并明確項目經(jīng)理為項目安全生產第一責任人。根據(jù)公司“一崗雙責“的要求將項目部安全生產目標分解到項目部每個人，將安全生產管理工作落實到項目部每個人。各項目部根據(jù)《項目部安全管理考核評分表》逐條制訂相應措施，并落實到位。各項目部根據(jù)公司制訂的項目安全教育、安全工作安排等計劃結合項目施工特點、工種、作業(yè)環(huán)境、季節(jié)等編制各項針對性的安全教育、安全生產操作規(guī)程、安全技術交底等全面落實《安全生產管理制度》。各項目部加強安全工作自查自改力度根據(jù)自查中的安全生產隱患及時制訂整改措施，明確整改責任人和整改期限并及時組織整改。各項目部每周召開一次安全生產例會（可以與生產例會合開），例會內容：傳達上級安全生產文件和要求；對上周安全工作進行總結，提出存在問題；對下周安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。并形成音、視頻文件存檔備查。2）3）4）5）（五）應急救援到位： 具體措施：《事故的應急救援預案》報公司技術負責人審核備案，并制訂公司本應急預案演練計劃。每半年組織全公司人員進行一次專項應急預案演練。、項目的施工特日電、施工內容、季節(jié)等編制《項目部專項應急預案演練計劃》并每季度組織一次專項應急預案演練?！俄椖坎繉ｍ棏鳖A案演練計劃》監(jiān)督各項目部專項應急預案演練，對不執(zhí)行演練計劃的項目部進行經(jīng)濟處罰（項目經(jīng)理處罰1000元、安全員800元、項目其他人員500元/每人）五、實施步驟（1）、宣傳發(fā)動和自我評定（4月14日前）。充分運用各種形式，宣傳“落實企業(yè)安全生產主體責任活動“的目的意義、內容、目標和評定考核標準，動員廣大干部、員工積極參與；在全面提高認識的基礎上，認真對照《級別評定標準》，有組織、有計劃地開展自查自評。公司各職能部門、項目、班組要按各自的崗位職責安全要求，根據(jù)株縣住建通{2017}16號《關于印發(fā)”株洲縣2017年‘落實建筑施工企業(yè)安全生產主體責任年質量和安全年’工作方案“的通知》部署，結合年初各崗位簽訂的《安全生產責任狀》要求和結合質量安全管理體系內審，扎實、有序地做好自查自評工作。在自查自評中要求：把問題想的嚴重一點，隱患考慮的大一點，措施制訂得細一點，葛總的崗位更明確一點。（2）、自查自糾整改階段（4月下旬6月下旬）對照主體責任要求，認真查找履行安全生產存在的問題和不足，列出問題清單，明確時間及責任人，逐項進行整改。（3）、（12月中下旬）從2017年7月開始，公司“活動“領導小組、質安部組織公司內部考核驗收的基礎上，接受各級政府、部門的正式考核驗收。總結工作，查擺問題、總結經(jīng)驗。通過開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動，不斷提高主體責任意識，公司建立、健全完善安全生產管理體系和責任體系，確保實現(xiàn)各級政府、部門每下達的安全生產目標任務，最大限度地減少認為責任事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故發(fā)生。株洲星天建筑有限公司和城國際項目部 2017年4月19日