【正文】 明書，并且能夠?qū)Ξa(chǎn)品進行售后技術(shù)服務。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得一定的業(yè)績。（二）申報工程師專業(yè)技術(shù)資格應具備下列條件：熟練掌握分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能參與制訂規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標準和產(chǎn)品說明書，且提出實質(zhì)性修改意見，能獨立進行售后技術(shù)服務，能判斷和初步解決客戶應用問題。通過市場調(diào)研，能夠提出新產(chǎn)品研發(fā)選題建議，提供相應的市場報告、技術(shù)報告和應用報告，建議被公司或廠級采納實施后有良好的效益或前景。能夠參與客戶應用試驗，分析評價其與產(chǎn)品指標關(guān)聯(lián)性并及時反饋給新產(chǎn)品研發(fā)部門或技術(shù)管理部門。能夠制訂新產(chǎn)品市場開發(fā)推廣方案，運用科學技術(shù)方法和現(xiàn)代營銷手段較快導入市場。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢。在銷售管理或銷售工作中取得顯著業(yè)績。三、供應管理部門評審條件（一）申報助理工程師專業(yè)技術(shù)資格應具備下列條件：熟悉分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠為引進新產(chǎn)品、新材料、新設備提供建議，從而提高設備裝置的生產(chǎn)效率和使用期限。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢。在供應管理或供應工作中取得一定的業(yè)績。（二）申報工程師專業(yè)技術(shù)資格應具備下列條件：熟練掌握分管產(chǎn)品、物資的專業(yè)性能、技術(shù)指標、生產(chǎn)工藝以及相關(guān)產(chǎn)品的性能等。能夠在重要商務談判中，準確把握標的物的相關(guān)技術(shù)條件和適用性，能發(fā)現(xiàn)原有技術(shù)條件的差錯，并提供有價值的意見。能夠為引進新產(chǎn)品、新材料、新設備提供建設性意見，從而提高設備裝置的生產(chǎn)效率和使用期限，取得明顯效益。了解本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平、發(fā)展狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢。在供應管理或供應工作中取得顯著業(yè)績。附件2各專業(yè)技術(shù)職務任職資格破格條件一、工程類（一）破格申報工程初級職務任職資格條件不具備規(guī)定學歷，但實踐經(jīng)驗豐富，能有效地解決工程技術(shù)問題，可以按以下條件申報初級工程專業(yè)技術(shù)資格（其中化工及機械類專業(yè)應取得公司培訓中心組織的CAD制圖教程培訓合格證書）：高中畢業(yè)后，在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年或持有對口工種初級工技能等級證書滿3年、中級工技能等級證書滿1年并在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，可申報技術(shù)員資格。高中以上學歷，并在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年，具備以下條件之一者，可申報助理工程資格。（1）在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿10年或持有對口工種中級工技能等級證書滿5年、高級工技能等級證書滿1年。（2）在實際工作中成績突出，具備特殊技術(shù)專長的專業(yè)骨干或本單位急需的特殊人才。（3）在日常工作中，能發(fā)現(xiàn)和解決技術(shù)問題，提出有效的建議和意見。參與技術(shù)改造項目，并作為項目主要完成者（排名前四位），獲本單位及以上等級的技術(shù)進步獎一次。（4）具有一定的學術(shù)理論水平，在省級及以上刊物上，作為第一作者公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文一篇。（二）破格申報工程師職務任職資格條件不具備規(guī)定學歷任助理級4年及以上，或具備規(guī)定學歷任助理級職務滿3年，或不具備外語條件者，具備下列5項條件中3第五篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的通知關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的通知魯人社發(fā)〔2011〕63號各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：為認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務資格評審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：一、根據(jù)評審權(quán)限組建相應的專業(yè)技術(shù)職務評審委員會。高級評審委員會由省人力資源社會保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學教師職務高級評審委員會，負責本市所屬的相應高級專業(yè)技術(shù)職務資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學等單位組建相應高級評審委員會，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報評審。二、2011專業(yè)技術(shù)職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍嚴格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、事業(yè)單位要嚴格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。四、2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作時間安排為：89月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機構(gòu)要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實施。五、嚴格執(zhí)行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度，進一步增強專業(yè)技術(shù)職務資格申報推薦評審工作的透明度。要強化責任意識，認真辦理信訪事項，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。六、專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（://）和各評審委員會辦事機構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。七、各市人力資源社會保障部門要加強對中、初級專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。省人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強省戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的重要手段，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。二〇一一年七月二十九日