【正文】 ，確保檔案材料的齊全、準確；繼續(xù)開放企業(yè)現(xiàn)有用于退休人員活動的場所、設施，并逐步向社會開放，為更多的退休人員提供方便；繼續(xù)按照國家有關規(guī)定，對本企業(yè)職工繼續(xù)發(fā)放有關福利，確保本企業(yè)退休職工不因移交而待遇降低。如，統(tǒng)籌項目以外的養(yǎng)老金，企業(yè)應按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放；又如，尚未參加基本醫(yī)療保險所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用和企業(yè)自身搞的大病補助等，繼續(xù)由企業(yè)按原渠道支付；再如，居住企業(yè)住房，尚未實行房改的退休人員，管理和維修工作仍由企業(yè)負責等。當然，隨著社會化管理服務的不斷深入，這些問題會逐步得到妥善解決，遲早一天會與企業(yè)全部脫鉤，真正將退休人員從企業(yè)中分離出來。六、小結今天主要圍繞著社會化管理服務工作的基本概念進行了講解和探討，共講了五個方面的大問題，現(xiàn)在小結一下：一是講了什么是“退休人員社會化管理服務”？她是社會保障社會化管理服務中的一個部分，是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金的實行社會化發(fā)放，人員移交街道、社區(qū)實行屬地化管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務。關鍵詞是：分離（退休后與原企業(yè)分離）、社會化發(fā)放（養(yǎng)老金）、屬地管理（到社區(qū)）。二是講了“社會化管理服務的重要意義”，共4個方面：⑴退休人員實行社會化管理服務是進一步保障企業(yè)退休晚年生活和提高生活質量的重要舉措。⑵退休人員社會化管理服務是完善社會保障體系的重要內容。⑶退休人員社會化管理服務是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。⑷退休人員社會化管理服務是構建社會主義和諧社會的重要方面。在這部分我們還一起回顧了社會化的歷程，就全國而言分為兩步走：第一步是養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放（2000年至2001年）；第二步是將退休人員納入社區(qū)實行社會化管理服務（從2002年起）。我們南京是從去年7月月1日開始的。三是講了“社會化管理服務的形式”。教材中分為兩種形式：基本形式――－社區(qū)管理；過渡形式――委托企業(yè)管理、社保經(jīng)辦機構代管、其他形式。我們南京主要采取基本形式――社區(qū)管理的模式。目前，根據(jù)形勢的需要，暫時采用三種形式并舉：社區(qū)管理、社區(qū)與企業(yè)共管、委托企業(yè)主管部門管理?？荚嚂r，由于是全國出卷，問到：社會化管理服務的形式時，按教材上的兩種形式去答。但在實際工作中，向企業(yè)宣傳時，要按市里的要求去講。四是講了“社會化管理服務的主要內容”。在這里我們也是一樣，考試時按教材上的回答四個方面，即：落實社會保險待遇。是保障退休人員基本生活的根本措施。具體包括如下四個方面：⑴配合做好養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，對有特殊困難的退休人員提供送養(yǎng)老金上門服務；⑵提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；⑶做好養(yǎng)老金領取資格認證工作；⑷幫助死亡退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。開展黨組織活動。是社會化管理服務的重要方面。主要是配合社區(qū)黨組織做好有關工作，既要發(fā)揮好退休人員中黨員的先鋒模范作用，又要確保他們的政治待遇不受影響。提供醫(yī)療保健服務。是社會化管理服務的重要內容。要建立退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作等。組織文化體育活動。是實現(xiàn)“老有所樂”的重要保證。主要是充分利用各種場地資源，發(fā)揮自管互助組織的作用，開展形式多樣的文化體育健身活動。如果是簡答題，就這樣回答；如果是填充題，就答四句話。這部分我們還講了社區(qū)協(xié)理員的四項基礎工作：⑴建立退休人員基本信息庫；⑵向退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡；⑶指導退休人員建立自管互助組織；⑷開展領取養(yǎng)老金資格認證工作。其實我們南京歸納的“四走訪、五慰問、六服務”也包涵在其中了。五是講了“企業(yè)在社會化管理服務中應承擔的責任”。我把它歸納為四句話：繼續(xù)做好本企業(yè)退休人員的思想工作，尤其是在向社區(qū)移交時的宣傳思想工作，確保平衡移交；認真做好退休人員檔案材料的整理移交工作，確保檔案材料的齊全、準確；繼續(xù)開放企業(yè)現(xiàn)有用于退休人員活動的場所、設施，并逐步向社會開放，為更多的退休人員提供方便；繼續(xù)按照國家有關規(guī)定，對本企業(yè)職工繼續(xù)發(fā)放有關福利，確保本企業(yè)退休職工不因移交而待遇降低。這是在現(xiàn)階段企業(yè)必須做的，今后隨著社會化的深入發(fā)展，再逐步與企業(yè)完全脫鉤和分離。今天就講到這里，謝謝大家！第五篇：企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質、便捷的社會化管理服務?，F(xiàn)就2012退休人員社會化管理工作作出如下計劃：按上部門級要求完善退休人員管理服務；完善基礎信息收集和信息庫建設，負責承接企業(yè)退休人員管理服務關系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務規(guī)范、提高服務水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領取基本養(yǎng)老金資格驗證；協(xié)助或指導死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領死亡待遇和終止領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務服務；1組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務；1社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務知識能力和服務水平，使2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。春華社區(qū)二〇一二年二月三日