四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)-資料下載頁
2024-10-21 05:26本頁面
【正文】 題測(cè)試”等學(xué)習(xí)方法督促學(xué)習(xí)；提升對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的知情度與了解度。通過有針對(duì)性開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部及基層群眾對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)、掌握及了解。要抓好學(xué)習(xí)重點(diǎn)。主要是抓好不同學(xué)習(xí)對(duì)象對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度不同學(xué)習(xí)要求這個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)提升學(xué)習(xí)運(yùn)用的實(shí)際效果。在實(shí)際操作中，要按照人員類別、干部選拔任用過程中承擔(dān)的責(zé)任輕重等，將學(xué)習(xí)對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)干部、組織紀(jì)檢干部、一般干部和普通群眾等類別，并賦予不同的學(xué)習(xí)要求。如要求領(lǐng)導(dǎo)干部要掌2握四項(xiàng)監(jiān)督制度，能夠熟練的運(yùn)用和執(zhí)行制度；組織紀(jì)檢干部要精通四項(xiàng)監(jiān)督制度，成為四項(xiàng)監(jiān)督制度的“活字典”；一般干部要了解四項(xiàng)監(jiān)督制度，成為四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)宣傳的推廣者；普通群眾要知曉四項(xiàng)監(jiān)督制度，成為四項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行的監(jiān)督者。要抓好學(xué)習(xí)成效。四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是提升學(xué)習(xí)成效性，要始終把學(xué)習(xí)的成效性作為指導(dǎo)學(xué)習(xí)的方向，防止有些領(lǐng)導(dǎo)干部為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，演學(xué)習(xí)的過場(chǎng)戲。要真正做到通過學(xué)習(xí)達(dá)到一種目標(biāo)性的成果，如通過學(xué)習(xí)，要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠真正的學(xué)透四項(xiàng)監(jiān)督制度、用活四項(xiàng)監(jiān)督制度；組織紀(jì)檢干部能夠真正的學(xué)深四項(xiàng)監(jiān)督制度，對(duì)制度規(guī)定了如指掌；一般干部群眾能夠真正的理解四項(xiàng)監(jiān)督制度，明確監(jiān)督程序，提升監(jiān)督意識(shí)。三、執(zhí)行有力，做到走程序、樹新風(fēng)和嚴(yán)懲處相結(jié)合“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。離開執(zhí)行的落實(shí)，是紙上談兵，是形式主義。要切實(shí)落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，必須要執(zhí)行到位。要嚴(yán)格走好選人用人的“規(guī)定程序”。四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)的好與壞，執(zhí)行到不到位，關(guān)鍵看如何選人、選什么樣的人、怎樣來選人、選出來的人行不行的問題。因此，在選人用人的程序上，一定要嚴(yán)格按照四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，按照干部選拔任用工作的有關(guān)政策法規(guī)，確保制度落實(shí)不走樣，規(guī)定執(zhí)行不打折扣。在干部選拔任用過程中既要嚴(yán)格走好“規(guī)定程序”，又要主動(dòng)接受來自各方的監(jiān)督；既要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定選人用人，又要積極擴(kuò)大干部選任中的民主增量，通過構(gòu)建科學(xué)初始提名機(jī)制、探索差額選拔干部體系、不斷擴(kuò)大干部考察范圍、進(jìn)一步加強(qiáng)干部任前公示等措施，提升干部選任的公信度。要樹立風(fēng)清氣正的選人用人風(fēng)氣。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。在干部的選拔任用上，始終堅(jiān)持“重品行、重基層、重實(shí)績(jī)、重發(fā)展”的選人用人導(dǎo)向，為加大基層選拔干部的力度，注重在基層考察識(shí)別干部，把基層重要重點(diǎn)崗位或艱苦崗位作為培養(yǎng)考核選拔干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，著力加強(qiáng)和改進(jìn)干部培養(yǎng)、考核、選拔工作，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作的公信度。嚴(yán)格查處和懲治選人用人不正之風(fēng)。進(jìn)一步加大選人用人不正之風(fēng)的治理力度，是推動(dòng)干部選任四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)的有力措施，是執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)在要求。各級(jí)黨委、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要充分發(fā)揮自身工作職能，加大干部選拔任用工作的查處力度，對(duì)干部選任工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行長(zhǎng)效監(jiān)督，凡違反原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的，要嚴(yán)格按照責(zé)任追究制的規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。四、保障有效，做到內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相結(jié)合制度的貫徹落實(shí)需要來多方面的保障，四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)也不例外，只有構(gòu)建好內(nèi)外部相通相連的監(jiān)督保障體系，才能確保制度真正落到實(shí)處。做好內(nèi)部環(huán)境上保障工作。要做好制度執(zhí)行層面上的保障，作為制度的執(zhí)行者，各級(jí)黨委在干部的選拔任用上要嚴(yán)格按照四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，該走的程序一定要一絲不茍的嚴(yán)格執(zhí)行到位，要主動(dòng)接受上級(jí)黨委的監(jiān)督，該備案的備案，該匯報(bào)的匯報(bào)，該審批的審批，切實(shí)執(zhí)行好四項(xiàng)監(jiān)督制度及干部選拔任用工作的4相關(guān)規(guī)章政策，并不斷加大對(duì)選人用人不正之風(fēng)的查處力度，為四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)要做好制度層面的保障工作，要進(jìn)一步健全系統(tǒng)科學(xué)的選人用人機(jī)制，不斷擴(kuò)大干部動(dòng)議、提名、考察、醞釀、討論、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主增量，著力提高干部工作的開放度和透明度，為監(jiān)督的實(shí)施提供便利。同時(shí)要建立完善有效的監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)抓好對(duì)“提名權(quán)、審查權(quán)、決策權(quán)”的監(jiān)督，提升四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)的成效性。做好外部環(huán)境上的保障工作。外部環(huán)境上的保障工作主要是暢通監(jiān)督渠道，擴(kuò)大監(jiān)督的民主氛圍，提升群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。一方面要不斷加強(qiáng)對(duì)干部工作新政策、新舉措、新成效的宣傳，切實(shí)擴(kuò)大群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)；不斷加大對(duì)群眾舉報(bào)的受理和查處力度，以整治不正之風(fēng)的實(shí)際成效取信于民；注重對(duì)熱點(diǎn)問題的輿論引導(dǎo)，努力讓廣大群眾成為干部工作的熱心支持者和參與者。另一方面要主動(dòng)接受群眾和輿論的監(jiān)督，勇于面對(duì)群眾和輿論的監(jiān)督，同時(shí)要主動(dòng)暢通監(jiān)督渠道，加強(qiáng)干部任用工作民主性與透明度的建設(shè)，為群眾和輿論的監(jiān)督提供便利，切實(shí)提升選人用人的公信度。
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