7學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度體會(huì)和打算-資料下載頁
2025-09-17 17:37本頁面
【正文】 及到選人用人、群眾關(guān)注的工作，特別是公務(wù)員考試、公務(wù)員登記、大學(xué)生村官選聘、歸口管理單位進(jìn)人、公開選調(diào)等工作，要嚴(yán)格按規(guī)定按程序辦事，有關(guān)政策、操作流程、答復(fù)口徑，能公開的內(nèi)容全部進(jìn)行公開，最大限度地實(shí)行陽光操作。 大力推進(jìn)競爭性選拔干部工作。這是提高選人用人公信度的一個(gè)重要措施。作為宏觀管理的職能處室，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的研究和指導(dǎo)，做好市直機(jī)關(guān)競爭上崗方案的審核指導(dǎo)，推動(dòng)從基層一線選拔干部工作的正?；⒁?guī)范化。 中央黨校政法部林教授提出“讓干部選拔任用的隱性權(quán)力顯性化，顯性權(quán)力規(guī)范化，以民主促進(jìn)公正，以公開提高公信”，很有道理，我想這是干部選拔任用工作的目標(biāo)也是努力方向。 第3頁 共3頁
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