20xx就業(yè)協(xié)議違約支付違約金-資料下載頁
2024-10-21 05:16本頁面
【正文】 人本”商標(biāo)是中國馳名商標(biāo)，人本軸承被評為“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被國家商務(wù)部 評定為“中國軸承行業(yè)最具市場競爭力品牌”。人本集團(tuán)主要分三大產(chǎn)業(yè)分別是：軸承制造、機(jī)電物流和商業(yè)超市。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中國軸承行業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，人本集團(tuán)將秉承“誠信是基石，雙贏是動力，團(tuán)結(jié)、合作是一條最好的路”的發(fā)展觀，與國內(nèi)外知名企業(yè)合作，共贏發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造國內(nèi)軸承行業(yè)第一品牌、躋身世界同行前十強(qiáng)之列”的奮斗目標(biāo)，為推動我國軸承工業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?！景咐齼?nèi)容】：大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。為何會“先簽再毀”，很多同學(xué)意見不一。由于就業(yè)壓力大，很多同學(xué)即使對已經(jīng)找到的工作不是很滿意，為了“保底”也會先簽約，害怕錯過這次機(jī)會，以后連工作都找不到。況且違約金也不是很高，在就業(yè)難的情況下，先“上保險(xiǎn)”再找好工作成了自然而然的想法。對于不遵守協(xié)約現(xiàn)象的出現(xiàn)，每個公司有都對違約現(xiàn)象處理的方法我公司也不例外。當(dāng)大學(xué)生電話打來說“我不來你們公司了”、“我要解約，要辦什么手續(xù)”或是“我因?yàn)?原因，我爸爸媽媽讓我在家鄉(xiāng)工作”等等來解約時(shí)，我們首先問的是，對方是?？七€是本科，對于?？频奈覀兺馄浣饧s并不需要付違約金。但是對于本科院校的學(xué)生，為了可以留住人，我公司實(shí)施違約付2000元的違約金。當(dāng)然，本科生解約無需付違約金的情況也有以下幾種：考研；考公務(wù)員；當(dāng)兵（以上現(xiàn)象需要出示相關(guān)單位的證明）。當(dāng)解約的同學(xué)沒有符合以上情況的，就需要給我公司匯2000元違約金之后才會把大學(xué)生就業(yè)協(xié)議和解約函一同快遞送還給對方。不過，也有不與我公司解約并且不來培訓(xùn)中心報(bào)到的同學(xué)，對于此類同學(xué)，我們不與其解約且扣押就業(yè)協(xié)議在我公司。我們認(rèn)為對于大學(xué)生，既然簽署了就業(yè)協(xié)議更要慎重承諾，一旦承諾就要嚴(yán)格信守。雖然我們制定的制度對于家里貧困的同學(xué)比較不合理，但是，違約的學(xué)生，不僅耗費(fèi)了企業(yè)的人力資源成本，而且打亂了企業(yè)的招聘計(jì)劃，還可能對企業(yè)的正常運(yùn)行帶來損失。再說，一個公司如果連最基本的制度都沒有，又如何促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展呢。【案例啟示】：從大學(xué)生毀約現(xiàn)象中可以知道：一些大學(xué)生，尤其是優(yōu)秀的大學(xué)生，很多單位都會向他們敞開大門，早早的把就業(yè)合同簽了。但后來，隨著更多實(shí)力雄厚的單位加入人才招收的行列，這部分學(xué)生開始動搖、“后悔”，往往會和原簽訂單位違約。另外一部分大學(xué)生，則把多處簽約作為一種就業(yè)的策略:即使找不到更好的單位，原來簽約的單位還能“保底”。所以，這部分學(xué)生早早做好了違約的心理準(zhǔn)備。作為企業(yè)新人，要達(dá)到擇業(yè)層面，絕非畢業(yè)后兩三年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生必須有一定經(jīng)驗(yàn)的積淀，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行擇業(yè)，才可能有較大的發(fā)展。大學(xué)生大多渴望理想的工作，普通的薪水和工作環(huán)境會使部分人表現(xiàn)出怨天尤人的情緒。毀約實(shí)際上是心智不成熟的表現(xiàn)，不僅使個人誠信度打了折扣，也降低了用人單位對他們的信任度。建議大學(xué)生在校期間不妨多增加一些實(shí)習(xí)和兼職的經(jīng)歷，這樣在找工作時(shí)才不會迷茫。在畢業(yè)求職的過程中，大學(xué)生還應(yīng)該注意哪些問題呢？以下建議或許值得考慮：畢業(yè)生在就業(yè)之前要有自己的職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)生在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)下應(yīng)形成的人生及職業(yè)規(guī)劃，對自己將要選擇的職業(yè)有一定的認(rèn)識，加強(qiáng)理性認(rèn)識，從而減少簽協(xié)議的盲目性。畢業(yè)生在簽《就業(yè)協(xié)議》之前,應(yīng)多方面考慮自己的所有相關(guān)因素，如父母的想法及其他有利害關(guān)系人的想法，并進(jìn)一步與相關(guān)人溝通，盡量避免以后違約造成麻煩和損失。不要虛假陳述：誠信是一項(xiàng)收益最穩(wěn)定長期投資，而欺騙終有一天被拆穿，大學(xué)生在投遞簡歷、面試等過程中不能過度夸大甚至欺騙。不要希望一勞永逸：一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后，往往會認(rèn)為萬事大吉，可以放松自己了，但是故步自封的人很容易被淘汰。應(yīng)屆畢業(yè)生一方面要不斷充實(shí)完善自己，以適應(yīng)用人單位的需要；另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能，以適應(yīng)有可能遇到的各種工作。
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