【正文】 所”，并配備不少于10件（套）健身、娛樂(lè)器材。社區(qū)工作站建立健全工作體系，包括崗位責(zé)任制度、首問(wèn)責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度等，同時(shí)規(guī)范社會(huì)化管理業(yè)務(wù)操作程序。辦事須知、工作流程和服務(wù)指南等在辦公場(chǎng)所公示。人員隊(duì)伍建設(shè)各鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作機(jī)構(gòu)工作人員、社區(qū)退管專管員要牢固樹(shù)立為退休人員無(wú)私奉獻(xiàn)的思想，積極做好社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研社會(huì)化管理服務(wù)業(yè)務(wù)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作本領(lǐng)。為提高社區(qū)工作人員社會(huì)化管理服務(wù)工作水平，縣社會(huì)保險(xiǎn)管理中心將分別在上、下半年舉辦兩次社會(huì)化管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。強(qiáng)化目標(biāo)管理企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率要達(dá)到95％以上，居住在縣內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率要達(dá)到100％。根據(jù)下達(dá)的社會(huì)化管理工作目標(biāo)，各鎮(zhèn)要建立全年社會(huì)化管理服務(wù)工作規(guī)劃，并有相應(yīng)的工作措施。開(kāi)展各項(xiàng)工作前要有方案，工作中要有調(diào)度，工作完畢要有記錄。半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。要結(jié)合實(shí)際，多創(chuàng)“亮點(diǎn)”，積極探索創(chuàng)新工作方式?？h社會(huì)保險(xiǎn)管理中心要善于發(fā)現(xiàn)、培育、推廣“亮點(diǎn)”工作模式。規(guī)范基礎(chǔ)管理對(duì)新進(jìn)社區(qū)退休人員，要及時(shí)上門走訪，發(fā)放《南陵縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡》。要通過(guò)入戶調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，建立健全各類基礎(chǔ)臺(tái)帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯(cuò)，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。進(jìn)一步規(guī)范工作活動(dòng)記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項(xiàng)工作和活動(dòng)記錄詳細(xì)，歸檔合理。養(yǎng)老待遇認(rèn)證把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費(fèi)的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，切實(shí)做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。組織黨員活動(dòng)建立退休人員黨組織，定期組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強(qiáng)退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，調(diào)動(dòng)他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。開(kāi)展文體活動(dòng)充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開(kāi)放。尚未建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所的鎮(zhèn)和社區(qū)，要積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委、政府和轄區(qū)單位支持，盡快解決退休人員活動(dòng)場(chǎng)所。指導(dǎo)、支持退休人員文體興趣團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常性地開(kāi)展文化體育活動(dòng)。做到各項(xiàng)文體活動(dòng)有計(jì)劃，實(shí)施有方案，事后有總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開(kāi)展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動(dòng)。做好醫(yī)療服務(wù)有條件的社區(qū)要與轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，定期在退休人員中開(kāi)展健康知識(shí)講座。堅(jiān)持“四個(gè)必訪”對(duì)重病住院、家庭重大事件在知情后48小事內(nèi)要上門慰問(wèn)，對(duì)死亡的在24小時(shí)內(nèi)上面慰問(wèn)并留置申領(lǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金等材料，在重大節(jié)日要對(duì)轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)行走訪。探索“四個(gè)必訪”工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支付辦法。四、保障支撐切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機(jī)構(gòu)、各社區(qū)居委會(huì)要將開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)省級(jí)、市級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)活動(dòng)，擺上重要位置，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府，按照蕪湖市企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。注重工作實(shí)效，防止形式主義。在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中要注重工作實(shí)效，注重過(guò)程，嚴(yán)禁弄虛作假，不搞一刀切。年底縣社保中心將組織對(duì)全縣社區(qū)居委會(huì)企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的考核，對(duì)條件成熟的統(tǒng)一進(jìn)行省級(jí)、市級(jí)示范社區(qū)申報(bào)。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升管理服務(wù)水平。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機(jī)構(gòu)、各社區(qū)居委會(huì)要認(rèn)真總結(jié)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)、市級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)做法、經(jīng)驗(yàn)，以便及時(shí)加以推廣，全面提升我縣社會(huì)化管理服務(wù)水平。采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式，對(duì)工作創(chuàng)新、成績(jī)突出的社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行表彰，同時(shí)工作經(jīng)費(fèi)與工作成績(jī)相掛鉤。第四篇：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)辦事事項(xiàng)：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)受理部門：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號(hào)時(shí) 限：法定時(shí)限：1 工作日； 承諾時(shí)限：收 費(fèi)：無(wú)咨詢電話：82776083所需資料：本人（不能代辦）身份證退休證辦理流程： 工作日日。1第五篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃一、為了更好的開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，力爭(zhēng)為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理服務(wù)。現(xiàn)就2012退休人員社會(huì)化管理工作作出如下計(jì)劃：按上部門級(jí)要求完善退休人員管理服務(wù)；完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫(kù)建設(shè)，負(fù)責(zé)承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證；協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開(kāi)展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育講座培訓(xùn)工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時(shí)提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；1組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)；1社區(qū)對(duì)進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問(wèn)退休職工活動(dòng)；二、我們將通過(guò)努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。春華社區(qū)二〇一二年二月三日