“雙愛雙評”活動計劃-資料下載頁
2024-10-21 04:21本頁面
【正文】 管理水平和經濟效益來進一步改善員工的勞動條件、福利水平和技能素質，進而實現“誠信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發(fā)展”的管理目的。為此，公司工會決定在2016年12月份開展“雙愛雙評”活動。具體事宜通知如下：一、活動內容“雙愛雙評”：是指企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的優(yōu)秀員工，評愛員工的優(yōu)秀管理者。計劃評出熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩人，關愛員工的優(yōu)秀管理者一人（在公司高管當中產生）。二、活動范圍公司各基層工會小組及全體工會會員。三、“雙愛雙評”活動條件 ：⑴給員工創(chuàng)造良好的工作、休息、學習環(huán)境。⑵關心員工、愛護員工，依法與員工簽訂勞動合同，重點保障員工的工資、福利待遇和勞動條件。⑶積極支持公司工會開展各項工作，為切實保障員工的合法權益、構建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。⑷給工會提供必要的活動場所和時間及物質條件，按規(guī)定足額撥交工會經費。熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工：⑴員工要自覺遵守廠紀廠規(guī)，爭做愛崗敬業(yè)的模范員工。⑵員工要善于學習掌握本崗位的業(yè)務知識，爭做業(yè)務能手。⑶員工要積極參加工會組織的技術革新、技術比武、勞動競賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。⑷員工要為本班組爭創(chuàng)“學習型、管理型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”班組做出努力。四、活動方法和步驟第一階段（12月1日至10日）為組織準備階段，各基層工會小組在認真考核測評的基礎上推薦一名本部門員工做為候選人參加熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工的評選活動（附500字先進事跡材料）；同時，在本部門組織一次民主選舉，推選出兩名公司高管參加關愛員工的優(yōu)秀管理者評選活動（上報名單即可）；第二階段（12月11日至20日）為考核評比階段，公司工會將組織活動領導小組成員對各基層工會小組上報的關愛員工的優(yōu)秀管理者和熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工進行民主評議，最終評選出公司2016關愛員工的優(yōu)秀管理者一名，熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩名；第三階段（12月21日至25日）為公示階段，所有當選人員的相關資料將在全公司范圍內進行公示，接受全體員工的監(jiān)督；第四階段（12月26日至31日）為總結表彰階段，公司工會將在年終總結大會暨三屆一次會員（職工）代表大會上對當選人員進行表彰和獎勵。五、組織領導 為使“雙愛雙評”活動正常有序進行，公司工會根據企業(yè)實際情況成立活動領導小組，負責此次活動的全面領導工作。組長：總經理。成員：各部門負責人。領導小組下設辦公室，設在公司工會。附1：關愛員工的優(yōu)秀管理者候選人名單 周素華 孫曉峰 葉剛 趙新建 郭麗莉 附2：各基層工會小組及負責范圍卷線車間工會小組 組長：劉曉東電鉗車間工會小組 組長：趙玉才制冷車間工會小組 組長：林景陽千峰供暖工會小組 組長：高明輝機關工會小組 組長：孫曉峰遼寧佳和機電工程有限公司 工會委員會 20161128
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