【正文】 楚、不知道。便民維權(quán)方面不能做到完全送證上門。社會撫養(yǎng)費征收還不規(guī)范，對少數(shù)違法生育人員沒有處理到位。計劃生育優(yōu)惠政策落實不夠，有的幫扶措施不得力，幫扶效果不明顯。流動人口管理工作還需進一步加強。三、整改措施進一步加強宣傳工作。一方面要宣傳國家有關(guān)計生政策、法律、法規(guī)，特別是當前的農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策；另一方面要加強計生辦、服務(wù)所職能宣傳，加強政務(wù)公開，公開辦事程序，公開服務(wù)承諾，收費標準等。加強依法行政工作。要做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)。進一步提高服務(wù)質(zhì)量。要緊緊圍繞“增強服務(wù)意識，提高辦事效率，規(guī)范執(zhí)法程序，堅持依法行政”的總體要求，建立健全各項規(guī)章制度，端正服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)標準，提高服務(wù)質(zhì)量，堅持求真務(wù)實，努力提高辦事效率。認真落實獎勵優(yōu)惠政策。要認真落實好獨生子女保健費的兌現(xiàn)和放棄二孩生育指標一次性獎勵兌現(xiàn)。認真做好流動人口管理工作?！读鲃尤丝诨橛C明》發(fā)放要到位，服務(wù)要熱情，要增強工作的責任心和責任感，杜絕工作中有可能出現(xiàn)的消極懶散行為。進一步加強計生隊伍管理工作。要增強責任意識，制定落實好責任制度及考核辦法，加大獎懲力度，從工作作風、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作效率等方面再加以完善、提高，不斷提高群眾的滿意度。第五篇：“雙評、雙述職”個人匯報材料黨員“雙評、雙述職”組織生活會匯報材料——***“雙評、雙述職”是我們普通黨員既向黨組織述職又向群眾述職，既接受組織評價又接受群眾評價的一種有效方式。也是黨支部以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度。根據(jù)局黨委、局機關(guān)支部安排部署，本人通過總結(jié)自查，認真反思，結(jié)合工作實際對自身存在問題，以及存在問題的根本原因進行了剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、工作完成情況：根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)部門要求，分別完成了組織我區(qū)中小企業(yè)中高層管理人員，按時參加各級各有關(guān)部門舉辦的各類人才培訓(xùn)以及人才招聘活動；完成了市、區(qū)安排部署的人才調(diào)研、以及大學生暑期社會實踐等各項人才工作任務(wù)；完成并上報了2017年“人才工作計劃”和全年“人才工作總結(jié)”。：完成了全民創(chuàng)業(yè)、中小企業(yè)百日網(wǎng)上招聘、區(qū)政協(xié)提案答復(fù)、規(guī)模企業(yè)培育和重點項目摸底等工作任務(wù)。全面完成了中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、服務(wù)中心出納、脫貧攻堅、包抓企業(yè)、以及權(quán)家巷門面房租費（每月水電費）收繳、合同續(xù)簽等工作。：完成了下鄉(xiāng)下企業(yè)了解情況，以及局機關(guān)安排的義務(wù)勞動、信訪維穩(wěn)、打掃衛(wèi)生、黨員進社區(qū)以及值班等各項工作任務(wù)。二、存在問題主要表現(xiàn)在以下四方面：學習不夠扎實，平時只滿足于讀書看報，參加局機關(guān)組織的集中學習多，而平時自覺學習的時間少。只一味的為了學習而學習，使學習流于形式，不能很好的與促進本職工作相結(jié)合。態(tài)度不夠端正，安于現(xiàn)狀，缺乏積極進取的思想意識。對待工作始終抱有不求有功但求無過的心態(tài)，總認為凡事以領(lǐng)導(dǎo)安排為準，遇事縮手縮腳、瞻前顧后、怕出紕漏、怕?lián)熑?。工作不夠積極，畏難情緒嚴重。怕瑣事、怕繁事以及“撥一把轉(zhuǎn)一把”的現(xiàn)象時有發(fā)生，適應(yīng)工作中的新挑戰(zhàn)、接受新考驗的能力欠缺，工作上的積極性與主動性也有待進一步加強。認識不夠到位，黨性觀念和遵旨意識還有待進一步提高。黨員的先鋒模范和帶頭作用發(fā)揮的不夠充分，對自身工作中的疏漏，以及存在的缺點和問題，沒有上升到一定的高度去認識。三、主要原因上述問題的存在，雖然具有一定的客觀原因，但更重要的還是主觀因素所致。通過這段時間以來的認真分析和深刻反思，概括起來主要有以下幾個方面：一是學習上，筆記多于記憶；參加局機關(guān)組織的集體學習多、學習筆記作的多，而真正在腦子里能記住、能深刻領(lǐng)會的東西少。學習效果只是體現(xiàn)在筆記本上，沒有很好地做到學以致用，將學習成果轉(zhuǎn)化為工作效率和動力。二是思想上，保守多于創(chuàng)新；平時缺乏主動與其他同志間的溝通、交流與相互學習。傳統(tǒng)意識根深蒂固,工作中遇到問題，總是難于突破以往的固有模式和習慣性做法，缺乏與時俱進和以創(chuàng)新的思維去拓展工作思路。三是態(tài)度上，被動多于主動；具體表現(xiàn)在，平時對自己要求不高，工作態(tài)度不夠端正，缺乏積極進取的思想意識，安于現(xiàn)狀，不求上進，工作任務(wù)被動接受，得過且過，對于與自己無關(guān)的事情，不愿過多關(guān)注。四是工作上，惰性多于熱情；使庸庸碌碌成為工作常態(tài)，沒有把“勤政高效”充分體現(xiàn)在實際工作中去，特別是在某些時間要求緊、工作任務(wù)繁重的情況下，缺乏良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情。四、改進措施通過以上剖析，本人有決心將在今后的工作中，以追趕超越為契機，認真學習，扎實工作，以積極負責的工作態(tài)度，全面完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。加強學習，不斷提高自己的思想境界。嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，上班不做與工作無關(guān)的事情。與時俱進，努力改進工作方式與方法。創(chuàng)新工作思路，注重工作實效，不斷提高自身工作能力和服務(wù)中小企業(yè)的政策水平。廉潔自律，加強思想修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。做好世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強自律意識，在日常工作中自覺做到自重、自省、自警、自勵。顧全大局，切實維護局機關(guān)整體形象。端正工作態(tài)度，謹言慎行，團結(jié)共事，確保自身承擔的各項工作任務(wù)的順利完成。