食堂從業(yè)人員聘用合同-資料下載頁
2025-10-12 04:09本頁面
【正文】 育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)工作不負責(zé)，完不成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大工作失誤，給甲方利益造成重大損害的。(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(7)連續(xù)請假達5天以上或聘任一年內(nèi)累計達10天（含10天）以上的。六、安全責(zé)任甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責(zé)任。七、合同解除和終止后的處理試用期合格者，正式簽訂臨時聘用合同。如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。合同解除和終止后，乙甲雙方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力及工作態(tài)度酌情考慮是否再聘用；再聘用者，秋季開學(xué)前另行通知。八、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。九、合同效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（簽字）： 乙 方（簽字）：法人代表（簽字蓋章）：簽訂日期：2016年9月1日第五篇：食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書寮塘中心小學(xué)食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書甲方：寮塘中心小學(xué)乙方：因?qū)W校食堂經(jīng)營需要，決定聘用食堂從業(yè)人員若干名，聘用協(xié)議如下：一、要求：聘用對象（乙方）必須身體健康，思想正派，服從甲方管理，勝任食堂工作，且一經(jīng)聘用，不得由他人替換。乙方工作時間每日早餐前半小時至學(xué)生晚餐用完餐并收拾好止，節(jié)假日照常休息。甲方向乙方免費提供工作餐，如學(xué)校不開伙則不提供工作餐，也不另補伙食費。乙方必須盡忠盡職，負責(zé)節(jié)約，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，以主人公精神經(jīng)營好食堂，杜絕浪費，努力提高服務(wù)質(zhì)量，保證食品衛(wèi)生安全。乙方因事請假須經(jīng)主管人批準，并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)，請假一天扣除當日工資。如果甲方要求加班則按20元每日補發(fā)補助。上班期間不得隨意離崗，凡出現(xiàn)無故遲到早退或中途離崗的，每次罰款5元。乙方應(yīng)保管好食堂所有財產(chǎn)和物品，并在每天用完餐后要將剩余物品安全妥善保管，不得講私情出售或贈送食堂物品，未經(jīng)允許不得將食堂財物帶出食堂。乙方在受聘期內(nèi)必須服從甲方的工作安排，如有嚴重失職或不良行為（如挪用學(xué)校財產(chǎn)、同事之間不和諧導(dǎo)致工作無法順利進行等）發(fā)生，甲方有權(quán)隨時解聘乙方。，甲方概不負責(zé)。二、工資待遇：甲方每月付給乙方工資元，平時福利物與教職工一樣。三、分工職責(zé)：四、聘用時限：201 年月日至201年月日止。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另議。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年月日
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