辭退制度-資料下載頁(yè)
2025-10-12 03:44本頁(yè)面
【正文】 地政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)解或仲裁。八、辭職規(guī)定第九條“關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定”是指中共中央組織部、人事部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理工作的通知》(人調(diào)發(fā)〔1988〕5號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理的補(bǔ)充通知》(人調(diào)發(fā)〔1989〕11號(hào))。九、辭職人員居住原單位住房的時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)卣疀]有規(guī)定的，可按單位與辭職人員簽訂的協(xié)議辦理；未簽協(xié)議的，由雙方協(xié)商解決。５十、辭職規(guī)定第十二條，也適用于單位出資引進(jìn)的人員。十一、《辭職申請(qǐng)表》、《辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》、《辭職證明書》、《辭職人員干部身份證明書》、《辭職人員接收函》、《辭職人員工作介紹信》、《工資轉(zhuǎn)移證》的式樣附后(本書略)，由各省、自治區(qū)、直轄市及國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)印制。十二、各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況確定全民所有制企業(yè)單位是否參照?qǐng)?zhí)行辭職規(guī)定和本通知。６第四篇：保安員請(qǐng)假、辭職、辭退制度一、請(qǐng)假制度我司員工無(wú)論何時(shí)何種原因需請(qǐng)假時(shí)，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，并逐級(jí)審批備案后方可生效，嚴(yán)禁越級(jí)生效。主管、隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。保安員請(qǐng)假的，必須由班長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并事前找好其他隊(duì)員幫其墊班方可請(qǐng)假，特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經(jīng)理批準(zhǔn)。無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)單休假者一律按曠工處理。原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況需隊(duì)長(zhǎng)、主管批準(zhǔn)后方可。對(duì)于請(qǐng)假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時(shí)歸隊(duì)的，應(yīng)有電話和證明文件事先說明方可考慮補(bǔ)辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動(dòng)離職處理。請(qǐng)假的扣除請(qǐng)假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。離職、辭退制度由于個(gè)人原因需離職的，當(dāng)事人應(yīng)提前15天向公司提出申請(qǐng)，并填寫離職申請(qǐng)單，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后方可離職，并且離職前要跟隊(duì)長(zhǎng)交接好所有的手續(xù)；沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節(jié)扣薪。工作中犯嚴(yán)重過失，屢教不改，被公司嚴(yán)重警告三次，記過兩次者，公司有權(quán)辭退該員工，具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)見處罰條例?？己似趦?nèi)，不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，公司亦有權(quán)辭退該員工。被公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任者，公司有權(quán)辭退該員工。工作、事物的移交：離職人員在離開公司之前，應(yīng)妥善移交各項(xiàng)工作和事物，有發(fā)現(xiàn)私拿公司財(cái)務(wù)和服務(wù)單位財(cái)務(wù)及泄露本公司和服務(wù)單位內(nèi)部機(jī)密者，依法追究其刑事責(zé)任。離職人員的工資發(fā)放日期和標(biāo)準(zhǔn)日期：所有離職、辭退員工的工資發(fā)放，均按公司薪資規(guī)定發(fā)放日期發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)：以個(gè)人實(shí)際上班時(shí)間和個(gè)人薪資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。第五篇：駕駛員辭退制度（共）堅(jiān)決杜絕死亡事故的發(fā)生，一但發(fā)生（不論責(zé)任）堅(jiān)決辭退。對(duì)工作滿一年，發(fā)生對(duì)財(cái)產(chǎn)損失（萬(wàn)元以上）且負(fù)責(zé)任的。對(duì)工作滿一年且發(fā)生二次以上的傷人事故的。對(duì)在本單位工作滿一年，發(fā)生違章，由交通管理部門處罰滿10分的。對(duì)酒后駕車及醉酒駕車的。對(duì)造成單位財(cái)產(chǎn)損失及社會(huì)影響對(duì)本單位產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。對(duì)違反本單位規(guī)章制度和自駕車外出的。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重違反交通法規(guī)，屢教不改，對(duì)工作和人為造成嚴(yán)重后果的。對(duì)不服從命令，且對(duì)工作造成嚴(yán)重后果的。對(duì)沒有很好完成上級(jí)安排的工作，對(duì)他人造成不良影響的。
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