【正文】 的能力。在工作中，每位員工要有自己的使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，才能產(chǎn)生使命感和責任感，才能真正地體現(xiàn)我們自身的價值。每位員工都要注重責任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負責的精神來完成自己的工作。有些員工在工作時缺乏認真的態(tài)度，對事情只是敷衍了事。這種人無法把工作當成一種樂趣，因而在工作中缺乏工作熱情。他們永遠只能做領(lǐng)導分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而注重責任的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。每一個員工都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)，這種履行必須發(fā)自內(nèi)心的責任感，人的成就是建立在責任上的，雖然有時候我們看來那僅僅是一份很微小的責任，但我們也不應(yīng)當忽視它。一個優(yōu)秀的員工無論做什么工作，都會努力避免乏味和無聊，能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，這是決定一個人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難來完成工作，并承擔起自己所在的工作崗位責任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，當遇到苦難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口退縮。當一個人意識到自己的責任并承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，可以改變對待工作的態(tài)度，從而決定你的工作成績。第五篇：讀《責任比能力更重要》讀《責任勝于能力》體會雨露我非?？粗刎熑危驗樨熑尉哂兄粮邿o上的價值，它是一種品格，是人性的升華；是人一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西則更為珍貴，那就是勇于負責的精神。讀完《責任勝于能力》一書，更堅定了我的觀點，有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后”，在責任的內(nèi)在力量驅(qū)使下，我們常常會油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，因為責任就是對自己所負使命的忠誠，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽，所以成功源于責任，責任勝于能力。記得看過一則故事：有一個老木匠年近退休，老板叫他再建最后一座房子，由于老木匠歸心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么嚴格，做出的活也沒了往日的水準，老板看在眼里但卻什么也沒說，等房子蓋好后，老板把房子的鑰匙交給了老木匠，老板說：“這房子是送給你退休的禮物”，老木匠當時愣住了，悔恨與羞愧溢于滿面，他一生筑造了那么多豪庭住宅，最后卻給自己蓋了這樣一座粗制濫造的房子。這個故事值得深思：同樣一個人，可以蓋出華亭豪宅，也可以蓋出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而僅僅是失去了責任感。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子。責任感不是與生俱來的東西，它需要對自我崗位的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺意識去維護，這樣才能形成真正的責任行為。書中說到“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；假如你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！痹谖覀兠總€人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，一個人的工作做得好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人不能逃避責任,對于自己應(yīng)承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應(yīng)承擔的責任時就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績。一個人的能力再大，能力再強，如果不愿付出努力，也不會為企業(yè)創(chuàng)造價值，而愿意為企業(yè)全身心付出，能力稍遜個一籌，也能出色完成任務(wù)，因此，責任心是出色工作的源動力，是干好工作的前提、基礎(chǔ)。有了責任心，就能全身心地投入，就能關(guān)注細節(jié)，就能想千方設(shè)百計地克服困難、創(chuàng)造性地開展工作。而如果責任心缺失，就會得過且過，當一天和尚撞一天鐘，對待工作就會敷衍、應(yīng)付。我們經(jīng)?？吹降囊粋€現(xiàn)象是，許多的工作之所以沒有做好，不是人們能力不夠，而是責任心的缺乏。比如三鹿奶粉事件中，摻雜了三聚氰胺的毒奶粉為什么能通過生產(chǎn)、銷售等層層檢驗程序而堂而皇之地走向市場，并不能說是技術(shù)的原因，是沒能力檢驗出來，而是相關(guān)人員缺少了一顆“為民”的責任心所致。認真分析乳近年發(fā)來發(fā)生的各種種安全事事故，有令不行、有禁不止、有章不循，崗位責任制不落實不到位，責任心不強，管理不到位是發(fā)生事故的主要原因，有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于“責任”。簡單的說,按時上班準時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn),首先是對自己單位不負責,更是對自己不負責。沒有做不好的工作,只有不負責的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。所以，小到一項具體工作的出色完成，大到黨和國家大政方針的貫徹落實，都需要高度的責任心。尤其是在當前，面臨著前所未有的發(fā)展機遇，如何實現(xiàn)做精宏偉藍圖？如何面對前所未有的挑戰(zhàn)？這就更需要我們負起責任，以出色的成績回應(yīng)時代的召喚?！柏熑沃赜谔┥健?這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量，可以說一個人的成功與企業(yè)的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位臵！”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求?！必熑文軌蜃屢粋€人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致；而只有能力沒有責任的人卻往往對工作糊涂應(yīng)付，彰顯不了他的實力。人可以不偉大，人也可以不富有，但人不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念，只有那些能夠勇于承擔責任的人，清醒地意識到自己的責任并勇敢地扛起它，才能對自己、對企業(yè)、對社會問心無愧。當一個人從內(nèi)心深處渴望承擔責任，認識到責任不僅是對事業(yè)負責，同時也是對自己負責時，并在承擔這份責任的過程中感受到自身的價值及自己所獲得尊重和認同時，才能從中獲得滿足。承擔自己該承擔的責任，全心全意地努力工作，對自己而言，更多的不是壓力，而是一種快樂和幸福。當然，強調(diào)責任心的重要性并不是說能力就不重要了，其實，光有責任心還是遠遠不夠的，與之相匹配的能力也是必不可少的，否則，就有可能空有一腔熱情，結(jié)果卻是眼高手低，貽誤工作。責任是人生的基石，一個人想要在社會上立足，就應(yīng)當把責任心融入自己的生活態(tài)度中，無論在工作上，還是在生活上，都要提醒自己做一個負責任的人，對于一名責任心強的人來說，責任已經(jīng)成為生活中的一部分，無論什么時候，都不會忘記自己的責任，只有有責任心的人，才能有能力干好本職工作，才能干出成績。只有把責任心，融入到本職工作中，才能更加出色的完成自己的本職工作。因此面對自己的工作崗位，我們應(yīng)時刻記?。哼@就是我的工作，不要忘記我的責任。要敢于面對各種困難，不要隨意放棄完成工作的機會，雖然不做可以得到暫時的“清閑”，但是清閑的同時也等于放棄了自己能力發(fā)揮和展現(xiàn)的機會，其實也是對自己不負責任的行為。社會學家戴維斯曾經(jīng)說過這樣的一句話“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的機會，工作意味著責任”只要有責任心，只要努力工作，認真、負責地對待每一件事情，就會得到與承擔的責任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負責，責任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯，變得更加勇敢，責任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務(wù)，所以，我們一定要增強責任心，因為只有責任能帶來勇氣和動力，也只有責任能讓我們邁步向前，永不停歇。相信只要我們每個人謹記自己身上的責任，就一定能不斷超越，在工作中成就卓越的自己。