【正文】 來說，只要求你承擔你所能夠承擔的那部分責任。有些責任是與生俱來的。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。第一篇：責任比能力更重要感想對于“責任勝于能力”這一理念我非常贊同。這些人能力不可謂不強，但是由于他們對家庭、對社會嚴重缺乏責任，把能力用錯了地方，最后走上犯罪的道路。比如你作為兒子，你有孝敬父母的責任。這就是社會為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不同崗位制定不同的職責。所以我們不僅要認清自己的責任，還要培養(yǎng)自己的責任意識，要有強烈的責任感。責任是干事的基礎(chǔ)，能力是成事的保證。提倡責任比能力更重要，就是為了倡導(dǎo)干部員工立足本職，履行責任，以良好的作風和務(wù)實的精神，以勇于任事、敢于擔當?shù)臍馄牵匝猿霰匦?、行必有果的?zhí)行，在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中有所作為、有大作為。責任對于一個人來說，只有輕重之分，而無有無之別。態(tài)度決定成敗。責任是對任務(wù)的出色完成，責任是對職責的忘我堅守，責任的最高境界體現(xiàn)了人性的升華。目前，在我們的隊伍中，尤其是少數(shù)黨員干部認為，講責任太沉重，擔責任太勞累，甚至還有一些人認為“別人不負責，我想負責也負不起來”——無法負責任，“大家都不負責，我一個人負責也白搭”——負責任無用，“別人對我不負責，我對別人負責是犯傻”——負責任吃虧。用負責的態(tài)度、扎實的工作、務(wù)實的作風，破解發(fā)展難題，提高保障能力，促進健康發(fā)展。責任有不同的范疇。問責，要貫穿到履責的全過程。每個人只有在全面履行責任中，才能使自己的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。對待工作、對待用戶，要百分之百地用心，主動換位思考，把用戶的需求放在第一位，懷著誠意去處理每一次報修、去接待每一名患者、去服務(wù)每一位乘客，有了誠意才會有熱情，才會投入真情和親情，才會對自己所做的每項工作負責，從而自覺做到“要我干”為“我要干”，“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，進而使礦區(qū)服務(wù)由常規(guī)服務(wù)向超值服務(wù)延伸、由規(guī)程服務(wù)向真情服務(wù)延伸、由一般服務(wù)向感動服務(wù)延伸，努力實現(xiàn)一次服務(wù)就是一片真情，一次服務(wù)就帶來一次感動的目的，促進服務(wù)品質(zhì)的不斷提升。在抓落實的過程中，必然會遇到這樣那樣的困難，碰到這樣那樣的問題。特別是由于各種新情況、新問題而產(chǎn)生“責任空白”時，各級干部要理直氣壯地喊響“從我做起，向我看齊”，不分內(nèi)、分外，關(guān)鍵時刻要頂上去，以主人翁精神主動填補空位，全力以赴將工作做好；需要時候要站出來，主動把責任攬過來，先把問題解決好，再進行流程再造、制度完善等后續(xù)工作，通過人人主動承擔責任，樹立負責任的企業(yè)形象。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責”，企業(yè)也是這樣。在圖書發(fā)行行業(yè)中，從進貨到銷售、售后，只有愛心、細心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認真分析讀者、市場需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無敷衍的借口。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會有所作為，取得成績，而成績的取得激勵我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。每個人承擔的責任是與生俱來的，是必不可少且具有重大意義的，如果一個人不能扮演好自己的角色，并且有效地擔負自己應(yīng)該承擔的責任，就必然會對相關(guān)的其他人和事務(wù)帶來混亂和不利后果。責任心。”小男孩從父親手中接過錢，飛快地跑過去賠給了老人。：“所有成功者的標志是他們對自己所說的一切全部負責。在張總出國的那天早晨，各部門主管都提前來到公司為張總送行，其中一位主管問小方:” 你負責的文件打好了沒有?” 小方睜著那惺忪睡眼說道：“今早只有4個小時睡眠，我熬不住就睡覺去了。后來的談判雖然辛苦，但因為對各項問題都有細致的準備，張總最終贏得了談判。一個人只有以負責的態(tài)度對待工作時，才會解決各種難題，才會使得自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。讓我們自在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲得動力，在以后的工作中發(fā)揮好自己的能力，出色地完成工作，最終結(jié)出豐碩的成果。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負責一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個方垛，說完，那個經(jīng)理就在三個人疑惑的目光中離開了工地。”經(jīng)理剛說完，蘇強和張有華如釋重負地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅持著將最后的十幾塊磚碼齊。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問題時的第一反應(yīng)，但是，當我們一次又一次地推卸自己的責任的同時，我們已經(jīng)失去了一個又一個寶貴的發(fā)展機會和贏得尊重的機會，這一切都是因為在那一刻缺失了人生最重要的品質(zhì)—敢于承擔責任。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論他所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。在最苦難的那段時期，他時常向員工呼吁：“絕不能將心中的愁云擺在臉上，不管遇到任何困難，希爾頓旅館的服務(wù)員臉上的微笑永遠屬于客人。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。要知道，一個人若能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使是從事最平庸的職業(yè)，也能增添個人的榮耀，取得輝煌的業(yè)績。如果你是一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就這樣告訴你的員工，你為他們承擔的責任感到驕傲，你也愿意為他們承擔責任。更讓他失望的是，在人才濟濟的深圳，找一份工作相當不容易，尤其是像那種沒有一技之長的人。接待員看了名片，對他說：“你被錄取了，這是我們總經(jīng)理的名片。這個故事告訴我們，責任承載能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。一個優(yōu)秀的員工無論做什么工作，都會努力避免乏味和無聊，能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，這是決定一個人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。這個故事值得深思：同樣一個人，可以蓋出華亭豪宅，也可以蓋出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而僅僅是失去了責任感。一個人的能力再大，能力再強，如果不愿付出努力，也不會為企業(yè)創(chuàng)造價值，而愿意為企業(yè)全身心付出，能力稍遜個一籌，也能出色完成任務(wù)，因此，責任心是出色工作的源動力，是干好工作的前提、基礎(chǔ)。沒有做不好的工作,只有不負責的人?！必熑文軌蜃屢粋€人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致；而只有能力沒有責任的人卻往往對工作糊涂應(yīng)付，彰顯不了他的實力。因此面對自己的工作崗位，我們應(yīng)時刻記住：這就是我的工作，不要忘記我的責任。社會學家戴維斯曾經(jīng)說過這樣的一句話“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的機會，工作意味著責任”只要有責任心，只要努力工作，認真、負責地對待每一件事情，就會得到與承擔的責任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負責，責任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯，變得更加勇敢，責任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務(wù)，所以，我們一定要增強責任心，因為只有責任能帶來勇氣和動力，也只有責任能讓我們邁步向前，永不停歇。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念，只有那些能夠勇于承擔責任的人，清醒地意識到自己的責任并勇敢地扛起它，才能對自己、對企業(yè)、對社會問心無愧。所以，小到一項具體工作的出色完成，大到黨和國家大政方針的貫徹落實，都需要高度的責任心。而如果責任心缺失，就會得過且過，當一天和尚撞一天鐘，對待工作就會敷衍、應(yīng)付。責任感不是與生俱來的東西，它需要對自我崗位的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺意識去維護，這樣才能形成真正的責任行為。當一個人意識到自己的責任并承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，可以改變對待工作的態(tài)度，從而決定你的工作成績。每位員工都要注重責任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負責的精神來完成自己的工作。”這突如其來的喜訊讓趙俊驚喜萬分，從此，他從這個公司的最底層做起，做得很努力，也不斷得到提升，最后成為這家公司的副總經(jīng)理。有一天早上，他正在扒垃圾的時候，突然覺得有人在背后注視著自己。如果你是一名員工，就這樣告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你很高興能夠為企業(yè)承擔責任，這會讓你覺得對于企業(yè)而言，自己并不是可有可無。因為責任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。在職場中，有些不負責人的員工常常說這樣的話：“這不歸我管”、“我很忙，實在沒有時間考慮那么全面”、