【正文】 來說，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來的。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。第一篇：責(zé)任比能力更重要感想對于“責(zé)任勝于能力”這一理念我非常贊同。這些人能力不可謂不強(qiáng)，但是由于他們對家庭、對社會嚴(yán)重缺乏責(zé)任，把能力用錯了地方，最后走上犯罪的道路。比如你作為兒子，你有孝敬父母的責(zé)任。這就是社會為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不同崗位制定不同的職責(zé)。所以我們不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任是干事的基礎(chǔ)，能力是成事的保證。提倡責(zé)任比能力更重要，就是為了倡導(dǎo)干部員工立足本職，履行責(zé)任，以良好的作風(fēng)和務(wù)實的精神，以勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄牵匝猿霰匦?、行必有果的?zhí)行，在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中有所作為、有大作為。責(zé)任對于一個人來說，只有輕重之分，而無有無之別。態(tài)度決定成敗。責(zé)任是對任務(wù)的出色完成，責(zé)任是對職責(zé)的忘我堅守，責(zé)任的最高境界體現(xiàn)了人性的升華。目前，在我們的隊伍中，尤其是少數(shù)黨員干部認(rèn)為，講責(zé)任太沉重，擔(dān)責(zé)任太勞累，甚至還有一些人認(rèn)為“別人不負(fù)責(zé)，我想負(fù)責(zé)也負(fù)不起來”——無法負(fù)責(zé)任，“大家都不負(fù)責(zé)，我一個人負(fù)責(zé)也白搭”——負(fù)責(zé)任無用，“別人對我不負(fù)責(zé)，我對別人負(fù)責(zé)是犯傻”——負(fù)責(zé)任吃虧。用負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實的工作、務(wù)實的作風(fēng)，破解發(fā)展難題，提高保障能力，促進(jìn)健康發(fā)展。責(zé)任有不同的范疇。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。每個人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。對待工作、對待用戶，要百分之百地用心，主動換位思考，把用戶的需求放在第一位，懷著誠意去處理每一次報修、去接待每一名患者、去服務(wù)每一位乘客，有了誠意才會有熱情，才會投入真情和親情，才會對自己所做的每項工作負(fù)責(zé)，從而自覺做到“要我干”為“我要干”，“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，進(jìn)而使礦區(qū)服務(wù)由常規(guī)服務(wù)向超值服務(wù)延伸、由規(guī)程服務(wù)向真情服務(wù)延伸、由一般服務(wù)向感動服務(wù)延伸，努力實現(xiàn)一次服務(wù)就是一片真情，一次服務(wù)就帶來一次感動的目的，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升。在抓落實的過程中，必然會遇到這樣那樣的困難，碰到這樣那樣的問題。特別是由于各種新情況、新問題而產(chǎn)生“責(zé)任空白”時，各級干部要理直氣壯地喊響“從我做起，向我看齊”，不分內(nèi)、分外，關(guān)鍵時刻要頂上去，以主人翁精神主動填補(bǔ)空位，全力以赴將工作做好；需要時候要站出來，主動把責(zé)任攬過來，先把問題解決好，再進(jìn)行流程再造、制度完善等后續(xù)工作，通過人人主動承擔(dān)責(zé)任，樹立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責(zé)”，企業(yè)也是這樣。在圖書發(fā)行行業(yè)中，從進(jìn)貨到銷售、售后，只有愛心、細(xì)心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認(rèn)真分析讀者、市場需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無敷衍的借口。一個人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會有所作為，取得成績，而成績的取得激勵我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。每個人承擔(dān)的責(zé)任是與生俱來的，是必不可少且具有重大意義的，如果一個人不能扮演好自己的角色，并且有效地?fù)?dān)負(fù)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，就必然會對相關(guān)的其他人和事務(wù)帶來混亂和不利后果。責(zé)任心?！毙∧泻母赣H手中接過錢，飛快地跑過去賠給了老人。：“所有成功者的標(biāo)志是他們對自己所說的一切全部負(fù)責(zé)。在張總出國的那天早晨，各部門主管都提前來到公司為張總送行，其中一位主管問小方:” 你負(fù)責(zé)的文件打好了沒有?” 小方睜著那惺忪睡眼說道：“今早只有4個小時睡眠，我熬不住就睡覺去了。后來的談判雖然辛苦，但因為對各項問題都有細(xì)致的準(zhǔn)備，張總最終贏得了談判。一個人只有以負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作時，才會解決各種難題，才會使得自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。讓我們自在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲得動力，在以后的工作中發(fā)揮好自己的能力，出色地完成工作，最終結(jié)出豐碩的成果。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負(fù)責(zé)一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個方垛，說完，那個經(jīng)理就在三個人疑惑的目光中離開了工地?！苯?jīng)理剛說完，蘇強(qiáng)和張有華如釋重負(fù)地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅持著將最后的十幾塊磚碼齊。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問題時的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們一次又一次地推卸自己的責(zé)任的同時，我們已經(jīng)失去了一個又一個寶貴的發(fā)展機(jī)會和贏得尊重的機(jī)會，這一切都是因為在那一刻缺失了人生最重要的品質(zhì)—敢于承擔(dān)責(zé)任。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論他所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。在最苦難的那段時期，他時常向員工呼吁：“絕不能將心中的愁云擺在臉上，不管遇到任何困難，希爾頓旅館的服務(wù)員臉上的微笑永遠(yuǎn)屬于客人。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。要知道，一個人若能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使是從事最平庸的職業(yè)，也能增添個人的榮耀，取得輝煌的業(yè)績。如果你是一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就這樣告訴你的員工，你為他們承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，你也愿意為他們承擔(dān)責(zé)任。更讓他失望的是，在人才濟(jì)濟(jì)的深圳，找一份工作相當(dāng)不容易，尤其是像那種沒有一技之長的人。接待員看了名片，對他說：“你被錄取了，這是我們總經(jīng)理的名片。這個故事告訴我們，責(zé)任承載能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。一個優(yōu)秀的員工無論做什么工作，都會努力避免乏味和無聊，能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，這是決定一個人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。這個故事值得深思：同樣一個人，可以蓋出華亭豪宅，也可以蓋出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而僅僅是失去了責(zé)任感。一個人的能力再大，能力再強(qiáng)，如果不愿付出努力，也不會為企業(yè)創(chuàng)造價值，而愿意為企業(yè)全身心付出，能力稍遜個一籌，也能出色完成任務(wù)，因此，責(zé)任心是出色工作的源動力，是干好工作的前提、基礎(chǔ)。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。”責(zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致；而只有能力沒有責(zé)任的人卻往往對工作糊涂應(yīng)付，彰顯不了他的實力。因此面對自己的工作崗位，我們應(yīng)時刻記住：這就是我的工作，不要忘記我的責(zé)任。社會學(xué)家戴維斯曾經(jīng)說過這樣的一句話“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的機(jī)會，工作意味著責(zé)任”只要有責(zé)任心，只要努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對待每一件事情，就會得到與承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對自己負(fù)責(zé)，責(zé)任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯，變得更加勇敢，責(zé)任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務(wù)，所以，我們一定要增強(qiáng)責(zé)任心，因為只有責(zé)任能帶來勇氣和動力，也只有責(zé)任能讓我們邁步向前，永不停歇。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，清醒地意識到自己的責(zé)任并勇敢地扛起它，才能對自己、對企業(yè)、對社會問心無愧。所以，小到一項具體工作的出色完成，大到黨和國家大政方針的貫徹落實，都需要高度的責(zé)任心。而如果責(zé)任心缺失，就會得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對待工作就會敷衍、應(yīng)付。責(zé)任感不是與生俱來的東西，它需要對自我崗位的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺意識去維護(hù)，這樣才能形成真正的責(zé)任行為。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，可以改變對待工作的態(tài)度，從而決定你的工作成績。每位員工都要注重責(zé)任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作。”這突如其來的喜訊讓趙俊驚喜萬分，從此，他從這個公司的最底層做起，做得很努力，也不斷得到提升，最后成為這家公司的副總經(jīng)理。有一天早上，他正在扒垃圾的時候，突然覺得有人在背后注視著自己。如果你是一名員工，就這樣告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你很高興能夠為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，這會讓你覺得對于企業(yè)而言，自己并不是可有可無。因為責(zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。在職場中，有些不負(fù)責(zé)人的員工常常說這樣的話：“這不歸我管”、“我很忙，實在沒有時間考慮那么全面”、