【正文】 某領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，將其在職幾年的本人工作成績和部門工作成績?nèi)慷紝懥诉M(jìn)去。對(duì)該做法的以下評(píng)論最恰當(dāng)?shù)氖莀__ _。，因?yàn)槟愁I(lǐng)導(dǎo)的部門成績是與其領(lǐng)導(dǎo)作用分不開的 公司四季度工作會(huì)議決定，營銷部要根據(jù)公司的發(fā)展需要，撰寫的生產(chǎn)和銷售的進(jìn)度安排以供下次會(huì)議討論，該文件應(yīng)使用的文種是___ __。 ，稱作_。 8.“工作總結(jié)”的根本任務(wù)是_ ___。，總結(jié)成績和問題 ，以利解決問題 ，把工作推向前進(jìn) ，介紹經(jīng)驗(yàn)1.《廠2007年工作總結(jié)》屬于。 ，可以是。 。 ，常用的調(diào)查報(bào)告有。 。，得出結(jié)論 ，提出建議 ，提出希望 __。 _。，事實(shí)求是 ，吃透政策 _。 _。 ：__。 _。 第四篇：事務(wù)文書事務(wù)文書事務(wù)文書是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位用于處理日常事務(wù)的實(shí)用文書，包括計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、規(guī)章制度、講話稿、會(huì)議記錄、述職報(bào)告、公關(guān)禮儀文書等。此次學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是：計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、公關(guān)禮儀類文書中的求職書和推薦信。計(jì)劃、團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人為了完成某項(xiàng)工作、達(dá)到某種目的，而對(duì)進(jìn)度、方法等做出某種安排和籌劃的預(yù)想性文書。：綱要和規(guī)劃一般是指六年以上的長遠(yuǎn)計(jì)劃；五年以下的計(jì)劃叫計(jì)劃；方案是為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)、完成某一任務(wù)而制定的具體安排和實(shí)施辦法；要點(diǎn)是對(duì)將來一段時(shí)間工作的主要內(nèi)容所做的大略安排；設(shè)想是不夠成熟尚未確定的計(jì)劃，又叫意見；打算是對(duì)某一短期工作的具體安排，因此也叫安排。：（1）標(biāo)題 包括訂立計(jì)劃單位名稱和計(jì)劃期限或項(xiàng)目兩個(gè)因素，單位內(nèi)部計(jì)劃可以不寫單位名稱。（2）正文 【1】開頭 開頭或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡(jiǎn)明扼要，常見“為了”或“根據(jù)”【2】工作目標(biāo)和要求 闡述“做什么”和“做到什么程度”的問題?！?】工作措施和具體安排解決“怎樣做”的問題?！?】結(jié)尾（選寫）（3）落款和日期總結(jié)、團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人對(duì)過去工作的回顧、分析、評(píng)價(jià)，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，肯定正確的做法，獲得規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，從而更好地指導(dǎo)今后工作的文書。、認(rèn)識(shí)規(guī)律、吸取教訓(xùn)、明確方向、表彰先進(jìn)樹立典型交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（1）標(biāo)題 一般為一個(gè)偏正結(jié)構(gòu)的短語，中心詞是“總結(jié)”，前面至少有兩個(gè)定語，一個(gè)是總結(jié)的主體，即總結(jié)的單位或個(gè)人。另一個(gè)是總結(jié)的對(duì)象，即總結(jié)什么。（2）導(dǎo)語 即要求簡(jiǎn)單、明了地對(duì)全部的情況做一個(gè)簡(jiǎn)單的概括。（3）對(duì)于總結(jié)對(duì)象客觀情況和事實(shí)的敘述 這一部分應(yīng)注意和實(shí)踐緊密結(jié)合，力求客觀，實(shí)事求是。一般來講，應(yīng)當(dāng)排除議論、抒情等主觀內(nèi)容。（4）對(duì)總結(jié)對(duì)象的分析說明 是在客觀敘述事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行理性分析。（5）存在的不足和改進(jìn)的方向述職報(bào)告述職報(bào)告是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員向主管部門或本單位群眾陳述在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的自我評(píng)述性文書。，與總結(jié)有很多相似之處。但是又有所不同，總結(jié)的目的是為了分析過去、指導(dǎo)將來；而述職報(bào)告在于通過總結(jié)在職期間的工作獲得有權(quán)機(jī)關(guān)或組織的肯定性評(píng)價(jià)，甚至是任職的合法性支持。（1）標(biāo)題（2）抬頭（3）正文一般是“姓名+時(shí)限+事由+文種名稱” 一般寫單位名稱任職介紹+任職評(píng)價(jià) 包括：主要工作內(nèi)容、為了達(dá)到工作目標(biāo)所【1】導(dǎo)言 【2】主體采取的措施、取得的工作成績、存在的缺陷和不足，并根據(jù)任務(wù)完成情況總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)；最后是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算?！?】結(jié)尾 一般用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”?！?】落款 署名、成文或述職時(shí)間。有的需要在打印稿上親筆簽名。調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告是指運(yùn)用科學(xué)方法，有目的、有計(jì)劃地對(duì)某一問題或情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究后所寫的書面報(bào)告。：口頭調(diào)查、書面調(diào)查、實(shí)地考察調(diào)查文獻(xiàn)資料。間接調(diào)查是通過（1）標(biāo)題 單行：調(diào)查事由+文種名稱（公文式）雙行：正標(biāo)題是常規(guī)式，副標(biāo)題是公文式。（2）署名（3）前言式（4）主體（5）結(jié)語 標(biāo)題正下方或正文之下的落款處或標(biāo)題中。概述情況式 提出意義式 表明結(jié)論式 提出問題充分反映調(diào)查研究的成果、調(diào)查對(duì)象的詳細(xì)情況。第五篇：事務(wù)文書事務(wù)文書一、事務(wù)文書的內(nèi)涵事務(wù)文書是指黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人，在日常工作中經(jīng)常使用的各類文書。其共同特點(diǎn)是具有實(shí)用價(jià)值和固定格式。二、事務(wù)文書的種類計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)查報(bào)告、便函、條據(jù)、規(guī)章守則等。三、計(jì)劃（一）計(jì)劃的涵義和作用１、計(jì)劃是某個(gè)單位、部門或個(gè)人，對(duì)預(yù)計(jì)在未來一段時(shí)期內(nèi)所要做的工作或所要完成的任務(wù)加以書面化、條理化和具體化的一種文書。２、計(jì)劃的作用預(yù)見性、指導(dǎo)性、約束性（二）計(jì)劃的種類按內(nèi)容來分：工作計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃等按時(shí)間來分：長期、中期、短期按性質(zhì)來分：綜合性計(jì)劃和專題性計(jì)劃（三）計(jì)劃的寫法（１）標(biāo)題 一般包括單位名稱、適用期限和文種，有的點(diǎn)明計(jì)劃的內(nèi)容要點(diǎn)（２）正文 由開頭（緣由、目的與依據(jù)）主體（目標(biāo)、指導(dǎo)思想+步驟做法）（目標(biāo)、指導(dǎo)思想+各項(xiàng)具體任務(wù)）結(jié)尾（總結(jié)全文，表明決心或提出希望，發(fā)出號(hào)召）（３）落款制訂單位與時(shí)間四、總結(jié)（一）總結(jié)的涵義與作用１、總結(jié)是事后對(duì)某一階段工作或某項(xiàng)工作的完成情況加以回顧和分析的一種書面材料。２、總結(jié)的作用：對(duì)個(gè)人而言，能培養(yǎng)工作能力，提高認(rèn)識(shí)水平；對(duì)單位而言，有利于發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，提高效率。３、分類：專題性總強(qiáng)與綜合性總結(jié)（二）寫法１、標(biāo)題，與計(jì)劃一致２、正文：開頭：基本情況介紹主體：成績與經(jīng)驗(yàn)，問題與教訓(xùn)，結(jié)尾：對(duì)今后工作的意見３、落款：?jiǎn)挝?日期４、注意事項(xiàng)：要善于分析材料；要合理取舍內(nèi)容，詳略得當(dāng)；要深入研究，寫出特色