治庸問責(zé)再出重拳優(yōu)化環(huán)境彰顯決心-資料下載頁
2024-10-21 01:33本頁面
【正文】 室報送典型材料。五是形成整改報告。各部門、各管理處對自查自糾的突出問題及整改措施與落實情況進(jìn)行匯總，形成整改報告，于2012月6月10日前報公司治庸工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）督查問責(zé)（2012年6月中旬至2012年11月上旬）公司將全面開展有關(guān)督查問責(zé)工作，重點抓好四個方面工作。一是明查暗訪。由公司綜合部負(fù)責(zé)組成暗訪組，采取不打招呼、不提前通知、不要陪同的方式對存在的問題明查暗訪并曝光。二是集中檢查。公司治庸工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督導(dǎo)檢查組，對各部門及管理處治庸問責(zé)工作情況分階段督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。三是調(diào)查核實。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音。四是責(zé)任追究。對明查暗訪、集中檢查、群眾舉報和投訴中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，給予相關(guān)人員通報批評、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交有關(guān)部門責(zé)任追究。（四）總結(jié)提高（2012年11月中旬至2012年12月中旬）要全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制。一是建立完善制度。建立完善崗位責(zé)任制，探索建立責(zé)權(quán)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制。建立完善干部考核評價機(jī)制，形成“庸者下、能者上”的選人用人機(jī)制。建立違反勞動紀(jì)律、違反工作紀(jì)律、安全質(zhì)量事故等方面責(zé)任追究辦法，切實做到問責(zé)有制度，處罰有依據(jù)。二是及時上報總結(jié)。各部門、各管理處要對治庸問責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于12月8日前報公司治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三是通報表彰先進(jìn)。治庸問責(zé)工作結(jié)束后，對成績突出、成效顯著的部門或管理處予以通報表彰，并作為考核、綜合考評的重要依據(jù)。六、工作要求開展治庸問責(zé)工作，標(biāo)準(zhǔn)要求要高，各部門一定要高度重視，明確責(zé)任，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤嵭А＃ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒佑行ч_展，公司成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 副組長： 組 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在綜合管理部。各部門要按照要求，加強(qiáng)對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)。（二）職責(zé)分工治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。綜合管理部要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，通過受理投訴舉報、開展明查暗訪，對明顯失職失責(zé)的部門和人員予以嚴(yán)肅查處，進(jìn)行問責(zé)和紀(jì)律追究，對突出的反面典型進(jìn)行通報，促進(jìn)服務(wù)效能提升、管理制度規(guī)范、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化；要抓好輿論宣傳，開辟專欄，加強(qiáng)治庸問責(zé)工作信息公開，營造良好氛圍；要發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦的作用。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。要從實際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實效，把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與做好黨建各項工作結(jié)合起來，與全面完成各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。（四）營造濃厚氛圍。要堅持面向群眾，開門治庸問責(zé)，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把員工是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加大宣傳力度，及時治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)廣大員工方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；對存在的“庸懶散軟”問題進(jìn)行曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。年 月 日
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