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正文內(nèi)容

新老團干經(jīng)驗交流座談會發(fā)言稿-資料下載頁

2024-10-21 01:28本頁面
  

【正文】 :對當(dāng)場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來(記錄表見附表),并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。第六部分(5min):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。主持人開場白:介紹召開這次座談會的目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。總經(jīng)理向新職工大致介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。管理部人力資源主管介紹職工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。4 職工互動:先由代表性職工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老職工和一個新職工起帶頭作用),基本上要求每個職工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取職工意見、職工想法、職工建設(shè)性建議并進行紀(jì)錄,能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答,不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來,并承諾幾天內(nèi)給予答復(fù)??偨?jīng)理發(fā)表總結(jié)性講話。六:組織工作7月日前確定參與座談會人員名單確定。7月日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數(shù)。7月日上午12:00前,會場布置完成,水果食品擺放到位。7月日上午12:00前,會議中需所資料準(zhǔn)備到位。7月日下午,會議拍照及會議記錄、會后宣傳。座談會注意的問題:一個是冷場,一方面可以叫幾個員工提前準(zhǔn)備一下發(fā)言內(nèi)容,同時組織者可以按順序點名發(fā)言等等,好的座談會發(fā)言熱列,向上,不過格。,防止座談會出格,變亂,雖然這種情況出現(xiàn)的可能性很小,但組織者要有準(zhǔn)備,比如:可能提出的不好的問題,提前想好如何回答。座談會準(zhǔn)備一些水果,茶水,目的是緩解新職工第一次參加這種會議的尷尬氣氛。座談會所需經(jīng)費:水果200元橫幅200元(讓夢想在雪域高原放飛萬順江公司新老職工座談會)第五篇:新老員工座談會發(fā)言稿尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事們:大家好!非常感謝公司提供的這個平臺和機會,同大家見面和交流,公司一向?qū)π聠T工非常關(guān)心和重視,我想這次會議也是為了幫助大家盡快融入中建海峽建設(shè)發(fā)展有限公司這個大家庭,同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機會,先自我介紹一下,我現(xiàn)就職于中建海峽建設(shè)發(fā)展有限公司幕墻設(shè)計院,2008年入行,現(xiàn)任幕墻設(shè)計一所所長,我叫陳愷。首先我要祝賀大家,通過層層選拔成功加入中建海峽!今天,站在這里跟大家談體會,心情很激動。從大家的臉上,我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己,離開學(xué)校進入工作,意味著我們已不再是“學(xué)生”,而是“員工”,校園里的點滴生活,都已成往事,現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上,未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家非常關(guān)注的吧,下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下,希望對各位馬上進入崗位的各位有所幫助。上班后的體會很多,不過我覺得最重要的還是三點:學(xué)習(xí);責(zé)任心;三個“做好”。我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同,工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后,最開始做助理設(shè)計師,工地上的材料員,之后回來以后做了設(shè)計師,首席設(shè)計師,現(xiàn)在是所長,到目前已經(jīng)是我從事的第五個崗位,每變更一個崗位,都要加強學(xué)習(xí),才能適應(yīng)并勝任新的工作。我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石,記得我在剛開始工作就是助理設(shè)計師,是幫助設(shè)計師完成一些你力所能及的任務(wù),雖然起初接到的任務(wù)都不是很重大,但是我認(rèn)真完成每一項任務(wù),并且積極學(xué)習(xí)幕墻知識,我經(jīng)常會用個本子記下我不懂得幕墻問題,然后問同事,問領(lǐng)導(dǎo),直到我把這個知識領(lǐng)悟透了,公司那是正是缺人的時候,所以,我必須要求自己學(xué)習(xí),加快學(xué)習(xí),虛心向老員工請教,認(rèn)真研究幕墻規(guī)范,盡早的適應(yīng)環(huán)境,融入工作。我想,對于新員工來說,學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,我們只有不斷地學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),這樣當(dāng)機會到來后,我們才能抓住機會,完成職業(yè)生涯的更進一步。各位兄弟姐妹們,光學(xué)習(xí)是遠遠不夠的,富有強烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對自己所負責(zé)的項目負責(zé),對自己接到的任務(wù)負責(zé),同時也是對自己負責(zé)。做事的過程,也是展示自我品牌與人格魅力的過程,在中建海峽工作的五年多時間是我成長、進步最快的階段,這得益于上層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助,對待幕墻設(shè)計,要求擁有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,工作是細水長流,一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛?!叭龊谩保阂?、做好人。做事先做人是永恒的道理,要努力學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),保持積極上進心態(tài),與同事和諧共事,不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,盡職盡責(zé)圓滿完成。三、做好助手工作。作為年輕員工,沒辦法勝任一些重大的工作,那就做好老員工的好幫手,無論事物大小,都要積極對待。各位新同事,我們是幸運的,公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺,讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂團隊,在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智,不斷吸收團隊精華,使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年,以“進步與您同步”為目標(biāo),愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí),成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工,快樂工作,快樂生活,融入,創(chuàng)造成功!謝謝大家!
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