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新老團干經驗交流座談會發(fā)言稿(文件)

2024-10-21 01:28 上一頁面

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【正文】 。目前,改革開放和現(xiàn)代化建設進入了新的歷史階段。在以后的工作中,我們要做到以下幾點:熱愛團的工作。在這個特定的時期,從事這樣的事業(yè),是非常光榮的。我們一定會倍加珍惜今天的工作崗位和環(huán)境,只有現(xiàn)在的付出,才會有將來的作為。嚴格要求自己。年青就意味著艱苦,就意味著多做貢獻,我們新團干要懷著一顆平常心,克服浮躁情緒,腳踏實地,立足本職,著眼實際情況,勤勉、開放、包容,不斷激發(fā)工作熱情,積極引導廣大青年投身到各項事業(yè)建設中去,努力發(fā)揮主力軍作用。我們也一定以實際行動傳承五四精神,永遠跟黨走,銘記共青情,在推進共青團事業(yè)發(fā)展進程中,以建一流的班子、帶一流的隊伍、創(chuàng)一流的業(yè)績、樹一流的形象,不辜負我們老團干的期望,讓共青團的火炬在我們手里燃燒得更旺!最后,衷心地祝愿各位共青團的前輩們身體健康,家庭幸福!第四篇:新老員工經驗交流座談會正版“來吧,讓我們攜手同行,共創(chuàng)美好未來”萬順江公司新老職工經驗交流座談會一、座談會背景:隨著公司發(fā)展速度的加快,生產規(guī)模的不斷擴大,員工數(shù)量的持續(xù)增加,為了使新員工能盡快適應新的工作環(huán)境,更好的發(fā)揮工作的主動性與積極性;同時幫助新員工提高工作效率,增加工作業(yè)績,提供一個新員工向老員工學習的機會。使新職工能夠更快更好的融入熟悉中健農超公司這個大家庭。C以公司為家,對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老職工。為新進業(yè)務員講解有關新進人員的淘汰原則,淘汰原因,新入職員工工作中可能出現(xiàn)的問題,例如:職業(yè)停滯問題。第六部分(15min):對當場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當面解答??偨浝硐蛐侣毠ご笾陆榻B公司生產經營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向??偨浝戆l(fā)表總結性講話。7月日上午12:00前,會議中需所資料準備到位。座談會準備一些水果,茶水,目的是緩解新職工第一次參加這種會議的尷尬氣氛。上班后的體會很多,不過我覺得最重要的還是三點:學習;責任心;三個“做好”。我想,對于新員工來說,學到東西和有效鍛煉是非常重要的,它是職業(yè)生涯的必要積累。做事的過程,也是展示自我品牌與人格魅力的過程,在中建海峽工作的五年多時間是我成長、進步最快的階段,這得益于上層領導的指導和各位同事慷慨幫助,對待幕墻設計,要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度,工作是細水長流,一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛。對組織和領導交辦的工作盡心盡力,盡職盡責圓滿完成。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂團隊,在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智,不斷吸收團隊精華,使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。作為年輕員工,沒辦法勝任一些重大的工作,那就做好老員工的好幫手,無論事物大小,都要積極對待。做事先做人是永恒的道理,要努力學習、不斷提高素質修養(yǎng),保持積極上進心態(tài),與同事和諧共事,不貪一己之利。各位兄弟姐妹們,光學習是遠遠不夠的,富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質。我入行后,最開始做助理設計師,工地上的材料員,之后回來以后做了設計師,首席設計師,現(xiàn)在是所長,到目前已經是我從事的第五個崗位,每變更一個崗位,都要加強學習,才能適應并勝任新的工作。首先我要祝賀大家,通過層層選拔成功加入中建海峽!今天,站在這里跟大家談體會,心情很激動。座談會注意的問題:一個是冷場,一方面可以叫幾個員工提前準備一下發(fā)言內容,同時組織者可以按順序點名發(fā)言等等,好的座談會發(fā)言熱列,向上,不過格。7月日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數(shù)。4 職工互動:先由代表性職工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老職工和一個新職工起帶頭作用),基本上要求每個職工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。第六部分(5min):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。第五部分(10min):由工作人員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中,參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司的問題、建議等。第二部分(5min):人力資源部黃經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。二:地點三:時間四:參會人員名單公司中高級管理階層領導:老員工:(人員暫定)A各部門有帶頭作用或有代表性的老員工。讓長期保持優(yōu)秀業(yè)績的老員工為新員工傳授自己的成功經驗和值得借鑒的地方,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。積極推進團的工作,離不開一代一代共青團人的奉獻積累,更離不開社會各界特別是全體老團干的關心和支持。做事情、干事業(yè),一時一事很容易,一個階段、一個階段堅持下來不容易,一輩子對自己的學習、工作有所要求更不容易,只有時時刻刻都嚴格要求自己,才能為自己將來邁向成功奠定扎實的基礎。我們要自覺樹立終身學習的觀念,工作再忙、時間再緊,也要勤于學習,敏于求知,練就過硬的本領。如何珍惜,在于我們如何作為。因為在這個崗位的鍛煉,對自己以后生活、工作是受益無窮的,是具有深遠意義的。對于我們自身,要做好這些工作,還存在著一些不足,主要是理論知識不夠,理論知識聯(lián)系實踐不夠,遇到問題經驗不足等。在這里,我僅代表全縣年輕團干,向你們和全縣老團干,表示衷心的感謝和崇高的敬意!回顧過去,我們心潮澎湃;展望未來,我們豪情滿懷。歷史總是在繼承中走向未來。憶往昔,為了**經濟的發(fā)展,我們的局長們嘔心瀝血,
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